ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Тематические статьи

  1. Основные направления повышения экономической эффективности использования кадрового потенциала предприятия

    Авторы: Борщева А. В., Ильченко С. В.

    Описание: В статье определены основные направления совершенствования и повышения экономической эффективности использования кадрового потенциала. Описаны показатели оценки кадрового потенциала предприятия, а также некоторые основные элементы современных моделей развития кадрового потенциала.

    Источник: Вестник экспериментального образования, 2018

  2. Формирование кадрового потенциала на предприятии

    Авторы: Коротких Л. В., Гелета И. В.

    Описание: В статье рассмотрены различные подходы к понятию кадрового потенциала, сформулировано авторское определение кадрового потенциала в широком и узком смысле, проанализирована система формирования кадрового потенциала на предприятии, рассмотрена её многоаспектность и особенности построения.

    Источник: Электронный научно-практический журнал Современные научные исследования и инновации, 2015. № 8. Ч. 1

  3. Формирование и развитие кадрового потенциала в регионе: теория, проблемы и пути совершенствования

    Автор: Асророва М. А.

    Описание: Статья посвящена необходимости упорядочения и планирования процессов формирования и развития кадрового потенциала региона, что позволяет провести оценку кадрового потенциала предприятий разного размера и вида, а также органов государственной власти и местного самоуправления, разработать систему формирования кадрового резерва и систему ведения бизнеса и по основным должностям государственной и муниципальной службы вплотную подойти к созданию региональной системы переподготовки и повышения квалификации работников.

    Источник: Вестник Таджикского государственного университета права, бизнеса и политики. Серия гуманитарных наук, 2013

  4. Система управления кадровым потенциалом современной организации

    Автор: Суходоева Л. Ф.

    Описание: В статье предложены принципы формирования системы управления кадровым потенциалом организации, учитывающие возможности соединения интересов работников и организации. Разработаны направления системы управления кадровым потенциалом организации: тактические и стратегические.

    Источник: Вопросы управления, 2016 № 2 (20)

  5. Развитие кадрового потенциала как инструмента повышения конкурентоспособности организации

    Авторы: Мусаева А. З., Багомедов О. М., Мусаева С. Ш.

    Описание: : В статье рассматривается система развития персонала как фактор динамичного и стабильного развития организации.

    Источник: Региональные проблемы преобразования экономики, 2018

  6. Система развития персонала организации

    Авторы: Гильдингерш М. Г., Добрусина М. Е.

    Описание: В статье раскрыты этапы принятия управленческого кадрового решения, рассмотрены эффективности кадрового решения.

    Источник: Вопросы структуризации экономики, 2018

  7. Развитие персонала как стратегический аспект управления организацией

    Автор: Никишина А. Л.

    Описание: В статье представлена характеристика современных методов развития персонала, а также рассмотрены возможности использования некоторых методов в зависимости от специфики организации, политики в области управления человеческими ресурсами и стратегии управления.

    Источник: Карельский научный журнал, 2017

  8. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия

    Авторы: Борщева А. В., Ильченко С. В.

    Описание: В статье определены основные направления совершенствования и повышения экономической эффективности использования кадрового потенциала.

    Источник: Бизнес и дизайн ревю, 2017. Т 1. № 4 (8)

  9. Кадровый потенциал предприятия

    Автор: Суходоева Л. Ф.

    Описание: Рассматривается роль кадрового потенциала предприятия в реализации его миссии и целей. Дан анализ новой структуры кадрового потенциала и его взаимосвязи с организационной культурой предприятия. Определяется структура риска при организационных изменениях.

    Источник: Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского, 2007

    10. Переводы статей

  10. Формирование системы управления человеческими ресурсами в организациях

    Авторы: V. Y. Morozov, Y. V. Murashova, T. N. Lustina, A. G. Panova, V. A. Danilova

    Автор перевода: Аленгоз С. А.

    Описание: В статье рассматривается формирование кадрового резерва как одной из составляющих интегрированной системы управления. Описана модель стратегического управления человеческими ресурсами. Предложены аргументы, свидетельствующие о том, что система управления человеческими ресурсами не может быть собрана как механическая конструкция, а должна быть выращена в длительном процессе институционализации разработанного проекта.

    Источник (англ.): Formation of human resource management system in organizations