 |
Егорова Елена Сергеевна Учебно-научный институт «Высшая школа экономики и менеджмента» (ИЭМ) Факультет: менеджмента (ФМ) Кафедра: управления персоналом и экономики труда (УПЭТ) Специальность: «Управление персоналом и экономика труда» (УПЭТ) Тема квалификационной работы магистра: «Управление кадровой безопасностью предприятия» Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры УПЭТ Подлужная Наталья Александровна |
|
СОЦИОНИКА
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ СОЦИОНИКИ
Жизнь в социуме подразумевает ежедневное взаимодействие людей между собой, основной частью которого можно назвать общение. Мы общаемся вербально или невербально, напрямую или опосредованно, в разных ситуациях, с разной целью и способами, получаем разную информацию, эмоции… В результате такого взаимодействия мы имеем результат, который может выражаться в успешной либо неуспешной передаче информации адресату, а так же достижении либо недостижении удовлетворения от общения.
Загадки законов общения издавна интересовали человечество. Много теорий и учений об искусстве взаимодействия людей между собой было придумано – риторика, этика, искусство делового общения и т.д. Все они изучают разные аспекты одного целого. Далее хотелось бы описать один из таких аспектов, достаточно молодое учение – соционику. Соционика – учение о восприятии человеком информации об окружающей реальности и информационном взаимодействии между людьми. В более узком прикладном смысле — об одной из сторон психологической совместимости, ключевым понятием которой является «тип информационного метаболизма» (ТИМ, социотип, психотип). С момента своего изобретения, соционика рассматривалась в двух различных контекстах: как наука, ставящая своей целью изучение человеческой психики, и как социопрактика, предназначенная для регулирования человеческих отношений. Соционический тип – это своего рода неизменяемый со временем "скелет психики", на который накладывается воспитание, образование, влияние окружения и много других факторов, благодаря которым каждый человек становится неповторимой личностью. Физически все люди тоже отличаются друг от друга, однако, мы можем классифицировать их как мужчин и женщин, высоких и низких и т.д. Тип не меняется со временем, человек может развиваться или деградировать, но в рамках своего типа. Никогда человек с ростом 160 см не станет двухметровым великаном, как бы он ни старался, однако он может нарастить мышечную массу, т.е. потолстеть или похудеть.
Соционика была создана в начале 1970-х годов литовским экономистом и социологом Аушрой Аугустинавичюте на основании работы Карла Густава Юнга «Психологические типы» и теории Антония Кемпинского об информационном метаболизме. Название «соционика» происходит от латинского «socium» (общество). Информационным метаболизмом в соционике называется процесс восприятия, селекции и обработки психикой сведений об окружающем мире и протекающих в нём процессах.
СОЦИОНИЧЕСКИЕ ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
Подход соционики заключается в построении модели информационного метаболизма. Подразумевается, что существует всего 16 психотипов, изучая психологические свойства которых, можно спрогнозировать модели общения между людьми. Так же изучение признаков различных психотипов и правильное диагностирование принадлежности человека к тому или иному психотипу позволяет найти подход для наиболее эффективного взаимодействия, научиться прогнозировать реакции и действия других людей. Другими словами, соционика – инструмент для оптимизации человеческих отношений и совместной деятельности.
Изучая особенности человеческой психики, Карл Густав Юнг описал следующие психические признаки, которые послужили основой для типологии:
Таким образом, образовалось 4 шкалы, согласно которым происходит градация признаков ТИМа. Рассмотрим эти ТИМы.
Таблица 1 - Типы информационного метаболизма личности.
Каждому из ТИМов соответствует собственная модель информационного метаболизма - то, как он воспринимает информацию, как обрабатывает её и передаёт в окружение. Существует масса примеров описаний поведения социотипов.
Рисунок 1 - Соционические типы
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ХОДА МЫСЛЕЙ СОЦИОТИПОВ
Множество источников предлагают развёрнутые описания социотипов, их признаков и моделей поведения. Для того, чтобы уловить краткую основную суть, можно воспользоваться шуточным их описанием. Например, приведенным ниже текстом «молитвы каждого из социотипов».
ISTJ: Lord, help me to relax about insignificant details beginning tomorrow at 11:41.23 a.m. EST. ЛСИ (Максим): Господи, помоги мне расслабиться и забыть о незначительных вещах, которые начнутся завтра в 11 часов 41 минуту и 23 секунды.
ISTP: God, help me to consider people’s feelings, even if most of them ARE hypersensitive. СЛИ (Габен): Боже, помоги мне считаться с чужими чувствами, даже если большинство из них СЛИШКОМ сильные.
ESTP: God, help me to take responsibility for my own actions, even though they’re usually NOT my fault. СЛЭ (Жуков): Боже, помоги мне принять ответственность за свои поступки, даже за те, в которых как обычно я не виноват.
ESTJ: God, help me to not try to RUN everything. But, if You need some help, just ask. ЛСЭ (Штирлиц): Боже, помоги мне не пытаться все контролировать. Но, если Тебе нужна моя помощь, обращайся.
ISFJ: Lord, help me to be more laid back and help me to do it EXACTLY right. ЭСИ (Драйзер): Господи, помоги мне быть более непринужденным и помоги мне это сделать КРАЙНЕ точно.
ISFP: Lord, help me to stand up for my rights (if you don’t mind my asking). СЭИ (Дюма): Господи, помоги мне отстаивать свои права (если ты не против).
ESFP: God, help me to take things more seriously, especially parties and dancing. СЭЭ (Наполеон): Боже, помоги мне подходить к вещам более серьезно, особенно к вечеринкам и танцам.
ESFJ: God, give me patience, and I mean right NOW. ЭСЭ (Гюго): Боже, ниспошли мне терпения, СЕЙЧАС ЖЕ.
INFJ: Lord, help me not be a perfectionist. (Did I spell that correctly?) ЭИИ (Достоевский): Господи, помоги мне не быть таким перфекционистом. (Я это правильно написал?)
INFP: God, help me to finish everything I sta… ИЭИ (Есенин): Боже, помоги мне закончить все, что я на…
ENFP: God, help me to keep my mind on one th – Look a bird – ing at a time. ИЭЭ (Гексли): Боже, помоги мне сосре – ой, птичка полетела – доточиться на чем-нибудь одном.
ENFJ: God, help me to do only what I can and trust you for the rest. Do you mind putting that in writing? ЭИЭ (Гамлет): Боже, помоги мне сделать только то, что я могу, а в остальном довериться тебе. Не возражаешь, если мы это письменно оформим?
INTJ: Lord, keep me open to others’ ideas, WRONG though they may be. ЛИИ (Робеспьер): Господи, открой меня для чужих идей – хотя, конечно же НЕПРАВИЛЬНЫХ.
INTP: Lord, help me be less independent, but let me do it my way. ИЛИ (Бальзак): Господи, помоги мне быть менее независимым, только давай я это сделаю по-своему.
ENTP: Lord, help me follow established procedures today. On second thought, I’ll settle for a few minutes. ИЛЭ (Дон Кихот): Господи, помоги мне сегодня следовать графику. И еще: я присяду на минутку.
ENTJ: Lord, help me slow downandnotrushthroughwhatIdo. ЛИЭ (Джек): Господи, помоги мне не торопитьсявовсемчтояделаю.
Таблица 2 - Признаки, которыми обладают социотипы.
ИНТЕРТИПНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ниже представлена таблица интертипных отношений (расшифровка аббревиатур приведена ниже таблицы).
Таблица 3 - Интертипные оношения.
Д - Дуальные отношения или полное дополнение пД - Отношения полудополнения А - Отношения активации М - Миражные отношения пп - отношения полной противоположности З - Зеркальные отношения К - Конфликтные отношения Т - Тождественные отношения ро - родственные отношения сэ - Отношения суперэго д - Деловые отношения кт - Отношения квазитождества Отношения ревизии (Р - вы - ревизор, р - вы ревизуемый) Отношения социального заказа (П - вы - Передатчик или Заказчик, п - вы - Приемник или Подзаказный).
Дуальные отношения. Это отношения полного психологического дополнения. Являются наиболее оптимальными для обеспечения жизнедеятельности индивида.
Отношения активации. Эти отношения - самые легкие, общение завязывается почти сразу. Никаких затруднений в общении не возникает, что поначалу приятно удивляет. Партнеры как бы "разогревают" друг друга" поощряют активность друг друга.
Полудуальные отношения. Отношения неполного дополнения. На словах понимание между партнерами хорошее. Устремления друг друга понятны.
Миражные отношения. Это отношения расслабления. Ни одно из иитертипных отношений так не расслабляет и не расхолаживает партнеров, как миражное. С "миражным" партнером приятно отдыхать или обсуждать посторонние темы.
Зеркальные отношения. Эти отношения получили свое название из-за того, что слова одного отражаются, как в зеркале, в поступках другого. О чем любит рассуждать один из "зеркальщиков", то другой неосознанно реализует своим поведением. Однако такая реализация никогда не бывает полной.
Тождественные отношения. Между тождественными партнерами складываются отношения полного понимания, но неумения помочь друг другу. Тождественные типы личности одинаковыми глазами смотрят на мир, аналогичным образом осмысливают поступающую информацию, делают почти одни и те же выводы, а также сталкиваются с одними и теми же проблемами.
Деловые отношения. Это отношения равных партнеров. В полной мере дружескими их нельзя назвать, скорее товарищескими. Барьеров в общении не возникает, можно сказать друг другу все, что угодно. В этих отношениях всегда присутствует чувство безопасности: каждый из них чувствует, что от партнера не может исходить угроза.
Отношения квазитождества. Это отношения сосуществования при полном непонимании друг друга. Такое сосуществование может быть мирным, особенно если партнеры логики, или переходить в выяснение отношений, если партнеры этики.
Отношения полоной противоположности. Это отношения неустойчивой дистанции. В этих отношениях очень трудно установить нужную психологическую дистанцию. Это удается сделать только тогда, когда партнеры общаются вдвоем. Появление третьего человека все разрушает: начинается конкуренция рассуждений (вербальных функций), перерастающая иногда в горячие споры.
Отношения социального заказа. Эти отношения ассиметричные, т.е. неравные. Первый партнер относится ко второму совсем не так, как второй к первому. Первый партнер, который называется передатчиком заказа, или просто заказчиком, смотрит на второго, называемого приемником, сверху вниз, как на более низкостоящего, недооценивая его. Второй смотрит на первого (приемник на заказчика), наоборот, как на человека интересного, значимого, переоценивая его поначалу.
Родственные отношения. Отношения далеких родственников, которые говорят о формально нужных в данных условиях вещах, соблюдая законы вежливости и гостеприимства, но не желают особо вникать в подробности отношений друг с другом. С течением времени такие беседы надоедают, так как создается впечатление, что человек берется за решение проблемы не с того конца или не в той последовательности и не желает встать на твою точку зрения.
Отношения суперэго. Отношения уважения друг к другу. Суперэго значит "сверх-я". Партнер воспринимается как далекий и несколько загадочный идеал. Его манеры и образ мыслей вызывают интерес. Складываются внешне довольно прохладные отношения при внутренней симпатии друг к другу.
Отношения ревизии. Это второй вид ассиметричных отношений в соционе. Ревизор как бы постоянно следит за подревизным, обращая внимание на его слабое место. Создается впечатление, что ревизор постоянно хочет выяснить, что и как делает подревизный. У подревизного часто возникает впечатление, что за ним все время наблюдают, как за подопытным кроликом.
Конфликтные отношения. Это отношения подспудно назревающего конфликта. Степень психологической совместимости в этих отношениях наименьшая. Однако это заметно не сразу. Конфликтер чаще притягивает к себе, чем отталкивает. Он восхищает развитостью тех черт характера, которые у вас слабы. Контакт и сближение поначалу обоим представляются возможными. Но на этом пути постоянно что-то не ладится.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Однако некоторые, увлекшись соционикой, пытаются объяснить все на свете с точки зрения соционики. Мир живет согласно тысячам законов, от закона Архимеда до закона Кирхгофа и др. И законы соционики занимают мизерную долю в их числе, отвечая лишь за восприятие, переработку и выдачу информации человеком. А соционический тип человека это всего лишь один из множества факторов, влияющий на его поведение. Таким образом, зная одни лишь законы соционики, нельзя с большой точностью рассказать всё о характере или поведении человека, но можно понять, как он думает.
Материалы:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
