ДонНТУ Портал магистров ДонНТУ

Магистр ДонНТУ Шелест Елена Сергеевна

Шелест Елена Серггевна

Факультет менеджмента и инноваций
Специальность: Управление персоналом и экономика труда


Тема выпускной работы:

Зарубежные подходы в управлении персоналом и их использование в практике украинских предприятий

Научный руководитель: д.э.н., проф. Швец Ирина Борисовна


Материалы по теме выпускной работы:

Об авторе Реферат Ссылки Отчет о поиске Индивидуальный раздел


Библиотека по теме выпускной работы


Собственные публикации и доклады

  1. Применение новых моделей в управлении персоналом

    Авторы: Швец И.Б., Захарова О.В., Шелест Е.С.

    Описание: Статья посвящена анализу особенностей использования специфических моделей управления персоналом в практике зарубежных компаний. Рассмотрены возможности применения данных моделей на украинских предприятиях. Разработаны подходы, которые могут быть реализованы в процессах управления человеческими ресурсами.

    Источник: Научный информационный журнал "БИЗНЕС ИНФОРМ". - №2(2). - 2009. - C. 41-44.

  2. Управление персоналом предприятия: новые инструменты и подходы

    Авторы: Шелест Е.С, Швец И.Б.

    Описание: Тезисы доклада на I международной научно-практической конференции студентов и молодых ученых "Развитие социально-экономических отношений в условиях трансформации экономики Украины", 17-18 мая 2007 г., Хмельницкий национальный университет, Хмельницкий.

    Источник: Розвиток соціально-економічних відносин в умовах трансформації економіки України / Матеріали I науково-практичної конференції студентів та молодих вчених. - Хмельницький, 2007. - С. 77-79.

    Тематические статьи

  3. Командный подход в управлении: российская практика

    Авторы: Перегудин К.

    Описание: Статья посвящена рассмотрению опыта одной из крупных российских компаний по применению командного подхода в управлении персоналом. Освещена сущность основных видов командной работы.

    Источник: http://www.chelt.ru/2008/7-08/peregudin708.html

  4. Доверие в управлении персоналом. Зарубежные подходы и отечественный опыт оценки

    Авторы: Яхонтова С.

    Описание: В статье рассмотрена сущность категории "доверие" в рамках процессов управления человеческими ресурсами. Приведены результаты исследования доверия между менеджментом и персоналом холдинга. Среди факторов, ограничивающих доверие между менеджментом и персоналом, выявлены проблемы в системе информации и обратной связи, недостаток положительных стимулов и другие.

    Источник: http://psyfactor.org/lib/trust.htm

  5. Статегическое управление персоналом

    Авторы: Воробьев А.Д., Жданов С.Б., Кузьмина Ю.А.

    Описание: В статье предложен механизм интеграции «школы планирования» И. Ансоффа с методикой обучающей стратегии. Разработана последовательность поэтапного внедрения стратегической модели управления персоналом.

    Источник: http://www.top-personal.ru/issue.html?1692

  6. Стратегическое планирование ЧР

    Авторы: Симонова И.Ф., Зазовская Н.М.

    Описание: Отдельные части главы, которые посвящены определению основных задач, разработке плана действий и оценке выполнения запланированных заданий в рамках стратегического планирования человеческих ресурсов предприятия.

    Источник: http://www.kutp.gubkin.ru/strat.htm

    Переводы статей

  7. Достижение успеха путем использования политики развертывания стратегии

    Авторы: Matt Lanius

    Перевод: Шелест Е.С.

    Описание: Перевод с английского языка статьи "Achieving Breakthroughs by Using Policy Deployment", которая размещена в материалах сайта, посвященного технологии Six Sigma. В статье рассматриваются необходимость внедрения и основные особенности применения компаниями политики развертывания стратегии.

    Источник: http://www.isixsigma.com/library/content/c060605a.asp#author#author



ДонНТУ Портал магистров ДонНТУ Об авторе Реферат Ссылки Отчет о поиске Индивидуальное задание