ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Визначення мотивації розвтку персоналу

    Авторы: Л.В. Родь, І.Б. Швець

    Описание: На основі визначень понять "розвиток персоналу" та "мотивація персоналу" сформульоване визначення мотивації професійного розвитку персоналу.

    Источник: Матеріали XVІІІ науково-практичної конференції студентів та викладачів – Макіївка: Макіївський економіко-гуманітарний інститут, 2012. – Стаття знаходиться у друці.

  2. Мотивация развития персонала предприятий

    Авторы: Л.В. Родь, И.Б. Швец

    Описание: Приведены новые методы мотивации развития персонала на основе исследования опыта украинских и зарубежных предприятий в области мотивации профессионального развития.

    Источник: Матеріали міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери". – В 2-х томах. – Т.1. – Донецьк: ДВНЗ "Донецький національний технічний університет", 2012. – С.132-134.

  3. Эффективная мотивация и стимулирование персонала

    Авторы: Л.В. Родь, Т.С. Шульгина

    Описание: В статье исследован процесс активизации внутренних побуждений работников предприятия к эффективному труду посредством их стимулирования к трудовым действиям, соответствующим целям предприятия. Чтобы создать эффективную систему мотивации, необходимо дать работникам возможность достигать собственных целей, работая на цели предприятия.

    Источник: Материалы Всероссийской научно-практической студенческой конференции на тему «Тенденции развития современного общества: настоящее и перспективное». – Биробиджан: АмГУ БФ, 2011. – С.184-186.

  4. Особенности мотивации высшего руководства

    Авторы: Л.В. Родь

    Описание: В статье исследована проблема материальной и нематериальной мотивации топ-менеджеров, т.к. эффективность работы компании много в чем зависит от заинтересованности в работе этой категории персонала. Предложены подходы к реализации результативной системы мотивации высшего руководства.

    Источник: Матеріали міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери".– В 2-х томах. – Т.1.– Донецьк: ДВНЗ "Донецький національний технічний університет", 2011. – С. 151-153.

  5. Гендерные особенности занятости и безработицы на рынке труда в Украине

    Авторы: Л.В. Родь, А.Н. Следь

    Описание: В статье рассмотрены гендерные особенности занятости и безработицы на рынке труда в Украине, а также разработан ряд мер, направленных на сокращение безработицы, которая возникла в результате гендерной дискриминации женщин.

    Источник: Матеріали міжнародної науково-практичної конференції "Формування та розвиток трудового потенціалу України: проблеми і перспективи". – Луганськ: СНУ імені Володимира Даля, 2011. – Стаття знаходиться у друці.

  6. Мотивация и стимулирование персонала

    Авторы: Л.В. Родь, Т.С. Шульгина

    Описание: В статье проанализирована проблемы материальной и нематериальной мотивации персонала, сделаны выводы о эффективности каждой из них. Предложен метод индивидуального подхода к мотивации каждой категории работников, как самый результативный и приносящий наибольший экономический эффект.

    Источник: Матеріали Всеукраїнської студентської науково-технічної конференції / В 2 т. – Тернопіль: Тернопільський національний технічний університет ім. І. Пулюя (м. Тернопіль, 19-20 квітня 2011р.), 2011. – Т.2. – С.167.

  7. Развитие персонала в рамках предприятия

    Авторы: Л.В. Родь, Т.С. Шульгина

    Описание: В статье проанализирована проблема развития персонала, как одна из наиболее важных составляющих общего повышения эффективного производства. Доказана результативность и приведены факты об экономическом эффекте от вложений в развитие персонала.

    Источник: Матеріали міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери". – В 2-х томах. – Т.2. – Донецьк: ДВНЗ "Донецький національний технічний університет", 2010. – С.180-181.

  8. Проблемы трудоустройства молодежи

    Авторы: Л.В. Родь

    Описание: В статье исследован рынок занятости Донецкой области, проанализирован дисбаланс спроса и предложения рабочей силы сектора молодежи. Выявлены основные причины проблемы трудоустройства молодежи и предложны пути решения данной проблемы.

    Источник: Матеріали міжнародної науково-теоретичної конференції молодих учених і студентів "Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери". – В 3-х томах. – Т.3. – Донецьк: ДВНЗ "Донецький національний технічний університет", 2008. – С.84-86.

    9. Переводы статей

  9. Мотивация развития профессиональных навыков персонала

    Авторы: Human Resources at University of California Berkeley

    Перевод: Л.В. Родь

    Описание: В стаье описаны действия руководитля по повышению мотивации развития персонала, приведены причины низкой приверженности персонала и меры по её повышению.

    Источник (англ.): Human Resources at University of California Berkeley

  10. Как мотивировать персонал посредством развития

    Авторы: Leonor Crossley

    Перевод: Л.В. Родь

    Описание: В статье приведены инструкции по внедрению плана развития карьеры сотрудников, а также непосрдственно приведены меры по повышению мотивации развития персонала в процесе его развития.

    Источник (англ.): eHow Contributor