ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Организация развития персонала

    Автор: Марохина П.В., магистр 2012 года.

    Научный руководитель: к.е.н., доцент Позднякова С.В.

  2. Мотивация развития персонала

    Автор: Родь Л.В., магистр 2012 года.

    Научный руководитель: д.э.н., проф. Швец И.Б.

  3. Мотивация трудового поведения

    Автор: Старничук М.А., магистр 2011 года.

    Научный руководитель: д.э.н, доцент Захарова О.В.

  4. Организация профессионального обучения персонала на предприятии

    Автор: Горовенко Д.Е., магистр 2010 года.

    Научный руководитель: д.э.н, доцент Захарова О.В.

  5. Развитие персонала предприятия

    Автор: Кистина Р.В., магистр 2009 года.

    Научный руководитель: к.э.н., доцент Чумаченко Е.В.

  6. Мотивация деятельности персонала на предприятиях

    Автор: Губкина Д.Д., магистр 2009 года.

    Научный руководитель: Фищенко О.Н.

    Научные работы и статьи

  7. Оценка персонала как инструмент управления

    Авторы: Вишнякова М.В.

    Описание: В данной статье приводятся основные требования к процессу проведения оценки, также рассмотрены теоретические аспекты проведения оценки.

  8. Мотивационный аудит как технология повышения эффективности управления персоналом

    Автор: Олехнович М., Макарова Т.

    Описание: В данной статье рассмотрены цели проведения мотивационного аудита, рассмотрены основные проблемы, которые могут появиться при практическом применении.

  9. Застосування прайсу компетенцій у системі персонал-маркетингу підприємства

    Автор: Сардак О.В.

    Описание: В статье определены основные проблемы в сфере компенсационной политики предприятия, обосновано необходимость использования на предприятиях прайса компетенций, также предложено использование алгоритма использования прайса компетенций.

  10. Разработка модели технических компетенций

    Автор: Агеева Н.В., Котов Д.Л.

    Описание: В статье дано определение компетенции, приведена классификация компетенций по различным признакам, так же приведены особенности использования модели компетенций при оценке персонала.

  11. Исследование существующих подходов к классификации компетенций

    Автор: Гуцан А.Н.

    Описание: В данной статье рассматрены различные подходы к классификации компетенций, также рассмотрена и проанализированна сущность каждого подхода.

  12. Влияние мотивации персонала на эффективность его труда

    Автор: Фрыдынский В.А.

    Описание: В статье рассмотрено понятие мотивации труда, а также проанализировано значение мотивации персонала для эффективной управленческой деятельности и эффективной деятельности подчиненных.

  13. Оценка и развитие персонала на основе модели компетенций

    Автор: Кучерова С., Косс К.

    Описание: Дано определение понятия компетенция, предложена их классификация, а также приведены основные этапы по внедрению системы оценки персонала на основе модели компетенций на предприятии.

  14. Основы сбалансированной системы мотивации

    Автор: Мицкевич А., Грошев Д.

    Описание: В данной статье приведено определение сбалансированной системы мотивации, также рассмотрена классификация данной системы, а также основные принципы функционирования данной системы.

  15. Синдром "професійного вигорання" працівників в системі антикризового управління персоналом: аналіз підходів

    Автор: Турова Т.В.

    Описание: В данной статье анализируются подходы к изучению синдрома "профессионального выгорания" в системе антикризисного управления персоналом. Рассматриваются основные подходы к определению понятия "профессиональное выгорание", проведен анализ стадий развития синдрома в разрезе разных подходов, предложена схема развития "выгорания работников" на основе существующих подходов.

  16. Ефективність системи стимулювання менеджерів

    Автор: Познанська А.О.

    Описание: В статье приведены результаты исследования на предприятии, проведенного для определения оценки системы стимулирования путем анкетирования руководителей. Определены основные трудовые мотивы менеджеров.

  17. Введение доплаты за наставничество

    Автор: Шестакова К.

    Описание: В данной статье рассмотрен механизм введения доплаты за наставничество, также отмечены основные проблемы, которые могут появиться при реализации данного механизма.

  18. Новые форматы оценки коспетенций

    Автор: Касперович Е.

    Описание: Разноплановая деятельность как в структуре hr-подразделений, так и в консалтинге позволяет с одной стороны использовать передовые, современные технологии оценки персонала, с другой, дает понимание «подводных камней» и возможностей оценки персонала для достижения целей бизнеса.

  19. Идти на «маячок», или пять типов мотивации к обучению

    Автор: Зыгмантович П.

    Описание: В данной статье приведены основные причины почему работники предприятия не желают обучаться, так же приведены примерные шаги, которые могут быть предприняты руководством предприятия для избежание этого явления.

  20. Что мешает развитию вашей профессиональной квалификации

    Автор: Фридман А.

    Описание: В данной статье обучение персонала разделено на три этапа, также рассмотрены и проанализированы каждый из этапов отдельно.

  21. Применение теории поколений для привлечения и развития персонала

    Автор: Веретенникова И.

    Описание: В статье рассматривается процесс подбора персонала на основе использования «Теории поколений».

  22. Формирование системы нематериального стимулирования

    Автор: Мансуров Р.

    Описание: В данной статье рассмотрен конкретный практический опыт внедрения системы не материального стимулирования в промышленной компании.

  23. Профессиональное образование - путь к профессиональному росту в торговой компании

    Автор: Чердакова А.

    Описание: В статье делается обзор рынка образовательных услуг ряда крупных торговых компаний; отражается практический опыт компаний в управлении карьерой и профессиональным ростом; приведен пример карьерограммы молодого специалиста в розничной торговле.

  24. Стоит ли вкладывать деньги в корпоративное обучение?

    Автор: Иванкова Е.

    Описание: В статье приведена классификация обучения, приведены рекомендации по практическому применению корпоративного обучения.

  25. Развитие потенциала персонала организации

    Автор: Хадасевич Н.

    Описание: В данной статье рассмотрены актуальные современные подходоы в управлении персоналом организации. В частности, процессный подход, позволяющий оптимизировать систему управления персоналом, сделать ее прозрачной, согласованной, а также принимать обоснованные решения.

  26. Инновационные подходы к мотивации персонала

    Автор: Петенко И., Назаренко В.

    Описание: В статье приведено описания системы оплаты труда по Хэй-методу, а также рассмотрен пример практического применения данной системы на предприятии ОАО «Концерн Стирол».

  27. Планирование затрат на обучение: пошаговая технология

    Автор: Ряковский С.М.

    Описание: В статье рассмотрены краткосрочные и долгосрочные цели обучения, методы по выявлению потребности в обучении, а также способы выбора приоритетных направлений обучения.

  28. Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты

    Автор: Ибpaгимoв И.

    Описание: В статье предполагается, что эффективность корпоративного обучения определяется сочетанием пяти ключевых факторов, позволяющих обучаемым удержать в памяти больше информации, увеличить свою осведомленность, добиться лучших результатов работы и тем самым увеличить коэффициент рентабельности инвестированного капитала.

  29. Затраты на обучение персонала и соискателей

    Автор: Ситто А.

    Описание: В статье рассмотрены основные юридические вопросы, которые возникают при организации обучения на предприятии, также приведены некоторые практические примеры.

  30. Стимулювання особистісного розвитку керівників освітніх організацій

    Автор: Сингаївська І.

    Описание: В статье рассмотрены проблемы и методы повышения уровня компетентности руководителей образовательных учреждений.

  31. Кибернетический подход к управлению

    Автор: Литягин А.

    Описание: В статье рассмотрена GOAL-технология, как кибернетический подход к управлению персоналом.

  32. Управление знаниями в финансовой сфере: технология концепт-карт

    Автор: Мизинцева М., Гербина Т.

    Описание: В статье рассмотрена технология концепт-карт, как когнитивного инструмента в плане приобретения и выявления знаний.

  33. Формирование профессиональных компетенций в системе непрерывного профессионального образования

    Автор: Трубицын К.

    Описание: В статье анализируется существующий разрыв между требованиями работодателей на рынке труда и знаниями, навыками и умениями молодых специалистов, которые они получают в процессе обучения. Рассматривается необходимость реализации компетентностно-ориентированного подхода и использования модели непрерывного профессионального образования в условиях инновационной экономики.

  34. Модель компетенций: стержень HR-процессов компании

    Автор: Малюта Д.

    Описание: В статье рассмотрена модель компетенций, как инструмент эффективного управлеия персоналом предприятия.

  35. Модель компетенций для профессионального развития менеджеров вертикально интегрированной компании

    Автор: Чернятин С.

    Описание: В статье изложен методический подход к разработке модели управленческих компетенций для вертикально интегрированной компании. Особое внимание уделено количественной оценке индивидуального уровня управленческих компетенций и формированию рекомендаций по профессиональному развитию сотрудника.

    36. Техническая и справочная литература

  36. Национальная библиотека Украины имени В.И. Вернадского

    Крупнейшая библиотека Украины, главный научно-информационный центр государства. Входит в число десяти крупнейших национальных библиотек мира.

  37. Ежемесячный журнал «Управление персоналом»

    Описание: Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

  38. Ежемесячный журнал «Кадровик. Управление персоналом»

    В журнале рассматриваются актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения и мотивации персонала, развития корпоративной культуры, методы оценки работы HR-департаментов.

  39. Журнал «Кадровое дело»

    Данный журнал – практический журнал по работе с кадрами, где эксперты-практики разъясняют, как применять в работе нормы трудового законодательства и обеспечивать охрану труда.

  40. Ежемесячный журнал «Управление человеческим потенциалом»

    Журнал освещает основные подходы, новые тенденции и разработки, российский и зарубежный опыт решения вопросов, связанных с управлением человеческим ресурсом компании.

  41. Ежеквартальный журнал «Управление развитием персонала»

    Данный журнал о новых технологиях, формах и методах управления профессиональным развитием, теории и практики обучения, планировании карьеры и управлении знаниями, а также об отечественных новинках и свежих зарубежных веяниях в области НR-менеджмента.

  42. Ежеквартальный журнал «Поиск и оценка персонала»

    Журнал, посвященный вопросам управления рекрутинговой функцией, технологиям поиска, отбора и оценки персонала всех уровней.

    43. Специализированные сайты и порталы

  43. Официальный сайт Национального союза кадровиков

    Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.

  44. Библиотека Воеводина

    На сайте представлены электронные учебники по управлению персоналом.

  45. HR-сообщество и публикации

    На портале много интересных и полезных статей ведущих специалистов в области управления персоналом в России.

  46. «Институт корпоративной культуры»

    Сайт предлагает множество разнообразных вопросников и анкет по диагностике и ключи к ним.

  47. Корпоративный менеджмент

    Сайт представляет справочную, методическую, аналитическую информацию, относящуюся к управлению персоналом.

  48. Каталог программ по управлению персоналом

    На сайте представлен каталог программного обеспечения для управления персоналом, можно осуществить поиск программ, отвечающих требованиям любой организации.

  49. Рro-персонал

    Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

    50. Классические труды и переводные книги, статьи

  50. И. Ансофф. «Стратегическое управление»

    Учебник выдающегося автора, который специализируется на стратегическом управлении персонала.

  51. Мировой опыт в управлении персоналом

    Рассмотрены основные аспекты управления персоналом в мировой практике.