ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Анализ методов оценки инвестиционных рисков при разработке стратегии риск–менеджмента

    Авторы: Карась Р.О., Беличенко А.Ф.

    Описание: В данной работе рассмотрены методы оценки риска, используемые в инвестиционной деятельности. Представлены преимущества и недостатки выделенных методов. Предложены рекомендации по повышению эффективности используемых методов оценки инвестиционных рисков.

    Источник: Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери / Матерiали VII Мiжнародної науково–теоретичної конференцiї молодих вчених і студентів. – Донецьк, ДонНТУ – 2010, Том 1, с. 267-268.

  2. Выбор оптимального соотношения каналов коммуникации при разработке рекламной кампании

    Авторы: Карась Р.О., Беличенко А.Ф.

    Описание: В данной статье предлагается построение математической модели для определения соотношения каналов коммуникации при разработке рекламной кампании, обеспечивающей оптимизацию выбранных критериев, предложены методы решения многокритериальной задачи и пути усовершенствования построенной модели.

    Источник: Інноваційний потенціал української науки – XXI сторіччя / Збірник доповідей учасників восьмої всеукраїнської науково-практичної конференції. – Запоріжжя – 2010, с. 58-59.

  3. Web-сайт как инструмент маркетинга

    Авторы: Карась Р.О., Беличенко А.Ф.

    Описание: В данной статье рассмотрены способы использования сайта компании как средства интернет-маркетинга, источники информации для наполнения сайта контентом, общие требования к веб-сайту.

    Источник: Маркетинг-дайджест / Матеріали Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції викладачів, аспірантів і студентів. – Донецьк, ДонНУЕТ – 2010, Том 2, с. 41-43.

    4. Тематические статьи

  4. Многомерная модель оценки эффективности корпоративного обучения

    Авторы: Неудачина Н.В., Уланова А.М., Хухорева А.В.

    Описание: В данной статье авторы предлагают свою систему оценки эффективности корпоративного обучения с целью повышения качества системы корпоративного обучения, достижения стратегических и оперативных целей организации, повышения её гибкости, успешности и увеличения отдачи от инвестиций в развитие персонала.

    Источник: http://arborcg.org/downloads/publication/od011.pdf

  5. Совершенствование оценки эффективности управления персоналом

    Авторы: Полянов В.П., Воробьева И.С.

    Описание: Розглянуто напрями підвищення ефективності використання кадрів на підприємстві за рахунок вдосконалення системи оцінки ефективності управління персоналом. Зроблено висновок про їх недосконалість і необхідність подальшого розроблення. У роботі запропоновано методи оцінки ефективності управління кадрами, що є невід’ємною умовою успішного управління персоналом та в свою чергу забезпечують ефективну економічну діяльність підприємства.

    Источник: Вісник Хмельницького національного університету. Т. 3. Економічні науки. – 2009. – №6. – С. 188-191

  6. Теоретические подходы к определению эффективности управления персоналом

    Авторы: Синявец Т.Д.

    Описание: В данной статье рассмотрены основные теоретические подходы к оценке эффективности управления персоналом, предложены критерии и показатели оценки эффективности HR–менеджмента.

    Источник: http://www.ebiblioteka.lt/resursai/Uzsienio%20leidiniai/Voronezh/eko/2005-01/eko0501_15.pdf

  7. HR Benchmarking

    Автор: Bhushan Jangla I

    Описание: В данной статье приведено описание такого инструмента оценки, как «бенчмаркинг», рассмотрены цели его применения и возможные измеряемые с его помощью показатели. Также автором выделены основные этапы проведения бенчмеркинга, даны указания для тех, кто занимается процессом оценки, в области самого процесса бенчмаркинга и совершенствования результатов оценки.

    Источник: http://www.hrfolks.com/knowledgebank/benchmarking/hr%20benchmarking.pdf

  8. HR effectiveness metrics

    Авторы:John. Sullivan

    Описание: В данной статье приведены количественные показатели, оценивающие основные функции системы управления персоналом (поиск, подбор, обучение, мотивация), а также оценивающие отдельных работников предприятия.

    Источник: http://www.performancesolutions.nc.gov/metrics/docs/HR_EFFECTIVENESS_METRICS.pdf

  9. Оценка отдачи от внедрения системы HRM: подходы, методики, примеры расчётов

    Авторы: Ференец В., Арсентьев А.

    Описание: В данной статье приведены общепризнанные методики оценки эффективности инвестиций в систему управления персоналом.

    Источник: http://www.jet.msk.su/upload/iblock/ed2/cnews_tretyakov.pdf

    10. Переводы статей

  10. Аудит эффективности управления трудовыми ресурсами: средство для управления по задачам HR–менеджмента

    Авторы: Andrew S. Bargerstock

    Описание: В статье предложена методика оценки эффективности работы HR–службы предприятия, рассмотрены сложности, возникающие при проведении аудита и предложены пути их решения.

    Автор перевода: Карась Р.О.

    Источник (англ.): http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/un/unpan021835.pdf