Фильчак Светлана Александровна Учебно-научный институт «Высшая школа экономики и менеджмента» (ИЭМ) Факультет менеджмента (ФМ) Кафедра управления персоналом и экономики труда (УПЭТ) Специальность: «Управление персоналом и экономика труда» (УПЭТ) Тема выпускной работы: «Развитие персонала» Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры УПЭТ Чумаченко Елена Владимировна

Ссылки

по теме выпускной работы

Материалы магистров ДонНТУ

1. http://masters.donntu.ru/2009/fem/kistin/diss/index.htm
Тема выпускной работы: Развитие персонала предприятия
Научный руководитель: доц., к.э.н. Чумаченко Е.В.

2. http://masters.donntu.ru/2009/fem/slipchenko/diss/index.htm
Тема выпускной работы: Организация развития персонала
Научный руководитель: доц., к.э.н. Чумаченко Е.В.

3. http://masters.donntu.ru/2010/iem/kaloshina/index.htm
Тема выпускной работы: Социально-экономическая эффективность инвестиций в персонал предприятия
Научный руководитель: доц., к.э.н., Захарова О.В.

4. http://masters.donntu.ru/2009/fem/garmashova/diss/index.htm
Тема выпускной работы: Оценка экономической эффективности инвестиций в персонал
Научный руководитель: доц., к.э.н., Захарова О.В.

Cтатьи по развитию персонала

5. http://www.ubo.ru/articles/?cat=119&page=2
Статьи по развитию персонала

6. http://delo.ua/management/v-kakih-sluchajah-razvitie-perso-152662
В каких случаях развитие персонала это не выброшенные на ветер деньги
По материалам: ЛигаБизнесИнформ
В статье рассматриваются вопросы: как, кого и когда учить; хорошая перспектива – лучший стимул для обучения.

7. http://www.ir-sintez.com/content/view/90/90
Ассесмент – развитие персонала
Автор: Владимир Изотов.
В статье рассматривается наиболее действенная система оценки сотрудников в настоящий момент – Assessment Center («Центр оценки»).

8. http://rosbuh.com/print_article.asp?rba_id=1102
Развитие персонала: понятие, цели и формы
Автор: Филина Ф.Н.
В статье рассмотрены вопросы, посвященные обучению, самосовершенствованию и коучингу.

Специализированные сайты, порталы

9. http://hrliga.com/
HR Лига – СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ.
В библиотеке можно найти статьи по обучению и развитию персонала.

10. http://hr-ru.com
HR RU – сообщество профессионалов в области управления персоналом.
С помощью поиска можно найти информацию о развитии персонала.

11. http://www.cfin.ru
Сайт «Корпоративный менеджмент» является зарегистрированным электронным средством массовой информации.
Библиотека проекта является самым большим в мире собранием методических публикаций, находящихся в свободном доступе и тщательно отсортированных в соответствии с подробным тематическим рубрикатором. В ней можно найти различную информацию о развитии персонала.

12. http://www.trainings.ru
Портал Trainings.ru – специализированная интернет-площадка, посвященная исключительно вопросам обучения и развития персонала (Training & Development).

Специализированные журналы

13. http://www.hrm.ua/magazine/selection
«HRMagazine» – профессиональное издание для руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу и специалистов в области L&D.
Одна из постоянных рубрик журнала – обучение персонала.
Один из специальных проектов журнала – лучшие обучающие компании.

14. http://elibrary.ru/issues.asp?id=11949
«Управление развитием персонала»
Первое специализированное российское издание, посвященное проблемам профессионального развития и обучения персонала. Это журнал о новых технологиях, формах и методах управления профессиональным развитием и обучением персонала.

15. http://www.grebennikoff.ru/product/25/
«Управление развитием персонала»
Первое специализированное российское издание, посвященное различным аспектам профессионального развития и обучения персонала. «Управление развитием персонала» – это журнал о новых технологиях, формах и методах управления профессиональным развитием, теории и практики обучения, планировании карьеры и управлении знаниями, а также об отечественных новинках и свежих зарубежных веяниях в области НR-менеджмента.

16. http://www.hrliga.com/index.php?module=mp/journal
«Mенеджер по персоналу»
Первый в Украине практический журнал для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. Это журнал о практике и для практиков. Он интересен и полезен для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, топ-менеджеров, всех, кто занимается широким кругом вопросов управления персоналом.

Книги

17. http://www.bibliotekar.ru/biznes-33/23.htm
«Управление персоналом»
Авторы: Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю.

18. http://6201.org.ua/load/72-1-0-582
«Управління розвитком персоналу»
Автор: Савченко В.А.

19. http://www.bookshunt.ru/b173091_upravlnnya_personalom
«Управління персоналом»
Автори: Крушельницька О.В., Мельничук Д.П.

20. http://6201.org.ua/load/72-1-0-614
«Менеджмент персоналу»
Автори: Данюк В.М., Петюх В.М.

21. http://www.amazon.com/Make-Training-EValuation-Work-Phillips/dp/1562863495
«Оценка эффективности программ обучения персонала»
Авторы: Джек Филлипс, Патриция Филипс, Тони Ходжес
Из краткого содержания этой книги вы узнаете: из чего состоит оценка эффективности программ обучения и развития персонала; каковы самые распространенные заблуждения по поводу оценки таких программ; из каких этапов состоит эта оценка; как правильно представлять результаты оценки руководителям компании.

22. http://www.smartcat.ru/Personnel/MenedzhmentPersonalaPredpriyatiya.shtml
«Менеджмент персонала предприятия»
Авторы: Травин В.В., Дятлов В.А.
В ней рассмотрены следующие вопросы: социально-экономическая эффективность кадровой работы; развитие персонала; профессиональное обучение; профессиональный рост.

Статьи, посвященные эффективности развития персонала

23. http://www.rostehcert.ru/publications/1240818065
Подготовка персонала. Оценка результативности подготовки персонала
В статье рассмотрены всемирно признанные модели оценки результативности проведенного обучения: Четыре уровня Киркпатрика (Evaluating Training Programs: the Four Levels); Возврат на инвестиции Филипса (Return on Envestments); Целевой подход Тайлера (Tyler's Objectives Approach); Модель Скривенса, нацеленная на результат (Scriven's Focus On Outcomes); Модель Стафлебима CIPP (Stufflebeam); Модель Берда.

24. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=8507
Автор: Екатерина Султанова
В статье рассматривается заключительный этап цикла обучения – оценка его эффективности с помощью модели Киркпатрика и расчета возврата на инвестиции.

25. http://talentpool.ru/en/text/info/kak_poluchit_rezultat_ot_o
Как получить результат от обучения персонала?
Согласно наблюдениям, есть такие компании, сотрудники которых обожают учиться и, соответственно, бизнес-тренеру работать с такими группами – одно удовольствие. В статье рассказывается о том, как сделать так, чтобы каждый сотрудник испытал необходимость в обучении.

26. http://www.iteam.ru/publications/human/section_67/article_2762/
Персонал учится, компания считает прибыль
Автор: Андрей Мудрый
В статье рассматриваются такие вопросы, как: расчет экономической эффективности, типичные ошибки при расчете, дистанционное обучение.

27. http://www.v-itc.ru/investregion/2010/01/pdf/2010-01-06.pdf
Оценка эффективности социального развития предприятия
Авторы: Соколов В.П., Коломыцева О.Ю., Колесникова Е.Ю.
В статье рассмотрены вопросы оценки эффективности социального развития предприятия с позиций форм и методов работы с персоналом. Предложен методический подход к комплексной оценке развития персонала.

28. http://www.hr-land.com/pages/effektivnost__obucheniya_personala:_kak_ee_ocenit__.html
Эффективность обучения персонала: как ее оценить?
Автор: Николай Дорощук
В статье говорится о том, что оценку тренинга можно провести с четырех позиций восприятия: реакция участников на сам тренинг; чему научились участники; какие изменения произошли в поведении персонала после тренинга; какую выгоду получила компания.

29. http://www.finexpert-training.ru/index.php?ID=196&articleID=354
Методики оценки эффективности обучения и развития персонала
Авторы: Думченко О.Е.,Козлов В.В.
В данной статье представлен обзор основных методик оценки эффективности обучения и развития персонала и даны рекомендации по их применению для оценки разных форм внутрикорпоративного обучения.
В ней рассмотрены следующие методики оценки эффективности обучения: методика Дональда Кирпатрика; методика Джека Филипса; методика бипараметрической оценки; оценка эффективности обучения в рамках комплексных систем оценки типа BSC, KPI.

30. http://www.trainings.ru/library/kopiyainteresnyessylki/
Коллекция афоризмов
Афоризмы по обучению, развитию и управлению персоналом.