Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Оценка системы мотивации труда работников на предприятии

    Авторы: Т. А. Степанова, А. С. Вахлакова

    Описание: В данной работе рассмотрена двухфакторная теория мотивации Герцберга, а также этапы оценки системы мотивации работников.

    Источник: Материалы научно-практической конференции Ресурсосбережение. Эффективность. Развитие. – Донецк: ДонНТУ, 2017. – с. 21–24.

  2. Построение мотивации инновационной деятельности предприятия

    Авторы: Т. А. Степанова, А. С. Вахлакова

    Описание: В статье рассматриваются проблемы предприятий, связанные с построением системы мотивации инновационной деятельности. Исследуется влияние мотивации на персонал и активизацию осуществления инновационной деятельности предприятия.

    Источник: Проблемы устойчивого развития на макро-, мезо- и микроуровне: материалы международной научно-практической конференции. – Тюмень: ТИУ, 2018. Том 1. – с. 234–237.

  3. Мотивация персонала как способ повышения эффективности деятельности промышленного предприятия.

    Авторы: Т. А. Степанова, А. С. Вахлакова

    Описание: В статье рассматриваются модели мотивации трудового поведения на промышленном предприятии. Исследуется влияние различных факторов мотивации на персонал и их взаимосвязь.

    Источник: Проблемы устойчивого развития на макро-, мезо- и микроуровне: материалы международной научно-практической конференции. – Тюмень: ТИУ, 2018. Том 2. – с. 254–258.

  4. Мотивация персонала в условиях экономической нестабильности

    Авторы: Т. А. Степанова, А. С. Вахлакова

    Описание: Рассмотрены кажровые проблемы, с которыми сталкивается предприятие в условиях кризиса, основные инструменты нематериального стимулирования персонала. Особое внимание уделается новыму методу нематериального стимулирования для отечественных предприятий – геймификации.

    Источник: Материалы научно-практической конференции Ресурсосбережение. Эффективность. Развитие. – Донецк: ДонНТУ, 2018. – с. 37–40.

    5. Тематические статьи

  5. Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда

    Автор: В. В. Горощенко

    Описание: Рассмотрена методика диагностики мотивационного профиля личности Ш. Ричи, П. Мартина на примере ООО Альфамет.

    Источник: Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития. – Киев: Институт экономики промышленности НАН Украины, 2016. – № 8. – с. 54–63.

  6. Теоретический анализ подходов к оценке эффективности системы мотивации персонала предприятия

    Авторы: А. В. Столяренко, М. В. Матюнина, И. О. Чумак

    Описание: В статье авторами определен подход, максимально отражающий эффективность системы мотивации персонала, основанный на анализе четырех составляющих системы.

    Источник: Теоретический анализ подходов к оценке эффективности системы мотивации персонала предприятия // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2016. – № 8 (август). – с. 92–98.

  7. Формирование конкурентных преимуществ предприятия на основе стимулирования компетенций работников

    Автор: Л. Т. Снитко

    Описание: В статье рассмотрены основные методы оценки компетенций; систематизированы методы оценки рабочего места; проведено сравнение тарифных систем, основанных на тарифной сетке, и системы грейдов; определены цели и особенности стимулирования компетенций работников как предпосылки формирования конкурентных преимуществ предприятия.

    Источник: Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 3. – С. 49–55.

  8. Сущность мотивации и нормирования труда персонала предприятия

    Автор: М. А. Миронова

    Описание: В статье рассматривается сущность двух взаимосвязанных понятий: мотивация и нормирование труда персонала. Анализируются содержание и структура мотивации, выделяются наиболее оправданные на практике мотивационные модели. Также рассматриваются функции, цели и задачи нормирования труда на предприятии.

    Источник: Вестник Тверского Государственного Технического Университета: Серия Науки об обществе и гуманитарные науки. – 2013. – Выпуск 1. – С. 89–93.

  9. Оцінка ефективності трудової мотивації працівників залізничного транспорту

    Автор: В. В. Польова

    Описание: В статье автор разработал и апробировал авторскую методику оценки эфеективности трудовой мотивации работников железнодорожного транспорта с учетом принципа социокультурной идентичности и выделением личностного фактора руководителя, а также разработал рекомендации по совершенствованию системы мотивации на пердприятии железнодорожного транспорта и по устранению недостатков в работе самого руководителя.

    Источник: Збірник наукових праць Державного економіко-технологічного університету транспорту. Сер.: Економіка і управління. – 2014. – Вип. 27. – С. 134–145.

    10. Переводы статей

  10. 10 способов нематериальной мотивации

    Автор: J. Rampton

    Автор перевода: А. С. Вахлакова

    Описание: Джон Рамптон – предприниматель, инвестор, стартапер, разработчик Календаря для повышения продуктивности, – рассматривает 10 способов мотивации работников без дополнительных расходов.

    Источник (англ.): 10 Tips to Motivate Employees Without Resorting to Money