Библиотека материалов по теме выпускной работы
-
Инновационный подход к стртегическому управлению персоналом
Авторы: И. Г Павловская, А. М. Король
Описание: В данной статье рассматривается критерии инновационных технологий управления персонала, обладающих определенными свойствами, направленными на усиление синергической составляющей трудовых ресурсов предприятия.
Источник: Сборник научных работ серии "Экономика" Выпуск №12
инфраструктурное обеспечение экономического развития территории
2018 год -
Коучинг как эффективный способ управления персоналом в бизнесе
Авторы: И. А. Бевз
Описание:В статье раскрываются ключевые моменты методики обучения и развития персонала в стиле коучинг, что позволяет поновому взглянуть на способы повышения мотивации и улучшения качества работы сотрудников. Определены основополагающие принципы и приемы коучинга, способствующие раскрытию внутреннего потенциала личности.
Источник:Вопросы управления 15(222)– 2011
-
Формирование синергии для инноваций на горном производстве
Авторы: Н. В. Галкина, М. Н. Полещук
Описание: В данной статье обусловлена возможностью повышения эффективности и безопасности горного производства на основе формирования синергии взаимодействия персонала в воспроизводстве и инновациях.
Источник: Н. В. Галкина, М. Н. Полещук. Известия УГГУ. 2018.Вып. 2(50). С. 142 – 147.
-
Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности
Авторы: Л. И. Сланченко, М. П. Гакаме
Описание: В статье раскрыта роль совершенствования системы управления персоналом как одного из факторов повышения конкурентоспособности предприятия в условиях рыночной экономики. Выделена специфика российской системы управления персоналом. Определена высокая значимость персонала как стратегически важного ресурса компании наряду с финансовыми активами.
Источник: ОБЩЕСТВО: ПОЛИТИКА, ЭКОНОМИКА, ПРАВО 2013, № 2.
-
Стратегическое управление персоналом в организациях
Авторы: Н. А. Климов
Описание:В данной статье рассматриваются различные подходы к стратегическому управлению персоналом, существующие в настоящее время.
Источник: Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral» №2 2019
-
Система стратегического управления персоналом медиаорганизации
Авторы: У. С. Подвербных,И. В. Дюбенок
Описание:В данной статье показана взаимосвязь стратегического управления и стратегии управления персоналам, перечислены основные понятия и сущностные характеристики стратегического управления персоналом медиаорганизации.
Источник: ВЕСТНИК МГУП ИМЕНИ ИВАНА ФЕДОРОВА № 3/2016, Московский государственный университет печати имени Ивана Федорова
-
Инновационные технологии отбора персонала
Авторы: В. В. Жариков, М. А. Лыжникова
Описание:В статье рассматриваются современные инновационные технологии подбора персонала: интеллектуальное, стрессовое интервью, вrainteaser-интервью, хедхантинг, рекрутинг, скрининг, соционика, видеоинтервью, социальные сети, полиграф. Формулируются основные преимущества и недостатки процесса реализации инновационных кадровых процедур, а так же рассмотрен алгоритм подбора персонала в бизнес-инкубаторы для формирования научно-исследовательских коллективов и создания инновационных компаний
Источник:Московский государственный гуманитарно-экономический институт
-
Стратегия управления персоналом как основной инструмент стратегического управления персоналом
Авторы: А. Ю. Коньшунова
Описание:В статье рассматриваются стратегическое управление персоналом как вид управленческой деятельности, ориентированный на обеспечение достижения организационных целей, при котором осуществляется гибкое регулирование и своевременные изменения в деятельности по управлению персоналом в зависимости от степени динамичности среды.
Источник:Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2006. № 2. С. 115 – 118.
-
Стратегия управления персоналом
Авторы: И. И. Саенко,О. С. Андреева
Описание:В данной статье были рассмотрены стратегические аспекты управления персоналом, которые оказывают непосредственное влияние на процесс организации управления персоналом и в долгосрочной перспективе принесут определенный положительный результат.
Источник: Journal of Economy and Business, vol. 10 – 2 (56), 2019
-
Стратегическая роль HR
Авторы: Abey Francis
Описание: В данной научной статье рассматривается роль стратегии в управлении персоналом
Источник (англ.): Источник оригинальной статьи