Библиотека

Описание: Тези докладу на міжнародній науково-практичній інтернет-конференції викладачів, аспірантів та студентів «Маркетинг-Дайджест», 22–26 листопада 2010 р., Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського, Донецьк.

Источник: Збірник тез доповідей призначено для викладачів, аспірантів та студентів всіх ВНЗ, у тому числі, економічного, гуманітарного, технічного профілів, широких кіл громадськості «Маркетинг-Дайджест», Том ІІ, Донецьк, 2010, с. 217—219.

Тематические статьи:

2. Теоретические и методические основы экономической оценки трудового потенциала

Автор: Буханова С.М., Дорошенко Ю.А.

Описание: В этой статье рассмотрена возможность применения на практике такого подхода экономической оценки трудового потенциала, основанием для которого служат элементы «затратного» и «результатного» методов оценки.

Источник: http://creativeconomy.ru/library/prd660.php

3. Способы повышения мотивации

Автор: Хайем Александр

Описание: В статье говорится о том, что мотивация действительно повышает базовую производительность труда. Высокомотивированный сотрудник на самом деле лучше работает. Организации, чьи сотрудники хорошо работают, в целом показывают лучшие результаты, а изменение отношения работников к труду повышает прибыльность компании. Предложено 17 способов повышения мотивации и улучшения качества работы сотрудников.

Источник: http://www.md-management.ru/articles/html/article32874.html

4. Вопросы мотивации труда на современном предприятии

Автор: Каркуленко Наталья

Описание: В данной работе рассматриваются потребности по пирамиде А.Маслоу. Поэтому основными критериями являются своевременная оплата, условия, содержание труда, гарантия социальных льгот государством и профсоюзами.

Источник: http://www.zarplata.ru/a-id-442.html

5. Десять лучших бесплатных способов поощрения работников

Автор: Полякова Е.И.

Описание: В статье рассмотрены способы поощрения работников. Существует бесконечное число способов того, как дать высокую оценку и отблагодарить работников за хорошее выполнение работы. Многие из этих способов, если и требуют денежных затрат для их осуществления, то очень незначительных. Как ни странно, не требующие затрат формы поощрения, которые представлены в статье, входят в число самых стимулирующих для работников.

Источник: http://www.personal.net.ua/articles/10pooshren.html

6. Мотивационный механизм управления персоналом

Автор: к.э.н., доцент Маковеев П.С.

Описание: В статье предлагаются методы усовершенствования мотивационного механизма путем усовершенствования системы оплаты труда. Как один из возможных путей формирования гибкого механизма трудовой мотивации, призванного коренным образом изменить стратегию подхода к использованию трудовых ресурсов, рассмотрено договорное регулирование оплаты труда..

Источник: http://www.library.ospu.odessa.ua/online/periodic/opu_98_2/5_18.htm

7. Как работают теории мотивации

Автор: Кебас Максим Тарасович

Описание: В статье рассматривается мотивация трудовой деятельности, как совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.

Источник: http://www.trn.com.ua/articles/1265/

8. Как разработать систему стимулирования персонала

Автор: Кулагин Олег Анатольевич

Описание: Данная статья описывает стимулы, которые не соответствуют внутренним мотивам работников, т.е. программа стимулирования не учитывает общую структуру трудовой мотивации персонала. В частности, это может проявляться в неверном использовании денежных стимулов, а также в отказе от неденежных видов стимулирования, влияющих на мотивацию и лояльность работников.

Источник: http://www.b-seminar.ru/article/show/337.htm

9. Identifying High Potential Employees

Автор: John Azzara

Описание: В статье, на английском языке, автором которой является John Azzara, изложены основные подходы к выявлению высокого потенциала сотрудников как основы повышения конкурентоспособности организации и укрепления лидерских позиций.

Источник: http://www.peopletalentsolutions.com/knowledge/WP%20High%20Potential%20Employees.pdf

Перевод статьи:

10. Определение высокого потенциала работников

Автор: John Azzara

Источник: http://www.peopletalentsolutions.com/knowledge/WP%20High%20Potential%20Employees.pdf

В начало страницы