ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Кирилленко Т.Г., Развитие персонала, как фактор повышения конкурентноспособности организации

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2019 г.

    Руководитель: к.э.н., доцент Горощенко Виктория Викторовна

  2. Русина В.А., Управление развитием персонала предприятия на основе компетентностного подхода

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2020 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Кондаурова Инна Александровна

    3. Научные работы и статьи

  3. Управление персоналом современной организации

    Авторы: Чэнь Цзини

    Описание: Эффективное управление персоналом в современной системе экономических отношений.вввв

  4. Использование современных технологий командообразования в работе

    Авторы: Брыков Д.А., Долинин А.Ю., Паршков А.В.

    Описание: Статья посвящена проблеме внедрения в практику управления персоналом современных технологий командообразования.

  5. Плюсы и минусы использования цифровых технологий при подборе персонала

    Авторы: МаруШАК И.И., Бородин Д.С.

    Описание: В данной статье рассмотрены плюсы и минусы использования некоторых цифровых технологий при подборе персонала организации.

  6. Программа интеграции современных методов психологической адаптации в концепции гуманизации трудовой деятельности персонала

    Авторы: Чуланова О.Л., Абдернасирова А.А.

    Описание: В статье представлены результаты авторского исследования и разработки программы адаптации персонала с применением опыта психологических исследований (теории разбитых окон, экспериментов Зимбардо и Милгрэма) для гуманизации трудовой деятельности и профилактики буллинга и моббинга персонала на рабочих местах.

  7. Социально-экономический и социокультурный аспекты инновационного подхода к управлению мотивацией персонала

    Авторы: Билюченко Г.С., Золотухин В.М.

    Описание: B статье рассматриваются социально-экономические и социокультурные аспекты инновационных процессов в управлении организациями.

  8. Управление развитием lean-персонала в условиях изменчивой Vuca среды образовательной организации

    Авторы: Целютина Т.В.

    Описание: В статье рассматриваются модели управления человеческими ресурсами в условиях перехода на принципы «бережливого производства».

  9. Роль информационных технологий в повышении экономической эффективности деятельности компании

    Авторы: Вердиев О.Р., Коломыцев А.С., Радов К.С., Тугарин С.В., Калякина И.М.

    Описание: В статье рассматривается роль информационных технологий в повышении экономической эффективности деятельности компании.

  10. Взаимосвязь функций и технологий управления человеческими ресурсами в малом и среднем бизнесе в условиях цифровой трансформации

    Авторы: Данышев Р.В., Зюкин Д.В., Овчинникова О.А., Ткач А.М.

    Описание: Вопросы роли человеческого капитала, функций и технологий управления кадровыми ресурсами.

  11. Тенденции развития компетенций и квалификаций менеджеров по персоналу

    Авторы: Симонова М.В.

    Описание: В современной экономике все большее значение имеет развитие компетенций и квалификаций, от которых зависит не только конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда, но и конкурентоспособность организации, привлекающей персонал определенного качества для реализации целей производства.

  12. Исследование возможностей и рисков применения HR-аналитики для оптимизации процессов управления персоналом в цифровой экономике

    Авторы: Чуланова О.Э., Свиридова О.П.

    Описание: В статье рассмотрены современные технологии управления персоналом, которые позволяют решить ряд задач, стоящих перед каждой организацией.

  13. Инновационные технологии управления мотивацией персонала как проблема современного менеджмента

    Авторы: Старцева В.Н.

    Описание: Разработанные рекомендации по совершенствованию систем мотивации персонала деловых организаций могут быть внедрены в системах стратегического и оперативного управления, а также использоваться в корпоративном обучении сотрудников и стать, таким образом, основой конкретных проектов организационных изменений.

  14. Минева О.К., Ходенкова О.П., Храмова Т.М., Войнова Ю.С.

    Авторы: Симонова М.В.

    Описание: Современные тенденции в области управления персоналом, менеджментом карьер, организационного управления, развития информационных технологий (ИТ) существенно расширяют горизонты профессиональной деятельности менеджера в области управления развитием персонала.

  15. К проблеме нормативно-правового регулирования системы рекрутинга персонала

    Авторы: Чупина И.П., Симачкова Н.Н., Зарубина Е.В., Журавлева Л.А., Фатеева Н.Б.

    Описание: Совершенствование системы рекрутинга персонала и использование технологий рекрутинга в новой инновационной среде, затрагивает интересы не только организации, но и соискателей. В связи с развитием современного общества требуются инновационные методы рекрутмента. В условиях изменчивости и нестабильности потеря высококвалифицированных сотрудников может нанести непоправимый урон деятельности организации.

  16. Аутсорсифнг персонала в системе диверсификации

    Авторы: Позубенкова Э.И., Арзамасцева Л.А.

    Описание: Предполагается провести коррективы в структуре управления организацией в связи с появлением новой должности – главного технолога и ее провайдера. Таким образом, управление товарной группой молочной продукции за счет ее насыщения, более полное использование производственных мощностей, совершенствование структуры управления на основе аутсорсинга персонала будут способствовать росту прибыльности организации и повышению ее конкурентных преимуществ.

  17. Совершенствование механизма взаимодействия структурных подразделений организации как фактор инновационного развития ее кадрового потенциала

    Авторы: Кибалюк И.В.

    Описание: Современные методы развития кадрового потенциала организации основаны на активном использовании возможностей рынка труда, формировании кадровой политики, а также на совершенствовании механизмов инновационного развития технологий управления персоналом. При этом методы инновационного формирования кадрового потенциала организации базируются на принципах нормативно'правового регулирования и разработке стандартов управления кадрами.

  18. Современные исследования персонала. Социологический анализ управления персоналом и занятостью в диссертационных исследованиях

    Авторы: Дудаева Ф.А., Липатова А.Е., Пашко А.И., Семихова М.А., ТретьяКов Я.А.

    Описание: Статья основана на диссертациях кандидатов и докторов наук, защищенных в последнее десятилетие по тематике управления персоналом и занятости в целом. В статье рассматриваются особенности профессионального развития персонала в современной России.

  19. Технологии рекрутинга в современной системе управления персоналом

    Авторы: Чупина И.П., Зарубина Е.В., Симачкова Н.Н., Фатеева Н.Б., Петрова Л.Н.

    Описание: В последнее время рекрутинг как функция отбора персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно работают в постоянно изменяющейся среде, все в большей степени зависят от человеческого фактора. Поэтому совершенствование системы рекрутинга персонала и использование технологий рекрутинга в новой инновационной среде, затрагивает интересы не только организации, но и соискателей.

  20. Совершенствование процесса адаптации персонала в организациях

    Авторы: Есикова Р.С.

    Описание: В настоящее время большое значение приобретают вопросы формирования кадров российских организаций. Особенно важным становится установление баланса в основных характеристиках персонала, способствующие его росту и развитию, за счет привлечения и закрепления в кадровом составе молодых специалистов, обладающих профессиональной подготовкой в этой области.

    21. Техническая и справочная литература

  21. Использование современных персонал-технологий в индустрии гостеприимства (на примере гостиничных предприятий города Москвы)

    В данной статье рассматривается понятийный аппарат современных персонал-технологий, охватывающих все сферы деятельности, касающихся управления персоналом, а конкретно: отбор, подбор, наем, обучение, развитие, оценку, мотивацию персонала.

  22. Технологии управления педагогическим персоналом в образовательной организации: учебное пособие

    Рассматриваются способы и методы управления персоналом с позиций учета противоречивых особенностей управления профессиональной образовательной организации.

  23. Управление персоналом в образовательной организации

    В материале рассматриваются вопросы основных форм работы с персоналом образовательных организаций, принципы и способы управления конфликтами в коллективе.

  24. Управление персоналом образовательной организации: особенности, проблемы и задачи

    Цель данной статьи – взяв за основу идею «Персонал – это основной ресурс любой организации», выделить основные особенности профессорско-преподавательского состава учебного заведения высшего образования и связанную с ними специфику управления человеческими ресурсами университета.

  25. Педагогическое управление персоналом образовательного учреждения в условиях внедрения федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования

    В статье рассматриваются изменения в системе дошкольного образования, связанные с повышением его статуса и внедрением педагогических и управленческих новаций.

  26. Управление персоналом образовательной организации в условиях внедрения профессиональных стандартов

    В статье рассмотрены условия внедрения профессиональных стандартов и изменение профессиональной деятельности директора.

  27. Управление персоналом в организации

    В данном документе подробно рассматриваются и объясняются цели и задачи, планирования деятельности и управления, выявления проблем и разработки способов их решения при построении системы управления персоналом в образовательных организациях.

  28. Управление персоналом в образовательных организациях

    Литература по основным принципам, методам, технологиями и подходам к управлению персоналом образовательной организации.

  29. Википедия

    Сайт-поисковик с большим количеством общей информации.

  30. Библиотека UniverLib

    Библиотека, содержащая в себе информацию для большинства университетов РФ.

  31. Административно-управленческий портал

    В библиотеке размещены электронне учебники, учебные пособия методические материалы и научные монографии по вопросам экономики, финансов, менеджмента и маркетинга.

  32. Киберленинка

    Портал с большим количеством опубликованных статей и пособий.

  33. HR-портал

    Сайт содержит статьи по обучению персонала, раскрывает вопросы оценки эффективности обучения персонала.

  34. Электронный архив ДонНТУ

    Данный архив предоставляет доступ к научным исследованиям и учебно?методическим материалам профессорско?преподавательского состава, сотрудников, аспирантов и магистров ДонНТУ.

  35. Большая экономическая библиотека

    На сайте находятся тысячи книг по экономике – маркетингу, менеджменту, инвестициям, финансам, юридическому праву и прочим наукам. Также здесь есть тысячи книг по смежным с экономикой областям деятельности и знания. На сегодня на сайте выложены тысячи книг, которые можно свободного скачивать и читать онлайн без регистрации.

  36. Донецкая республиканская универсальная научная библиотека имени Н.К. Крупской

    Донецкая государственная областная универсальная научная библиотека им. Н.К. Крупской – крупнейший и старейший культурный центр Донбасса. А сегодня – это еще и ведущий автоматизированный просветительский, научно-информационный и методический центр Донетчины.

  37. Киберленинка

    Портал с большим количеством опубликованных статей и пособий.

  38. Киберленинка

    Портал с большим количеством опубликованных статей и пособий.

    39. Специализированные сайты и порталы

  39. Научно-образовательный портал IQ

    Портал с большим количеством аналитической информации о компаниях.

  40. MinFinRF

    Сайт министерства финансов Российской федерации.

  41. WorldBank

    Сайт всемирного банка.

  42. Управление персоналом образовательной организации как компонент контроля качества образовательного процесса

    Статья о важности управления педагогическим персоналом в образовательной организации для повышения качества образования.

  43. Основы управления персоналом образовательной организации

    Управление персоналом в образовательной организации является ключевым фактором повышения качества образования.

  44. Управление персоналом образовательной организации в условиях изменений.

    В статье рассматриваются особенности управления персоналом в школе, обусловленные спецификой образовательной организации.

  45. Педагогические условия эффективного управления персоналом образовательной организации

    В статье рассмотрены педагогические условия эффективного управления персоналом образовательной организации.

  46. Управление персоналом образовательной организации на основе цифровых технологий

    В статье рассмотрены особенности и перспективы цифровизации управления персоналом образовательных организаций.

    47. Журналы

  47. Журнал Упраление персоналом

    Описание: Журнал повествует о выдающихся людях в области науки, а также их достижениях.

  48. Журнал HR-мудрость

    Описание: В журнале рассказывается о нововведениях и изменениях в законодательстве РФ в области персонального менеджмента.

  49. Журнал КСК ЭКСПЕРТ

    Описание: Журнал публикует уникальный контент на все темы работы с персоналом.

  50. Журнал HR-Journal

    Описание: Интернет-издание об управлении персоналом. Здесь рассматриваются стратегии управления персоналом, подбор, мотивация персонала, оценка и обучение персонала, и многое другое.

  51. Журнал Библиотека экономической и управленческой литературы

    Описание: Бесплатная электронная библиотека (монографии, диссертации, книги, статьи, деловые новости, конспекты лекций, рефераты, учебники).