ДонНТУ | Портал магистров ДонНТУ |
Об авторе | Реферат | Ссылки | Отчет о поиске | Индивидуальный раздел |
Авторы: Швец И.Б., Захарова О.В., Шелест Е.С.
Описание: Статья посвящена анализу особенностей использования специфических моделей управления персоналом в практике зарубежных компаний. Рассмотрены возможности применения данных моделей на украинских предприятиях. Разработаны подходы, которые могут быть реализованы в процессах управления человеческими ресурсами.
Источник: Научный информационный журнал "БИЗНЕС ИНФОРМ". - №2(2). - 2009. - C. 41-44.
Авторы: Шелест Е.С, Швец И.Б.
Описание: Тезисы доклада на I международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых "Развитие социально-экономических отношений в условиях трансформации экономики Украины", 17-18 мая 2007 г., Хмельницкий национальный университет, Хмельницкий.
Источник: Розвиток соціально-економічних відносин в умовах трансформації економіки України / Матеріали I науково-практичної конференції студентів та молодих вчених. - Хмельницький, 2007. - С. 77-79.
Авторы: Перегудин К.
Описание: Статья посвящена рассмотрению опыта одной из крупных российских компаний по применению командного подхода в управлении персоналом. Освещена сущность основных видов командной работы.
Авторы: Яхонтова С.
Описание: В статье рассмотрена сущность категории "доверие" в рамках процессов управления человеческими ресурсами. Приведены результаты исследования доверия между менеджментом и персоналом холдинга. Среди факторов, ограничивающих доверие между менеджментом и персоналом, выявлены проблемы в системе информации и обратной связи, недостаток положительных стимулов и другие.
Источник: http://psyfactor.org/lib/trust.htm
Авторы: Воробьев А.Д., Жданов С.Б., Кузьмина Ю.А.
Описание: В статье предложен механизм интеграции «школы планирования» И. Ансоффа с методикой обучающей стратегии. Разработана последовательность поэтапного внедрения стратегической модели управления персоналом.
Авторы: Симонова И.Ф., Зазовская Н.М.
Описание: Отдельные части главы, которые посвящены определению основных задач, разработке плана действий и оценке выполнения запланированных заданий в рамках стратегического планирования человеческих ресурсов предприятия.
Источник: http://www.kutp.gubkin.ru/strat.htm
Авторы: Matt Lanius
Перевод: Шелест Е.С.
Описание: Перевод с английского языка статьи "Achieving Breakthroughs by Using Policy Deployment", которая размещена в материалах сайта, посвященного технологии Six Sigma. В статье рассматриваются необходимость внедрения и основные особенности применения компаниями политики развертывания стратегии.
Источник: http://www.isixsigma.com/library/content/c060605a.asp#author#author
ДонНТУ | Портал магистров ДонНТУ | Об авторе | Реферат | Ссылки | Отчет о поиске | Индивидуальное задание |