Отчет об информационном поиске
Представленный отчет позволяет оценить информационную ситуацию по теме магистерской работы. Он является основным документальным подтверждением глубины и полноты информационного поиска, а также служит для фиксации текущей ситуации в исследуемой области.
Поиск выполнен с использованием четырех поисковых систем (Google, Яндекс, Bing, Meta). Результаты сведены в таблицу. Всего произведено 15 запросов, имеющих отношение к магистерской работе. Из них три запроса соответствует названию магистерской работы на трех языках, три запроса с ФИО руководителя, а также девять запросов с ключевыми понятиями по теме магистерской работы.
Ниже приведены две таблицы с отчетами о поиске, которые разделяет временной промежуток в два месяца, а также ряд диаграмм, которые позволяют сравнить основные изменения, произошедшие за этот период.
Отчет о поиске за 09.02.2012 г.
| Строка поиска | 
| 
| 
| 
|
| На русском языке | ||||
| Моделирование оценки эффективности HR-менеджмента | 172 000 | 187 000 | 42 900 | 5 500 |
| Гизатулин Артем Махмутович, ДонНТУ | 20 | 33 | 2 | 8 |
| Оценка эффективности системы управления персоналом | 739 000 | ≈ 3 млн | 2 360 000 | 104 000 |
| Эффективность управления трудовыми ресурсами | 597 000 | 424 000 | 2 770 000 | 63 600 |
| Оценка эффективности HR менеджмента | 120 000 | 582 000 | 144 000 | 24 300 |
| На украинском языке | ||||
| Моделювання оцінки ефективності HR менеджменту | 4 170 | 10 000 | 5 220 | 157 |
| Гізатулін Артем Махмутович, ДонНТУ | 6 | 28 | 2 | 5 |
| Оцінка ефективності системи управління персоналом | 411 000 | 232 000 | 57 800 | 36 100 |
| Ефективність управління трудовими ресурсами | 365 000 | 77 000 | 28 700 | 46 700 |
| Оцінка ефективності HR менеджменту | 22 300 | 36 000 | 6 760 | 702 |
| На английском языке | ||||
| HR management efficiency mark modelling | 17 300 000 | 756 000 | 8 540 000 | 231 |
| Gizatulin Artem, DonNTU | 7 | 87 | 4 | 5 |
| Personnel management system efficiency mark | 3 540 000 | ≈ 3 млн | 5 860 000 | 796 |
| Human resource management efficiency | 25 400 000 | ≈ 11 млн | 14 000 000 | 4 400 |
| HR management efficiency mark | 3 080 000 | ≈ 3 млн | 2 250 000 | 441 |
Отчет о поиске за 01.04.2012 г.
| Строка поиска |
|
|
|
|
| На русском языке | ||||
| Моделирование оценки эффективности HR менеджмента | 210 000 | 192 000 | 76 500 | 2 000 |
| Гизатулин Артем Махмутович, ДонНТУ | 20 | 20 | 2 | 8 |
| Оценка эффективности системы управления персоналом | 556 000 | ≈ 3 млн | 2 210 000 | 97 100 |
| Эффективность управления трудовыми ресурсами | 511 000 | 368 000 | 2 030 000 | 59 700 |
| Оценка эффективности HR менеджмента | 132 000 | 605 000 | 190 000 | 23 200 |
| На украинском языке | ||||
| Моделювання оцінки ефективності HR менеджменту | 4 850 | 12 000 | 6 780 | 177 |
| Гізатулін Артем Махмутович, ДонНТУ | 6 | 28 | 2 | 5 |
| Оцінка ефективності системи управління персоналом | 763 000 | 285 000 | 102 000 | 37 100 |
| Ефективність управління трудовими ресурсами | 424 000 | 84 000 | 34 700 | 47 200 |
| Оцінка ефективності HR менеджменту | 22 000 | 38 000 | 21 100 | 758 |
| На английском языке | ||||
| HR management efficiency mark modelling | 17 300 000 | 707 000 | 18 200 000 | 277 |
| Gizatulin Artem, DonNTU | 8 | 102 | 1 | 5 |
| Personnel management system efficiency mark | 3 610 000 | ≈ 3 млн | 7 010 000 | 864 |
| Human resource management efficiency | 23 000 000 | ≈ 11 млн | 23 700 000 | 4 800 |
| HR management efficiency mark | 2 340 000 | ≈ 3 млн | 6 270 000 | 464 |
Анализ результатов
Сравнивая результаты запросов на русском и украинском языке по разным поисковым системам, нельзя выделить один наиболее эффективный вариант. Для различных запросов максимальный результат выявляется у одной из трёх систем (Google, Yandex, Bing). Наибольшее количество результатов запросов на английском языке принадлежит американской поисковой системе Bing. Украинская поисковая система Meta показывает наименьшие результаты выполнения запросов как на украинском языке, так и на русском и английском.
Следует также отметить, что поисковая система Yandex в большинстве случаев указывает приближенное количество найденных страниц, что не позволяет оценить их точное количество.
Процент изменения результатов поисковой выдачи в отчетах о поиске
Анализируя диаграмму, можно сделать вывод, что за два месяца в количестве найденных страниц для каждого отдельного запроса произошли изменения как в положительную, так и в отрицательную сторону. Также есть случаи, когда результаты поиска не изменились за оцениваемый период.
Диаграмма также позволяет оценить изменения для каждого выполненного запроса.
Так, количество найденных страниц в поисковой системе Google для запроса "HR management efficiency mark modelling" не изменилось, тогда как в системе Yandex снизилось на 6%, в поисковой системе Meta выросло на 20%, а в системе Bing увеличилось более чем в 2 раза (на 113%).
Количество найденных страниц для запроса Моделювання оцінки ефективності HR менеджменту
выросло во всех поисковых системах (от 13% в системе Meta до 30% в системе Bing).
Для запроса Эффективность управления трудовыми ресурсами
изменения во всех поисковых системах отрицательны. Количество найденных страниц уменьшилось в размере от 6% в системе Meta до 27% в системе Bing.