 |
Егорова Елена Сергеевна Учебно-научный институт «Высшая школа экономики и менеджмента» (ИЭМ) Факультет: менеджмента (ФМ) Кафедра: управления персоналом и экономики труда (УПЭТ) Специальность: «Управление персоналом и экономика труда» (УПЭТ) Тема квалификационной работы магистра: «Управление кадровой безопасностью предприятия» Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры УПЭТ Подлужная Наталья Александровна |
|
БИБЛИОТЕКА
ТЕЗИСЫ ДОКЛАДОВ НА КОНФЕРЕНЦИЯХ
1. Забезпечення кадрової безпеки підприємства Автор: Егорова Е.С. Описание: Тезисы доклада на VI Международной научно-теоретической конференции молодых учёных и студентов «Актуальные проблемы экономического и социального развития производственной сферы» Источник: Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери / Тези конференції - Донецьк: ДогНТУ. - 2009 р. - С. 204-206.
2. Методи попередження загроз кадрової безпеці підприємства Автор: Егорова Е.С. Описание: Тезисы доклада на X Международной научно-практической конференции студентов и молодых учёных «Экономика и маркетинг в условиях всемирной интеграции: проблемы, опыт, передовая мысль» Источник: Економіка і маркетинг в умовах всесвітньої інтеграції: проблеми, досвід, передова думка. Том 1 / Тези конференції - ДонНТУ . - 2010 р. - С. 145-147.
3. Организаційна прихильність як фактор кадрової безпеки підприємства Автор: Егорова Е.С. Описание: Тезисы доклада на Международной студенческой конференции «Современные тенденции менеджмента: правовые и экономические аспекты» Источник: Современные тенденции менеджмента: правовые и экономические аспекты. Часть 1 / Тезисы конференции. - 2010 г. - ДонНТУ. - С. 23-24.
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТАТЬИ
4. Что такое кадровая безопасность компании? Автор: Чумарин И.Г. Описание: В данной статье предлагается трактовка понятия кадровой безопасности как части общей экономической безопасности предприятия. Рассматривается структура экономической безопасности и место в ней для кадровой составляющей. Так же описываются внешние и внутренние опасности для кадровой безопасности предприятия и основные факторы, которые влияют на её состояние. Источник: Кадры предприятия. - 2003 г. - №2.
Автор: Чумарин И.Г. Описание: В работе предлагается к рассмотрению процедура оценки кадидата на должность по внешнему виду и поведенческим признакам. Необходимость этой процедуры объясняется возможностью принятия на работу неблагонадёжных лиц, чего можно иногда избежать, ориентируясь на вышеуказанные факторы. Для избежания субъективности и интуитивности выбора, предлагается анализ и систематизация необходимых критериев оценки. Источник: Кадры предприятия – 2003. - №6.
6. С чего начинаются кадровые проблемы? Автор: Чумарин И.Г. Описание: В статье рассматриваются проблемы кадровой безопасности предприятия в управлении персоналом, начиная с поиска кандидатов на вакансии до отборочных процедур. Анкета как особая процедура фильтрации кандидатов при отборе. Источник: Кадры предприятия. – 2003. - №5.
7. Планирование персонала с точки зрения кадровой безопасности. Автор: Чумарин И.Г. Описание: Рассматриваются вопросы оптимального планирования персонала и планирования ресурсов с точки зрения кадровой безопасности, критерии кадровой безопасности в показателях деятельности предприятия. Отдельные элементы планирования персонала. Источник: Кадры предприятия. – 2003. - №4.
8. Как отличить эффективного руководителя от «псевдо»? Критерии эффективности Автор: Колосова М. Описание: В работе рассматриваются вопросы оценки деятельности руководителей и связанные с этим проблемы - время, за которое становятся видны результаты их усилий, отсутствие чётких и объективных критериев оценки, возможность подтасовки внутренних показателей и т.д. Как индикаторы эффективности предлагаются к рассмотрению 2 группы: мотивация и удовлетворённость; структура раборыы и структура целей. Источник: Управление персоналом. – 2008. – №18. – с. 36-39.
ПЕРЕВЕДЕННЫЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Мошенничество среди сотрудников. Автор: Прайс А. Перевод: Егорова Е.С. Описание: В статье рассматриваются статистические данные, связанные с мошенничеством и кражами на предприятиях США и Великобритании, а так же с убытками, которые понесли в этих случаях предприятия. Указываются применяемые меры, процедуры, а так же основные факторы, которые влияют на борьбу с мошенничеством среди сотрудников. Источник: http://www.hrmguide.com/general/employee-fraud.htm
Автор: Прайс А. Перевод: Егорова Е.С. Описание: Данная статья посвящена рассмотрению понятия вовлечённости сотрудников в процесс труда на предприятии. Приводятся результаты исследований вопросов, связанных с данной темой, трактовка понятия некоторыми ведущими специалистами, а так же влияние вовлечённости на сферу "домашнего" поведения индивидов и взаимодействие поведения сотрудников и их управленцев. Источник: http://www.hrmguide.net/usa/commitment/employee-engagement.htm
|