ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Хорунжая Т. С. Влияние корпоративной культуры на деятельность предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 г.

    Руководитель: к.э.н., доцент Чумаченко Е.В.

  2. Балазан А. И. Усовершенствование системы профессионального обучения персонала промышленного предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Следь Александра Николаевна

  3. Повещенко Т. С. Мотивация трудового поведения работников

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Следь Александра Николаевна

  4. Тверская А. С. Организация профессионального обучения и развития персонала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2014 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Коваленко Татьяна Викторовна

  5. Косенкова К. И. Организация оценивания персонала

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2015 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Поторочин Сергей Олегович

  6. Остапенко Б. С. Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2017 г.

    Руководитель: д.э.н., проф. Пономарев Илья Федорович

  7. Мусиенко Б. А.Совершенствование стратегии профессионального обучения персонала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2017 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Коваленко Татьяна Викторовна

    8. Научные работы и статьи

  8. Стратегическое кадровое управление как основа развития предприятия

    Авторы: Аллахверанов С.

    Описание: Статья посвящена аналитическому обзору вопроса стратегического управления персоналом в качестве базиса развития предприятия. Автором рассмотрена система связи между стратегией предприятия и его кадровым потенциалом. Также в ходе работы определена роль качественной разработки стратегии управления персоналом в современной рыночной системе конкуренции. На основании теоретического исследования были определены ключевые направления реализации стратегического кадрового менеджмента с целью повышения конкурентоспособности предприятия.

  9. Разработка кадровой стратегии организации в антикризисном менеджменте

    Авторы: Кузнецова И. Д. , Земскова Е. А.

    Описание: Данная статья посвящена вопросу разработки антикризисной кадровой стратегии в организации, позволяющей отечественным предприятиям эффективно работать в условиях жесткой конкуренции и экономической нестабильности

  10. Формирование стратегии управления трудовыми ресурсами организации

    Авторы: Глаз В. Н., Глаз Ю. А.

    Описание: В статье предлагается технология формирования стратегии управления трудовыми ресурсами организации, базирующаяся на комплексе процедур и мероприятий, с конкретизацией идеологического, этического, документального, коммуникационного и методического обеспечения их реализации.

  11. Разработка антикризисной кадровой стратегии

    Авторы: Гадецкий В. Г., Свиридова И. И.

    Описание: В данной статье рассматриваются стратегии антикризисного управления кадрами. В статье приведены способы формирования кадровой стратегии, взаимосвязь стратегий бизнеса с методами управления кадрами, алгоритм антикризисного управления персоналом

  12. Управление знаниями как стратегический ресурс компании в конкурентной борьбе

    Авторы: Тутаринова Ю. О.

    Описание: В данной статье автором рассматриваются основные понятия управления знаниями и связь со стратегией организации, способствующая эффективному управлению и использованию интеллектуального капитала компании для достижения организационных целей.

  13. Контроллинг системы управления персоналом как инструмент стратегического менеджмента

    Авторы: Дьячкова Е. Н.

    Описание: В статье рассматриваются и анализируются особенности контроллинга персонала, его задачи, инструментарий, а также подходы к внедрению контроллинга персонала и его роль в управлении предприятием

  14. Модель управления вознаграждением персонала организации

    Авторы: Адова И. Б., Нагаева Г. Н.

    Описание: Рассмотрены основные элементы системы управления вознаграждением персонала, построена ее модель.

  15. Роль обучения персонала в кадровой стратегии организации

    Авторы: Фащук Н. С.

    Описание: В рамках данной статьи нашло отражение исследование сущности процесса обучения, его направлений и принципов как основной составляющей кадровой и корпоративной стратегий организации.

  16. Стратегическое управление человеческими ресурсами

    Авторы: Люльчак Л.

    Описание: Данная статья посвящена актуальным вопросам менеджмента, в которой рассматриваются основные проблемы организации управления человеческими ресурсами, а также представлены в обобщенном виде вопросы, формирующие системное представление о человеческих ресурсах. Статья содержит анализ взглядов классиков психологии и теории управления, а также множество практических рекомендаций.

  17. Стратегическое управление кадрами как фактор эффективной деятельности организации

    Авторы: Тануркова И. Г.

    Описание: В статье рассмотрены сущность стратегического управления кадрами в организации, взаимосвязь стратегического управления и стратегического управления кадрами. Выявлена роль стратегического управления персоналом в деятельности организации

  18. Корпоративная культура как инструмент стратегического менеджмента

    Авторы: Малаховская М. В.

    Описание: В статье проведено исследование основных подходов к сущности понятия корпоративная культура, осуществлена попытка объяснения двойственности связи понятий корпоративная культура и стратегический менеджмент. Обосновано влияние структуры и типа корпоративной культуры на эффективность стратегического менеджмента компании.

  19. Стратегия управления персоналом организации

    Авторы: Габдулхакова С. Ф.

    Описание: Статья посвящена вопросу стратегического управления персоналом в качестве основы развития предприятия. Автором определена роль качественной разработки стратегии управления персоналом в современной рыночной системе конкуренции. На основании теоретического исследования были определены ключевые направления реализации стратегического кадрового менеджмента с целью повышения конкурентоспособности предприятия.

    20. Техническая и справочная литература

  20. Национальная библиотека Украины имени В.И. Вернадского

    Крупнейшая библиотека Украины, главный научно-информационный центр государства. Входит в число десяти крупнейших национальных библиотек мира.

  21. Научная электронная библиотека КиберЛенинка

    Библиотека комплектуется научными статьями, публикуемыми в журналах России и ближнего зарубежья, в том числе, научных журналах, включённых в перечень ВАК РФ ведущих научных издательств для публикации результатов диссертационных исследований.

  22. E-archive DonNTU

    Электронный архив Донецкого национального технического университета (г. Донецк) для накопления, хранения и надежного доступа к научным исследованиям и учебно-методическим материалам профессорско-преподавательского состава, сотрудников, аспирантов и магистров ДонНТУ (г.Донецк)

  23. Научная электронная библиотека eLIBRARY. RU

    Крупнейший российский информационно-аналитический портал в области науки, технологии, медицины и образования.

  24. Донецкая республиканская универсальная научная библиотека имени Н. К. Крупской

    Крупнейшая библиотека Донецкой области.В ней представлено большое количество научных изданий, учебной и художественой литературы и прочее.

  25. Научно-образовательный портал Экономика и управление

    Портал содержит монографии, диссертации, книги, статьи, деловые новости, конспекты лекций, рефераты, учебники, связанные с экономикой.

  26. Научная электронная библиотека диссертаций и авторефератов

    Фонд научной электронной библиотеки составляет более 750 тысяч научно-исследовательских работ (около 410 тысяч диссертаций и примерно 340 тысяч авторефератов) и отражает всю современную науку и ее развитие.

  27. База данных международного индекса научного цитирования SCOPUS

    Крупнейшая в мире единая реферативная база данных, которая индексирует более 21,000 наименований научно–технических и медицинских журналов примерно 5,000 международных издательств.

  28. Академия Google

    Бесплатная поисковая система по полным текстам научных публикаций всех форматов и дисциплин.

  29. Электронная библиотека RoyalLib

    Крупнейшая электронная библиотека, содержащая множество книг для бесплатного скачивания в любом удобном формате.

    30. Специализированные сайты и порталы

  30. HR–Лига

    Сообщество кадровиков и специалистов по цправлению персоналом. Содержит новости и статьи по HR-тематике.

  31. kadrovik.guru

    Всё о кадровой политике и трудовом законодательстве.

  32. Кадровое дело

    Практический журнал по кадровой работе

  33. Горячая линия кадровика

    Сайт содержит актуальные новости и события для менеджеров по персоналу.

  34. Jobs.ua

    Содержит все, что может пригодиться менеджерам по персоналу: трудовое законодательство, классификатор профессий, справочник квалификационных характеристик, должностные инструкции, специализированные книги и статьи, кадровую документацию.

  35. HR-портал

    Сообществе кадровиков, содержащее много интересной и познавательной информации: новости, статьи, образцы документов, методики, словарь терминов в сыере управления персоналом.

  36. Административно-управленческий портал

    Данный бизнес-портал предназначен для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий. Основой портала является электронная библиотека деловой литературы и документов, а также бизнес-форум по различным аспектам теории и практики организации, планирования и управления деятельностью предприятий.

    37. Электронные журналы для HR-специалистов

  37. HR-JOURNAL

    Тематика электронного журнала охватывает практически все аспекты управления персоналом.

  38. Kadrovik-info.ru – форум кадровых работников

    Этот форум объединил уже почти 20 тысяч кадровых специалистов, заинтересованных в обмене опытом и общении, обсуждении актуальных тем, наболевших вопросов и проблем работы с кадрами.

  39. Штат

    Журнал содержит реальные кейсы: живые истории, рассказы о реализованных HR-проектах и программах, интервью или авторские статьи директоров по персоналу и HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний, свежую аналитику и тренды рынка труда.

  40. Кадры предприятия

    На страницах журнала: профессиональные комментарии к законодательству; подробные консультации по управлению персоналом; детальный разбор и анализ проблем; авторитетные рекомендации по разработке локальных нормативных актов; универсальные образцы кадровых документов; детальные разъяснения по заполнению унифицированных форм; развернутые ответы на все вопросы; свежие новости о важнейших событиях в сфере кадрового менеджмента.

  41. Управление персоналом

    Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

  42. Директор по персоналу

    Практический журнал по управлению человеческими ресурсами, содержит эффективные управленческие решения, идеи и ноу-хау, передовые методики мотивации, оценки и обучения персонала, советы по применению теоретических основ на практике.

    43. Учебная литература

  43. Стратегическое управление человеческими ресурсами

    Авторы: Армстронг М.

    Описание: Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения.

  44. Управление человеческими ресурсами: современный подход

    Авторы: Горелов Н. А.

    Описание: Рассмотрены вопросы стратегического и антикризисного управления человеческими ресурсами, а также новые отечественные и зарубежные методы мотивации высокопроизводительного труда и др.

  45. Управление персоналом коммерческой организации

    Авторы: Хазанова Д. Л., Блюм М. А., Малышев Д. Н.

    Описание: Рассматривает современные технологии управления персоналом; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; методы отбора и основные способы комплектования персонала.

  46. Основы кадрового менеджмента

    Авторы: Щёкин Г. В.

    Описание: В учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности.

  47. Антикризисное управление персоналом организации

    Авторы: Федорова А. Э.

    Описание: В учебном пособии раскрыты основные особенности управления персоналом организации в условиях кризисных ситуаций. Особое внимание уделено причинам и последствиям кризиса персонала, деятельности кризисных и антикризисных руководителей, проблеме использования токсических практик управления и антикризисным кадровым технологиям.

  48. Управление персоналом

    Авторы: Ужахова Л. М.

    Описание: Рассматриваются современная концепция управления персоналом, стратегические аспекты управления персоналом, роль и функции кадровых служб, вопросы кадрового планирования, привлечение персонала и регулирование занятости, мотивация и стимулирование труда, обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва и управление деловой карьерой, оценка и аттестация персонала, управление конфликтами и ведение переговоров, оценка эффективности управления персоналом, управление инновациями в кадровой работе.

  49. Обучение персонала организаций

    Авторы: Слободской А. Л.

    Описание: В пособии изложены ключевые понятия в области обучения персонала организаций. Подробно рассмотрены такие вопросы, как цели, программы и методы обучения, приведены разнообразные методики оценки экономической эффективности используемых учебных программ. В особый раздел выделен компетенционный подход к обучению персонала, рассмотрены структура, формат компетенций и проблемы внедрения компетенционного подхода к обучению персонала.

  50. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций

    Авторы: Дмитренко Г. А.

    Описание: В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом организаций в сфере материального производства на основе применения сверхдемократичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами деятельности персонала. Предложена система целевого управления персоналом организаций посредством соответствующей деятельности служб управления человеческими ресурсами