Филатов Я.И

Факультет менеджментаи инноваций

Тема выпускной работы:

Повышение производительности труда на предприятиях

Научный руководитель: Захарова Оксана Владимировна

Библиотека по теме выпускной работы

Собственные публикации и доклады

1. Оценка эфективности инвестиций в обучение персонала Авторы: Филатов Я.И. Захарова О.В. Описание: Материалы 4 межвузовской студенческой конференции "Современные тенденции менеджмента в Украине: правовые и экономические аспекты. 2009", 23-24 апреля 2009 г., ДонНТУ, Донецк. Источник: Современные тенденции менеджмента в Украине: правовые и экономические аспекты — 2009 / Матеріали 4 науково-технічної конференції молодих учених та студентів. — Донецьк, ДонНТУ — 2009, с. 115-117.
2. Таємниці успіху «Вугільної компанії «шахта «Красноармійська - Західна №1» Авторы: Филатов Я.И. Захарова О.В. Описание: Материалы 3 межвузовской студенческой конференции "Современные тенденции менеджмента в Украине: правовые и экономические аспекты. 2007", 19-20 мая 2007 г., ДонНТУ, Донецк. Источник: Современные тенденции менеджмента в Украине: правовые и экономические аспекты — 2007 / Матеріали 3 науково-технічної конференції молодих учених та студентів. — Донецьк, ДонНТУ — 2007, с. 210-211.

   Тематические статьи

3. Economy of Argentina Авторы: Stive Dodge Описание:Статья на английском языке, В которой описывается стоновление современной аргеннинской экономике, особенности в хозяйстве и политической жизни. Источник: http://smi.liga.net/articles/IT081478.html

4. Забытая производительность труда Авторы: Андрей Ревенко Описание: В ноябре прошлого года на заседании Кабмина, когда рассматривалась усиливавшаяся инфляция, глава НБУ Владимир Стельмах поднял вопрос о необходимости использования в макроэкономическом анализе и прогнозировании показателя общественной производительности труда. Источник: http://dic.academic.ru/dic.nsf/enwiki/42150

5. Адекватные поощрения повышают производительность труда сотрудников более чем на 50% Авторы: Источник: РБК Описание:Инициативный коллектив, улучшение качества выполняемой работы, профессионализм и трудолюбие сотрудников — эти цели являются общими для всех руководителей. Однако средства для достижения поставленных задач боссы выбирают разные — кто-то предпочитает закручивать гайки и за любую провинность применять репрессивные меры, а кто-то, наоборот, поощрять и всячески мотивировать своих подчиненных. Источник: http://www.hr-ua.com/articles/1808/

6. Аутстафинг – инструмент повышения производительности труда Авторы: Полещук В.Ф Описание:Аутстафинг (outstaffing – дословно «вне штата») – предоставление кадровым агентством в распоряжение предприятия персонала для выполнения определенной работы. При этом кадровое агентство, предоставляющее услуги аутстафинга, является фактическим работодателем для временно привлекаемых сотрудников: оформляет трудовые книжки, оплачивает выполненную работу, отпуска, больничные листы, выдает работникам необходимые справки и т.п. Источник: http://www.iks-media.ru/articles/28336.html

   Переводы статей

7. Экономика Аргентины

   Авторы: Stive Dodge

   Перевод: Филатов Я.И

   Описание: Перевод части статьи Статья на английском языке, В которой описывается стоновление современной аргеннинской экономике, особенности в хозяйстве и политической жизни.

   Источник: http://smi.liga.net/articles/IT081478.html

   ---

   ДонНТУ > Портал магистров ДонНТУ || Об авторе | Реферат | Ссылки | Отчет о поиске | | Индивидуальный раздел