ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Голобов К.А. Формирование системы развития персонала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2017 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Павловская И.Г.

  2. Аленгоз С.А. Совершенствование системы формирования и развития кадрового потенциала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2019 г.

    Руководитель: к.э.н. Кондаурова И.А.

  3. Русина В.А. Управление развитием персонала предприятия на основе компетентстного подхода

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2019 г.

    Руководитель: к.э.н. Кондаурова И.А.

    4. Научные работы и статьи

  4. Организационно экономический механизм развития производственной системы

    Авторы: Кондаурова И.А., Бабичев В.А.

    Описание: В данной работе рассматривается проблема организационно - экономического обеспечения функционирования системы управления персоналом предприятия.Рассмотрена теоретическая сущность понятия "экономическое обеспечение управления персоналом". Обобщены и сгруппирированы подходы к пониманию экономической категории "организационное обеспечение управления персоналом". Предложено авторское видение организационного обеспечения как подсистемы управления персоналом. с. 298-305

  5. Организационно - методический подход к управлению человеческим капиталом работников предприятия

    Авторы: Кондаурова И.А, Кузнецова А.М.

    Описание: В статье проведено обобщение и развитие научно - методических основ, разработка инструментария и практических рекомендаций по оценке и управлению человеческим капиталом работников предприятия.

  6. К вопросу об управлении персоналом как системе и интегрированной подсистеме организации

    Авторы: Меньшикова М. А.

    Описание: Представлено системалогическое описание управления персоналом как системы интегрированной подсистемы организации. Сформулированы некоторые общие свойства, присущие системам управления персоналом и признаки классификации систем управления персоналом с учетом гипотез.

  7. Повышение эффективности управления промышленным предприятием на основе развития корпоративной культуры

    Авторы: Скляр Е.Н.

    Описание: Разработаны теоретико-методические рекомендации по повышению эффективности управления промышленным предприятием на основе развития корпоративной культуры в постоянно меняющейся рыночной среде.

  8. Формирование эффективной системы управления персоналом на промышленном преприятии

    Авторы: Дворянских Н.В.

    Описание: Выделен ряд основных направлений и характеристик эффективной кадровой стратегии, а также ряд актуальных проблем в области управления персоналом, на решение которых должна быть направлена кадровая политики промышленных предприятий.

  9. Управление организационным развитием промышленных предприятий

    Авторы: Резник Е.П.

    Описание: В результате проведенного исследования широкого круга проблем управления организационным развитием получены следующие результаты теоретического, научно-методического и прикладного характера.

  10. Методология адаптивного управления организационным развитием промышленного предприятия

    Авторы: Коршунова Е.Д.

    Описание: Обобщены научные результаты, полученные автором за многолетний период изучения проблемы управления процессом организационного развития промышленных предприятий.

  11. Разработка организационно-экономического механизма реализации стратегии промышленного предприятия на основе процессного подхода к управлению

    Авторы: Цаприлов Д.А.

    Описание: Разработаны теоретические положения и методический подход к построению организационно-экономического механизма реализации стратегии промышленного предприятия на основе процессного подхода к управлению, позволяющего реализовать стратегический план развития предприятия с заданными параметрами деятельности и сроками.

  12. Проектирование системы управления персоналом как инструмент стратегического планирования промышленного предприятия

    Авторы: Бородин С.В.

    Описание: Автором также предложен алгоритм проектирования системы управления персоналом (СУП) на конкретном промышленном предприятии, позволяющий в кризисных условиях за счет изменения схемы мотивации оптимизировать затраты на персонал, сохранить высоко эффективных квалифицированных сотрудников и создать экономические предпосылки для добровольного увольнения сотрудников с низкой производительностью труда

  13. Совершенствование системы управления персоналом на промышленных предприятиях России

    Авторы: Калинская Е.С.

    Описание: В работе определены следующие основные функции службы управления персоналом (СУП): формирование целостной СУП, отражающей и соответствующей стратегии развития предприятия; разработка организационного и методического обеспечения мероприятий по непрерывному развитию и совершенствованию системы управления персоналом; создание системы оценки эффективности работы всех составляющих подсистем управления персоналом; организация текущей работы по комплексному и эффективному использованию всех форм, схем и методов управления персоналом на предприятии; обеспечение эффективного взаимодействия СУП с другим системами управления предприятием.

  14. Совершенствование системы управления персоналом машиностроительных предприятий

    Авторы: Добровольский Д.В.

    Описание: предлагаются методические рекомендации количественной оценки творческого развития личности работников промышленных предприятий. Разработана определенная система параметров, влияющих на развитие личности работника предприятия.

  15. Управление стратегическим развитием предприятий машиностроения

    Авторы: Купцова А.С.

    Описание: Предлагаемая работа посвящена теоретическим и практическим вопросам оценки эффективности управления трудовыми ресурсами как инструмента совершенствования инновационно-стратегического развития предприятия.

  16. Формирование системы управления персоналом на предприятиях машиностроения

    Авторы: Бузин Р.Б.

    Описание: Разработаны и обоснованы ряд предложений по повышению эффективности системы мотивации персонала промышленного предприятия в рыночных условиях, отвечающих не только традиционным, но и перспективным направлениям развития кадрового менеджмента с акцентированным вниманием на повышение производительности и эффективности трудовой деятельности персонала.

    17. Специализированные сайты и порталы

  17. Google академия

    Бесплатная поисковая система по полным текстам научных публикаций всех форматов и дисциплин.

  18. CyberLeninka

    Научная электронная библиотека, построенная на парадигме открытой науки (Open Science), основными задачами которой является популяризация науки и научной деятельности, общественный контроль качества научных публикаций, развитие междисциплинарных исследований, современного института научной рецензии, повышение цитируемости российской науки и построение инфраструктуры знаний.

  19. Википедия

    Свободная онлайн энциклопедия.

  20. Электронный журнал по управлению персоналом

    Журнал для HR и ТОП-менеджеров. Помощник в поиске и подборе квалифицированного персонала.

  21. Федеральный образовательный портал "Экономика, социология, менеджмент"

    Проект высшей школы экономики

  22. Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом

    Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

  23. Сообщество менеджеров

    Портал сообщества менеджеров, которые стремятся достичь успеха за счет постоянного совершенствования своих профессиональных навыков и приобретения новых знаний

  24. Информационный портал по управлению персоналом. Лидерство.

    Управление персоналом организации. Лидерство.

  25. Информационный портал о бизнесе, работе и управлении персоналом.

    На портале можно почерпнуть опыт других компаний и экспертов в сфере управления человеческими ресурсами, ознакомиться с последними исследованиями и нововведениями на рынке труда.