Автор:Бобелюк К.Б.
Описание: Тезисы доклада на 6-ой Международной научно-теоретической конференции студентов и молодых учёных «Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери», 21-22 мая 2009 г., ДонНТУ, Донецк.
Источник: Сборник материалов 6-ой Международной научно-теоретической конференции студентов и молодых учёных «Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери». – Донецк: Донецкий национальный технический университет, 2009. – С. 59-61.
Авторы: Бобелюк К.Б., Мормуль Н.І.
Описание: Тезисы доклада на Всеукраинской научно-практической конференции студентов и молодых учёных «Активізація та підвищення ефективноості інвестиційних процесів в Україні», 1-2 апреля 2010 г., ДонНТУ, Донецк.
Источник: Сборник материалов Дней теории и практики инвестирования (тезисы докладов) на Всеукраинской научно-практической конференции студентов и молодых учёных «Активізація та підвищення ефективноості інвестиційних процесів в Україні». – Донецк: ГВУЗ «ДонНТУ», 2010. – С. 65-67.
Авторы: Бобелюк К.Б., Мормуль Н.І.
Описание: Тезисы доклада на 7-ой Международной научно-теоретической конференции студентов и молодых учёных «Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери», 20-21 мая 2010 г., ДонНТУ, Донецк.
Источник: Сборник материалов 7-ой Международной научно-теоретической конференции студентов и молодых учёных «Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери». – Донецк: Донецкий национальный технический университет, 2010. – С. 47-49.
Автор: Карамзин С.
Описание: В статье описаны традиционные критерии оценки, современные методы оценки персонала, анализируется качественная способность оценки с помощью Bussiness Personality Test.
Источник: http://www.profrost.ru
Автор: Немикіна С.С
Описание: В статье рассмотрена сущность оценки персонала, основные цели и задачи оценки, функции и принципы оценки персонала.
Источник: Економіка і маркетинг в XXI сторіччі. – Донецк: Донецкий национальный технический университет. – Ч.2. – 2006. – С. 45-47.
Автор: Борисова Е.
Описание: В статье предложен алгоритм оценки сотрудников. Изложена шкала критериев оценки персонала в помощь современному руководителю.
Источник: http://www.iteam.ru
Автор: Варламова Е.П.
Описание: В публикации сделан сравнительный анализ таких методов оценки персонала, как биографическое интервью, личностные опросники, тесты способностей, профессиональные тесты, интервью по компетенциям, оценка 360 градусов, профильные бизнес-кейсы, Assessment-центр, аттестация, оценка по KPI, анализ документов претендента на должность, проверка его рекомендаций.
Источник: http://www.kadrovik.ru
Автор: Юткина Ю.
Описание: В статье даются ответы на такие вопросы: что такое аттестация персонала, как реагировать на известие о том, что в компании она «скоро случится», что делать, если вы прошли аттестацию не совсем успешно?
Источник: http://www.hrliga.com
Авторы: Janice Corbin and Janet May
Перевод: Бобелюк Е.Б.
Описание: Перевод статьи «Employee Performance Evaluations» с английского языка. В данной статье исследуется связь организации оценки с эффективной организацией служебной деятельности сотрудника, а также рассматриваются ключевые вопросы, которые необходимо учитывать при подготовке процедур оценки результатов деятельности сотрудников.
Источник: http://www.mrsc.org
Автор: Susan M. Heathfield
Перевод: Бобелюк Е.Б.
Описание: Перевод статьи «Performance Management Is NOT an Annual Appraisal. Performance Management: A Whole Different Focus» с английского языка. В статье рассказывается о неэффективности ежегодной оценки в современном управлении персоналом организации. Анализируются приемы реализации эффективного управления и его влияние на конечные результаты деятельности.
Источник: http://humanresources.about.com