|
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ ВЫПУСКНОЙ РАБОТЫ
Материалы магистров ДонНТУ
-
http://masters.donntu.ru/2002/fem/kyurdzhyyev/diss/lib/index6.htm
Усовершенствование системы оплаты труда
Автор: Кюрджиев И.Х., Крапивницкая С.Н.
-
http://masters.donntu.ru/2004/fem/voropaeva/diss/index.htm
Мотивация труда как основа кадровой политики
Автор: Воропаева Татьяна Александровна
Научный руководитель: к.т.н., доцент Качан Игорь Вильевич
-
http://masters.donntu.ru/2004/fem/kolomijets/diss.htm
Управление персоналом на предприятиях машиностроения
Автор: Коломиец Оксана Николаевна
Научный руководитель: к.эк.н., доцент Жильченкова В.В
-
http://www.masters.donntu.ru/2002/fem/belan/index.htm
Мотивация и стимулирование труда на предприятии
Автор: Автор: Белан Вадим Федорович
Научный руководитель: д.эк.н., профессор Степанова Т.А.
-
http://masters.donntu.ru/2009/fem/gubkina/diss/index.htm
Мотивация деятельности персонала на предприятиях
Автор: Губкина Дарья Дмитриевна
Научный руководитель: к. эк. н., доцент Фищенко Оксана Николаевна
Специализированные сервера, сайты, порталы
-
http://www.hrm.ru/db/hrm/training_card.html
Портал о кадровом менеджменте
На сайте представлена комплексная автоматизация HR-процессов: подбор, оценка, обучение, развитие, управление знаниями.
-
http://www.hrhresourcecenter.org/
Global Resourse Center
На сайте можно найти интересную информацию об управлении персоналом, мотивации и стимулировании персонала на крупных предприятиях.
-
http://www.e-xecutive.ru/
Международное сообщество менеджеров
Сайт является интересным и полезным для профессионалов HR и всех, кто интересуется новостями в области управления персоналом.
-
http://www.management.com.ua
Интернет-портал для управленцев
Портал позиционируется как виртуальная среда для профессионалов в области управления, целью которого является обмен актуальной методологической информацией, практическим опытом, а также обсуждение теоретических аспектов и проблем применения управленческих идей. Портал ориентирован на руководителей разного уровня в бизнесе, консультантов по вопросам управления, преподавателей университетов и бизнес-школ, а также студентов этих заведений.
-
http://hrliga.com/
Сообщество специалистов по управлению персоналом
На сайте можно найти полезную информация по управлению человеческими ресурсами. Является более интересным для менеджеров по персоналу.
-
http://www.lama.org.ua/
Основные направления деятельности сайта Лаборатории Менеджмента – оказание услуг малому и среднему бизнесу по внедрению современных эффективных технологий менеджмента, маркетинга и рекламы.
-
http://www.hr-portal.ru/
HR-Portal
Сайт содержит информацию об управлении персоналом, мотивации и стимулировании персонала, BSC и KPI, обучении и развитии персонала, оценке и аттестации персонала, подборе персонала, кадровой безопасности.
-
http://www.niitruda.ru/
Сайт содержит информацию об Научно-исследовательском институте труда и социального страхования, который является ведущим аналитическим, образовательным и научно-исследовательским центром, проводящим прикладные и фундаментальные исследования по вопросам трудовых отношений, занятости, оплаты труда, социального страхования, пенсионного обеспечения, государственной службы, социального партнерства, нормирования труда.
-
http://www.cfin.ru/
На данном сайте размещено множество статей по оплате труда и мотивации персонала, а также освещен практически весь спектр вопросов, которые могут интересовать специалиста по кадрам.
-
http://planetahr.ru/
Сайт содержит информацию об hr-брендинге, BSC и KPI, обучении и развитии персонала.
-
http://md-hr.ru/
Информационный портал, посвященный вопросам управления персоналом
На сайте собраны лучшие материалы по данной тематике: статьи о том, как создать эффективную структуру компании; общие размышления об управлении персоналом (от древних трактатов, до современных концепций); описание функций, которые должен выполнять в компании отдел персонала; примеры должностных инструкций; методики подбора, оценки и мотивации персонала; описание возможностей по развитию и обучению; рекомендации по созданию корпоративной культуры компании.
-
http://gradingperson.ru/
Сайт содержит полную информацию о грейдинге, методиках оценки должностей, тежнологии грейдинга, а также расскрывает методику управления корпоративным поведением.
-
http://hr-expert.net/
На сайте можно найти полезные статьи и заметки, касающиеся подбора персонала, разработки различных мотивационных программ, вопросов аттестации, развития в компании корпоративной культуры, совершенствования процедуры адаптации, организации мероприятий, касающихся внутреннего PR и многое другое.
-
http://www.trainings.ru
Информационно-аналитический портал, посвященный развитию персонала
На сайте представлены обзоры, исследования, аналитика по обучению и развитию персонала.
-
http://eup.ru/
Научно-образовательный портал
На данном портале представлены материалы (монографии, диссертации, книги, статьи, деловые новости, конспекты лекций, рефераты, учебники) в области управления персоналом.
-
http://www.kadry.ru/
Социальная сеть HR-менеджеров
На этом сайте можно найти ответы на любые вопросы в области организации и оплаты труда, нормирования труда, мотивации и стимулирования персонала, кадрового менеджмента.
-
http://www.rhr.ru/
Портал «Человеческие Ресурсы»
Портал является незаменимым помощником для тех, чьей сферой деятельности является кадровая политика и система управления персоналом на предприятии.
На портале представлены документы, статистика и аналитические материалы по следующим темам: найм и адаптация персонала, обучение персонала, оценка персонала и другие аспекты работы кадровой службы. Также он является гидом для тех, кого интересуют: рынок труда, исследования зарплат, поиск работы, управление карьерой.
Специализированные периодические и серийные издания
-
http://www.hr-journal.ru
Электронный журнал «Работа с персоналом»
Журнал «Работа с персоналом» входит в сеть кадровых ресурсов HR-Info.ru, включающую также большой HR-форум, магазин для HR-специалистов, сайт HR-баек и доску объявлений о работе в сфере управления персоналом.
-
http://www.top-personal.ru/
Электронный журнал «Управление персоналом»
Ведущее издание в области управления бизнес – процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.
-
http://kadrovik.ru/
Электронная версия журнала «Кадровик»
Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу, адресован специалистам в области кадрового менеджмента, желающим преуспеть в своей профессии. Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.
-
http://chelt.ru//
Электронная версия журнала «Человек и труд»
В этом журнале можно найти полезные статьи специалистов в области оплаты труда, социальной политики, рынка труда и занятости, условий и организации труда и др.
-
http://hr-land.com
Электронный журнал по управлению персоналом
Журнал содержит статьи, посвященные оплате труда, эффективному стимулированию работников, мотивации персонала.
-
http://www.kdelo.ru/
Электронная версия журнала «Кадровое дело»
Журнал содержит статьи по кадровому делопроизводству, заработной плате, менеджменту персонала. Каждый материал – практическое решение рабочих задач. Советы подкреплены ссылками на законодательство. Четкость, простота и лаконичность изложения экономят время и специалиста, и руководителя.
-
http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/re/index.html/
Электронная версия журнала «Регіональна економіка»
В журнале освещаются теоретические и прикладные вопросы, связанные с формированием и реализацией государственной региональной политики в Украине, проблемы социально-экономической жизни ее регионов.
-
http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Uap/index.html/
Электронная версия журнала «Україна: аспекти праці»
Журнал содержит научно-аналитическое освещение вопросов экономики рынка труда, социальной политики, в Украине и за рубежом, направленное на решение проблем социально-экономических превращений в сфере труда.
-
http://www.mediapro.com.ua/economist/magazine/about.php
Электронная версия журнала «Справочник экономиста»
Цель журнала: раскрыть аспекты профессиональной деятельности, помочь досконально разобраться в нюансах управления корпоративными финансами, оптимизировать и организовать работу экономических отделов.
-
http://www.mediapro.com.ua/gendirector/index/about.php
Электронная версия журнала «Генеральный директор»
На страницах журнала представлена информация не только об эффективном управлении предприятием, но и показан управленческий опыт собственников и топ-менеджеров ведущих отечественных и зарубежных компаний.
-
http://cbr.sagepub.com/
Электронная версия журнала «Compensation & Benefits Review»
В журнале представлено мнение относительно зарплаты и индикаторов заработной платы от Роберта Гордона, экономиста в Северо-западном университете. Содержится информация о результатах обзора Ассоциации информационной технологии Америки.
Научные статьи по теме исследований
-
http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=007847
Статья: Как определить истинную цену сотрудника с помощью системы грейдов
Автор: Н. Семикова
В статье рассматривается грейдинговая система оплаты труда – система ранжирования и оценка каждой должности по нескольким параметрам.
-
http://www.rhr.ru/index/rule/employees_certification/15311,0.html
Статья: Пошаговый алгоритм разработки корпоративной системы грейдов
Автор: М.Л. Снежкова
В статье рассматривается классический алгоритм разработки корпоративной системы грейдов.
-
http://webinary.com.ua/publ/stati_sfery_hrm/grejding_dlja_ehffektivnogo_uderzhanija_personala/3-1-0-162
Статья: Грейдинг для эффективного удержания персонала
Автор: А. Сергеев
В статье рассматриваются цели, принципы процедуры грейдирования, необходимые ресурсы для ее проведения.
-
http://kt-ekt.ru/articles/?id=76
Статья: Оригинальная система грейдов по Эдварду Хею
Автор: О. Табунщикова
В статье рассматривается построение системы оплаты труда по грейдам, которую специалисты по труду оценивают на сегодняшний день, как наиболее эффективную со всех точек зрения. В статье представлен очень упрощенный вариант, с целью понять логичность, прозрачность и эффективность системы грейдов.
-
http://www.jobs.ua/hr/manager/motivacija_personala/42/
Статья: Что такое «грейдинг» и кому он нужен?
Автор: О. Стародетская
В статье рассматривается история системы грейдов, подходы к грейдингу, проводится сравнительный анализ этих подходов по отдельным параметрам.
-
http://intkonf.org/sinokop-ds-vpliv-mizhgaluzevoyi-diferentsiatsiyi-zarobitnoyi-plati-na-riven-zaynyatosti-naselennya/
Статья: Влияние межотраслевой дифференциации заработной платы на уровень занятости населения
Автор: Д.С. Синокоп
В статье рассматривается дифференциации заработной платы, ее факторы, а также проводится исследование между уровнем занятости и межотраслевой дифференциацией заработной платы.
-
http://www.hr-portal.ru/article/sistema-greidov-metodika-opredeleniya-dolzhnostnykh-okladov
Статья: Система грейдов: методика определения должностных окладов
Автор: С. Слипачук
В статье раскрывается понятие системы грейдов, ее ценность для предприятий, а также виды, которые внедряются в Украине и их модификации в зависимости от степени сложности. Также статья содержит сравнительный анализ отличий между тарифной системой и грейдами.
Электронные книги и презентации по теме исследований
-
http://kniga.biz.ua/book/management/91/1243/
Грейдинг: технология построения системы управления персоналом
Автор: Чемеков В.П.
В данной книге рассматривается системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требования для поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стимулированием, компетенциями, карьерой – словом, систему управления корпоративным поведением.
-
http://www.almen.ru/Power_point/Grades.pdf
Презентация: Разработка системы грейдов
В презентации рассматривается сущность системы грейдов, отличие тарифной сетки от системы грейдов, этапы проектирования системы грейдов, определение метода описания и оценки должностей и многое другое.
-
http://www.bookland.net.ua/book.php?id=4550
Европейские системы оплаты труда
Автор: Елена Жулина
В данной книге подробно рассматриваются системы оплаты труда ведущих европейских стран. Проводится комплексный анализ различных систем оплаты труда, законодательства той или иной страны и судебной практики, на основе которых устанавливаются условия оплаты труда работников, правоприменительная деятельность работодателей. Подробно рассматриваются вопросы построения оплаты труда отдельных профессий, факторы, влияющие на систему оплаты труда, вопросы сдельной и повременной системы заработной платы и др.
-
http://menegerbook.net/hr_menegment/1226-sistema_voznagrazhdeniya_i_metody_stimulirovaniya_.html
Система вознаграждения и методы стимулирования персонала
Автор: Милкович Дж.Т., Ньюман Дж.М.
В данной книге тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: анализ затрат и модели оплаты; методы оценки содержания труда и эффективности работника; квалификационные программы; системы льгот и бонусов для работников всех уровней; анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое.
-
http://www.ozon.ru/context/detail/id/3754202/
Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация
Автор: В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников
В книге рассматривается динамика стоимости рабочей силы и выявляются особенности институциональных механизмов зарплатообразования в российской экономике. Специально и детально анализируются различные аспекты дифференциации заработной платы: между мужчинами и женщинами; работниками бюджетного и коммерческого секторов; обладателями разного образования; жителями разных регионов; профессиями; работниками с неодинаковыми трудовыми контрактами. Дифференциация анализируется с применением современных эконометрических методов и с использованием больших массивов микроданных.
-
http://www.ozon.ru/context/detail/id/3997694/
Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей
Автор: Елена Ветлужских
В книге рассказывается как надо правильно создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей, а потом как необходимо увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.
-
http://www.ozon.ru/context/detail/id/3849150/
Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда
Автор: Дороти Бергер, Ланс Бергер
Эта книга – фундаментальный справочник по системам мотивации и оплаты труда, описывающий методику создания единой концепции вознаграждения сотрудников. Из нее можно узнать о том, как оценить сложность работы, как спланировать систему оплаты труда в зависимости от должности, как разделить базовую и переменную часть оплаты труда, как учитывать премии, поощрительные выплаты, льготы и другие аспекты в общей системе вознаграждения сотрудников. Описываются способы начисления и учета надбавок, схемы участия в прибыли, принципы оплаты труда членов команд. Отдельно обсуждаются схемы вознаграждения высших менеджеров, показатели эффективности работы, связь между системой оплаты и результатами, роль корпоративной культуры и влияние системы оплаты на мотивацию. Приводятся примеры подходов ведущих компаний мира.
-
http://www.ekon.oglib.ru/bgl/3650.html
Заработная плата в современных условиях
Автор: Пошерстник Н.В.
В этой книге представлена всеобъемлющая информация по организации оплаты труда, исчислению заработка при различных формах оплаты, правилам установления доплат и надбавок и др. Подробно рассмотрены вопросы налогообложения физических лиц и начислений на заработную плату работников.
-
http://financepro.ru/management/4891-rukovodstvo-po-kompetencijam.html
Руководство по компетенциям
Автор: Стив Уиддет, Сара Холлифорд
Это первое издание на русском языке, содержащее полную информацию о принципах построения модели компетенции и использования ее в целях эффективного развития бизнеса. Книга предназначена для руководителей предприятий, HR-менеджеров, для тех, кто стремится ввести или усовершенствовать систему компетенции в своей организации.
-
http://www.booksgid.com/business/702-piter-chingos.-oplata-po-rezultatu..html
Оплата по результату
Автор: Питер Чингос
Книга представляет собой практическое руководство по разработке и внедрению эффективной модели оплаты труда, переработанное и обновленное с учетом последних научных разработок в этой сфере. В ней представлены проверенные на практике подходы и методы, способные помочь в разрешении возникших у компании проблем и избежать их повторения в будущем.
-
http://www.dis.ru/shop/book/683/
Организация и оплата труда отдельных категорий работников: руководителей, бухгалтеров, водителей, строителей
Автор: Беляев А.Н.
В книге рассматриваются особенности трудовых отношений с отдельными из категорий работников, а также специфика оплаты их труда, предоставления предусмотренных законодательством льгот, гарантий и компенсаций. Книга снабжена многочисленными практическими примерами.
-
http://www.ozon.ru/context/detail/id/4389045/
Заработная плата в 2009 году
Автор: Е.В. Воробьева
В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников.
|
