ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Обоснование необходимости стратегического управления персоналом предприятия

    Авторы: В. В. Горощенко, Е. В. Левчук

    Описание: В данной статье рассмотрены стратегии управления персоналом. Выявлены проблемы управления персоналом на предприятии и представлены пути их решения.

    Источник: Социально–гуманитарные и естественно–технические науки и вызовысовременности: материалы международной научно–практической конференции /С. Е. Шиянов, А. П. Федоровский (отв.ред.) — Ставрополь: АНО ВО СКСИ, 2017. — 871 с.

  2. Методологические аспекты стратегического управления персоналом современного предприятия

    Авторы: И. Г. Павловская, Е. В. Левчук

    Описание: В статье проанализированы отдельные подходы к реализации процесса стратегического управления персоналом. Выявлены проблемы управления персоналом на современном предприятии и представлены пути их решения.

    Источник: Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами: материалы IV Международной научно–практической конференции, г. Донецк 5 апреля 2018 г. / отв. ред. О. Н. Шарнопольская, Л. В. Шабалина, И. А. Кондаурова / ГОУВПО ДОННТУ. — Донецк: ДОННТУ, 2018. — 707 с.

  3. Формирование стратегии управления персоналом предприятия

    Авторы: И. А. Кондаурова, Е. В. Левчук

    Описание: В статье проанализированы отдельные подходы к реализации процесса стратегического управления персоналом. Выявлены проблемы управления персоналом на современном предприятии и представлены пути их решения.

    Источник: IX Международная научно практическая конференция Региональные проблемы преобразования экономики: интеграционные процессы и социально экономическая политика региона г. Махачкала, 5 декабря 2018 г.

    4. Тематические статьи

  4. Выбор и реализация стратегии управления персоналом предприятия

    Авторы: Д. В. Кабаченко, А. В. Луценко

    Описание: проведен сравнительный анализ видов стратегий управления персоналом, рассмотрена общая схема стратегии развития предприятия, проанализированы этапы жизненного цикла предприятия, выделены правила реализации стратегии управления и этапы ее внедрения, обосновано влияние стратегии управления персоналом на развитие предприятия, определены методы и критерии оценки эффективности стратегического управления, предложены рекомендации по усовершенствованию методических подходов разработки и обоснования стратегии управления персоналом предприятия

    Источник: Науковий вісник Херсонського державного університету/Серія Економічні науки/ Випуск 15. Частина 1. -Херсон: 2015

  5. Стратегические аспекты управления персоналом организации в условиях кризисного развития экономики

    Авторы: М. Б. Бахтин

    Описание: Раскрыты особенности формирования и развития ресурсного, ориентированного на внешнюю среду подхода к управлению персоналом современной организации. Определены основные направления взаимодействия и взаимозависимости системы социального партнерства и современной кадровой политики на различных институциональных и структурных уровнях.

    Источник: Бахтин М. Б. Стратегические аспекты управления персоналом организации в условиях кризисного развития экономики // Интернет–журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» Том 7, №2 (2015)

  6. Управление персоналом: вопросы стратегии

    Авторы: А. С. Лычагина

    Описание: Рассмотрено понятие лояльность персонала, изучены его виды и формы, охарактеризованы способы поддержания и развития лояльности персонала как внутреннего ресурса компании в России. Предложены мероприятия, которые можно использовать для поддержания уровня лояльности персонала в период организационных изменений в российских компаниях.

    Источник: Козлова Н. П. Особенности формирования деловой репутации современной компании.— Москва: Дашков К.; 2014. 376 с.

  7. Стратегия управления персоналом

    Авторы: С. Н. Прядко, Е. Ю. Долженко

    Описание: Рассмотрена стратегия использования и развития потенциала персонала, наряду с продуктово - маркетинговой стратегией, является ключевой функциональной стратегией организации. Понимание значения фактора персонала определяет его роль и статус в современной организации, т.е. реальную текущую и перспективную значимость как всей системы управления персоналом, так и ее стратегической составляющей.

    Источник: Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / [Л. С. Чижова и др.] ; Ин-т макроэкон. исслед. ; под ред. Л. С. Чижова. — Москва: Экономика, 2011. — 429с

  8. Стратегическое управление персоналом

    Авторы: И. И. Онищук, Е. А. Шарабура

    Описание: В статье рассмотрена роль управления персоналом в осуществлении эф- фективной деятельности и конкурентоспособности организации. Также описано место менеджмента персонала в управлении производством. Описан кадровый аудит как эффективная технология оценки управления предприятием.

    Источник: Электронное научное издание «Ученые заметки ТОГУ» 2016, Том 7, № 1, С. 38 — 40

  9. Стратегия управления персоналом — важнейшая составляющая стратегии управления организацией

    Авторы: А. В.  Ефремов

    Описание: В данной статье раскрыты понятия стратегия и стратегия управления персоналом, выявленны основные характеристики стратегии управления персоналом

    Источник: Журнал Кадры Предприятия http://www.kapr.ru/articles/2010/9/4858.html

    10. Переводы статей

  10. Управление персоналом в рамках стратегической перспективы предприятия

    Авторы: Ян Юэ

    Перевод: Е. В. Левчук

    Описание: Перевод статьи Human Resource Management under Enterprise Strategic Perspective с английского языка. В данной статье излагается сущность управления человеческими ресурсами, определяется концепция стратегического управления персонала, а также анализируются ключевые функции управления персоналом в стратегическом развитии. Глубоко изучаются стратегии управления человеческими ресурсами в рамкаx стратегической перспективы предприятия.

    Источник (англ.): http://download.atlantis-press.com/php/download_paper.php?id=13061