Сайт: НАВИГАТОР: Межрегиональная рекрутинговая компания
На сайте представлен большой перечень статей по подбору, оценке и
управлению персоналом. Статьи ориентированы для HR-менеджеров и
работодателей.
Портал: HR-Portal – сообщество профессионалов
На портале изложено большое количество статей и публикаций по
управлению персоналом, в т. ч. статьи по оценке и аттестации персонала.
Портал: Информационно-развлекательный портал БЕРЕГ
На портале рассматривают сущность оценки персонала, методы оценки
персонала по их направленности, а также выделяет 25 критериев оценки
персонала.
Сайт: Корпоративный менеджмент
Сайт является зарегистрированным электронным средством массовой
информации. «Корпоративный менеджмент» – это
интернет-проект, направленный на сбор и предоставление справочной,
методической и аналитической информации, относящейся к управлению
компаниями, инвестициям, финансам и оценке персонала.
Сайт: Ubo.ru: бизнес-образование в России и за рубежом.
Федеральный экспертный канал
На сайте можно изучить статьи посвященные сущности оценки персонала и
ее отличию от аттестации, оценке потенциала работника, а также
оптимизации управления персоналом через его оценку.
Сайт: Jobgrade – мотивация труда
На сайте изложены статьи посвященные новым подходам в оценке персонала,
условиям успешной работы системы оценки управления персонала, оценки
персонала с помощью ассисмент центра и др.
Портал: HR-Portal – сообщество профессионалов
Портал вмещает в себя большое количество статей по оценке персонала,
поиску и отбору персонала, обучению и развитию персонала, по мотивации
и адаптации персонала и др.
Портал: Pro-персонал – Информационный портал для
специалистов по кадрам и управлению персоналом
На портале опубликованы ознакомительные версии журналов
«Справочник кадровика», «Справочник по управлению
персоналом», а также «Всё для кадровика». Возможен
просмотр аннотаций статей как журналов из архива, так и свежих номеров.
Сайт: Википедия – свободная интернет энциклопедия
В энциклопедии изложены составляющие оценки персонала, объекты оценки,
а также группы методик оценки.
Организация оценки персонала
Автор: Кузьменко Людмила Николаевна
Научный руководитель: к.э.н., доц. Котова Наталия Ильинична
Управление персоналом организации
Автор: Курапова Дарья Викторовна
Научный руководитель: к.э.н., доц. Жильченкова В.В.
Статья: Оценка персонала: знакомство не вслепую
Автор: Сергей Карамзин
В статье описаны традиционные критерии оценки, а также современные
методы оценки персонала, ориентированные в первую очередь на
психологию, на оценку личностных, а не сугубо профессиональных качеств.
Статья: Кругооом, марш!
Автор: Анастасия Шнитова
В статье изложена суть методики оценки персонала «360
градусов», а также ее преимущества и недостатки.
Статья: Оценка персонала: поиск эффективных решений
Автор: Ярных В.
В статье рассматривается процесс и необходимость оценки персонала,
методики проведения оценки.
Статья: Руководитель как субъект оценки и отбора
государственных служащих
Автор: Дроздов И.Н.
В статье рассматриваются проблемы оценки и отбора государственных
служащих в государственных организациях различного уровня
исполнительной власти.
Статья: Онтопсихологический метод оценки персонала
Автор: Шаргородская Ю.
В статье рассматривается онтопсихологическая методика оценки персонала,
позволяющая точно оценивать и прогнозировать наличие и возможность
развития требуемых компетенций ключевых сотрудников.
Статья: Обзор систем, методов и методик оценки персонала
Автор: Гаврилова О.
В статье изложены формализованные системы оценки персонала,
количественные и качественные методы оценки персонала.
Статья: Аттестация как механизм оценки уровня квалификации
персонала
Автор: И. Свирина
В статье рассматриваются сущность, функции, задачи аттестации персонала
и др.
Статья: Стандарты совершенства или разработки критериев
оценки деятельности персонала
Автор: Л. Шныренкова
В работе автора разрабатываются и анализируются критерии оценки
деятельности в разрезе общеорганизационных и специализированных
критериев, количественных и качественных критериев, объективных и
субъективных критериев, интегральных и простых критериев.
Статья: Оценка персонала. Математический инструментарий
Автор: Павел Горский
В данной статье рассматриваются возможности корректного получения
оценки сотрудника, часто называемой «рейтингом».
Предлагаются методы оценки достоверности рейтинга, постановка задачи
оценки денежных затрат на работу по оцениванию при заданном уровне
достоверности.
Учебное пособие: Управління персоналом
Автор: Виноградський Н. Д, Виноградська А. М, Шканова О.М.
В учебном пособии осуществлена структуризация материала по вопросам
планирования, организации и технологии управления персоналом,
управления деловой карьерой, оценки результатов деятельности работников
организации. Особенное внимание уделено социальному партнерству и
эффективности управления персоналом.
Учебное пособие: Мотивація персоналу
Автор: Колот А.М.
Рассматриваются теоретические и прикладные аспекты мотивации персонала,
в частности раскрывается понятийный аппарат, характеризуются
современные теории мотивации и их влияние на практику менеджмента
персонала; приводятся традиционные и нетрадиционные методы, средства,
механизмы, с помощью которых осуществляется активизация трудовой
деятельности, достигается максимально возможное использование трудового
потенциала; освещается зарубежный опыт материальной и нематериальной
мотивации трудовой деятельности.
Учебное пособие: Управління персоналом
Автор: Крушельницька О.В. Мельничук Д.Н.
Рассматриваются теоретические основы управления персоналом, вопроса
набора, развития, адаптации, аттестации и мотивации персонала с учетом
отечественного и зарубежного опыта. Проанализированы вопросы по управлению
поведением, дисциплиной и условиями труда персонала.
Учебное пособие: Менеджмент персоналу
Автор: В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк
Книга охватывает широкий спектр аспектов менеджмента персонала:
организационных, экономических, правовых, психологических, социальных и
тому подобное. Учебный материал книги рассчитан на менеджеров всех
уровней управления и условно распределен на три части: управление
трудом, управление кадрами и управление социально-демографическими
процессами.
Учебное пособие: Основи менеджменту
Автор: Осовська Г.В
В учебнике рассматриваются суть, цель и задание менеджмента, его
теоретические основы, функции и принципы. Сделан исторический обзор
теорий управления. Раскрыты предпосылки возникновения менеджмента,
развития управленческой науки в Украине и эволюции управленческой
мысли.
Журнал: Служба кадров и персонал (архив)
Журнал для работников кадровых служб, руководителей всех уровней. В
журнале печатные статьи распределены по таким разделам как: занятость и
трудоустройство, эффективный менеджмент, практическая психология, учеба
и подготовка, делопроизводство, я – руководитель и др.
Журнал: Управление персоналом
Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и
человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки,
проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления
оппортунизма и достижения лояльности персонала.
Журнал: Кадры предприятия
На страницах журнала: профессиональные комментарии к законодательству;
подробные консультации по управлению персоналом; детальный разбор и
анализ проблем; авторитетные рекомендации по разработке локальных
нормативных актов; универсальные образцы кадровых документов; детальные
разъяснения по заполнению унифицированных форм; развернутые ответы на
все вопросы; свежие новости о важнейших событиях в сфере кадрового
менеджмента.
Журнал: Kadrovik.ru
Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по
персоналу, адресован специалистам в области кадрового менеджмента,
желающим преуспеть в своей профессии.
Журнал: Кадровик України
Практический специализированный журнал для кадровиков, менеджеров по
персоналу, юристов и других специалистов службы персонала. На сайте
можно ознакомиться с содержанием номеров и краткой характеристикой всех
статей свежего журнала.
Курсовая работа: Формы и методы оценки персонала
В курсовой работе рассмотрены формы, подходы и методы оценки персонала.
Реферат: Оценка персонала
В реферате проанализированы тесты на профпригодность для эффективной оценки персонала, принципы ежегодной оценки результативности – performanceappraisal, процедура профессиографирования и оценка поведения disc.
Реферат: Оценка персонала
В реферате рассматриваются виды и методы оценки персонала
Реферат: Методы оценки персонала
В реферате рассматриваются методы экспертных оценок, самооценка, профессионально-психологические тесты, анкеты, собеседования, изучение письменных источников, а также отечественный и зарубежный опыт оценки.
Курсовая работа: Комплексный аудит персонала
В работе излагается сущность аудита персонала, значение комплексного аудита, критерии и методы оценки деятельности персонала, порядок проведения аттестации, наиболее типичные ошибки, решения по подведенным итогам.