ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Совершенствование управленческой деятельности по отбору персонала как основное направление повышения эффективности функционирования предприятия в транзитивной экономике

    Авторы: М. С. Зорина, Е. Ю. Корниенко

    Описание: Актуальность данного исследования связана с развитием проблем в современной практике подбора и отбора персонала. Ныне существует множество подходов, приемов, процедуры и технологии отбора персонала, в том числе с использованием информационных технологий.

    Источник: Управление социально-экономическими системами: Материалы Международной научно-практической конференция (2–3 февраля 2017 г., г.Вологда, ВоГУ): Вологда, 2017.

  2. IT-технологии как инструмент совершенствования управленческой деятельности по отбору персонала

    Авторы: М. С. Зорина, Е. Ю. Корниенко

    Описание: В статье значительное внимание уделяется исследованию кадрового менеджмента, а в частности, отбора персонала. Так же рассматривается шоковое интервью как один из эффективных методов проведения собеседования на вакантную должность.

    Источник: III Международная научно-практическая конференция Технологии социальной работы в различных сферах жизнедеятельности 25 апреля 2017 года.

    3. Тематические статьи

  3. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

    Авторы: Н. М. Бухонова, А. В. Яковлев, А. C. Снопов

    Описание: В статье рассматриваются возможности совершенствования системы управления персоналом на промышленном предприятии.

    Источник: Актуальные направления научных исследований xxi века: теория и практика. Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г. Ф. Морозова, № 2, 2013. – С. 241–245.

  4. Реструктуризация системы управления персоналом как условие развития предприятия

    Авторы:С. А. Мироседи, Т. Г. Мироседи, А. М. Безнебеева, Н. А. Поленков

    Описание: В статье рассматривается проблема развития предприятия за счет совершенствования системы управления персоналом путем ее реструктуризации. Обозначена роль, которую играет персонал в развитии предприятия. Выделены этапы реструктуризации персонала, рассмотрено их содержание.

    Источник: Международный журнал гуманитарных и естественных наук, 2018. – С. 229–231.

  5. Стратегическое управление персоналом предприятия как условие его эффективного развития

    Авторы: С. В. Плаксиева, А. А. Прокопенко

    Описание: В статье рассмотрена система управления персоналом в корреляции со стратегией развития предприятия и его персонала. Повышение эффективности управления персоналом предприятия рассматривается как основа стратегического потенциала и перспектив развития, влияющая на его конкурентоспособность, а также направления дальнейшей деятельности.

    Источник:Актуальные проблемы современности: наука и общество, 2018. – С. 51–54.

  6. Инновации в системе управления персоналом организации

    Авторы: Р. А. Долженко

    Описание: В статье рассмотрена разработка решений, направленных на повышение эффективности реализации новых аспектов деятельности работников в организации.

    Источник: Вестник Алтайского государственного аграрного университета №1(99), 2013. – С. 149–153.

  7. Совершенствование системы управления персоналом как условие эффективного функционирования организации

    Авторы: Е. В. Петрова, О. А. Петров

    Описание: В статье рассматриваются проблемы управления персоналом организации, организационно-практические подходы к формированию механизма реализации концепции управления персоналом экономических компаний, особенности постановки кадровой политики в организациях и предприятиях.

    Источник: Вестник ЧГПУ им. И. Я. Яковлева, № 1(73), 2012. – С. 123–126.

  8. Управление персоналом как фактор стратегического развития предприятия

    Авторы: Л. Е. Фисенко, И. В. Толок

    Описание: В статье раскрыта сущность системы управления предприятием в контексте совершенствования функциональных взаимодействий управленческого персонала в процессе стратегического развития предприятием. С учетом современных тенденций развития региона особое значение приобретают вопросы повышения качества системы управления персоналом на уровне предприятия, так как современный этап общественно-экономических отношений направлен именно на создание среды здоровой конкуренции.

    Источник: ЭКОНОМИНФО. Т.15., № 2, 2018. – С. 11–16.

  9. Совершенствование систем управления персоналом предприятия научно-технического профиля

    Авторы: А. И. Балдынюк

    Описание: В ходе исследования проведен анализ и рассмотрены методические основы категориального определения понятия управление персоналом предприятия научно-технического профиля.

    Источник: Вестник института экономических исследований, № 4, 2016. – С. 53–59.

    10. Переводы статей

  10. Стратегическая роль HR-менеджмента в период рецессии

    Авторы: Аби Фрэнсис

    Описание: В статье представлена стратегическая роль HR-менеджмента в период в случаях организационных изменений. Предложены методы для эффективного управления и достижения поставленных целей менеджментом организации.

    Источник (англ.): MBA Knowledge Base