Ссылки по теме выпускной работы

Материалы магистров ДонНТУ

1. Савенков Д.А. Формирование стратегии управления персонала промышленного предприятия

   Описание: персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2019 г.

   Руководитель: к. э. н, доц., Зорина Мария Сергеевна

2. Левчук Е.В. Формирование стратегии управления персоналом предприятия

   Описание: персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2018 г.

   Руководитель: к.э.н., доц. Кондаурова Инна Александровна

3. Гололобов К.А. Формирование системы развития персонала предприятия

   Описание: персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2017 г.

   Руководитель: к.э.н., доц. Павловская Ирина Геннадиевна

4. Грекова Е.Ю. Совершенствование системы управления персоналом как фактор развития организации

   Описание: персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2019 г.

   Руководитель: к. э. н., доцент. Кондаурова Инна Александровна

5. Король А.М. Совершенствование системы стратегического управления персоналом

   Описание: персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2019 г.

   Руководитель: к. э. н., доц. Павловская Ирина Геннадиевна

6. Снитко М.А. Совершенствование организационно-экономического механизма взаимодействия работников предприятия на основе развития трудового потенциала

   Описание: персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2019 г.

   Руководитель: к. э. н., доц. Кондаурова Инна Александровна

7. Новикова Р.С. Совершенствование механизма принятия кадровых решений в условиях неопределенности

   Описание: персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2020 г.

   Руководитель: к.э.н., доц., Коваленко Татьяна Викторовна

Научные работы и статьи

8. Формирование модели механизма трансформации системы управления персоналом

   Авторы: Гайсина Л.М.

   Описание: в статье рассматривается важный аспект социологии управления трансформация системы управления персоналом. Выделены факторы, приводящие к феномену рассогласования. Рассмотрен противоположный феномен конкордация. Предложена разработанная автором схематическая модель механизма трансформации системы управления персоналом, которая должна помочь предвидеть характер и качество тех изменений, которые станут следствием ее реализации.

9. Цифровые трансформации управления персоналом

   Авторы: Беляцкий Н.П., Подупейко А.А.

   Описание: в статье исследуется процесс информационных трансформаций, акцентируется внимание на значении персонала в цифровом развитии организации. Определяется роль использования информационно-цифровых технологий в системе управления персоналом, раскрываются понятия «цифровые трансформации» и «цифровая восприимчивость персонала», обосновывается необходимость разработки стратегии цифровой трансформации системы управления персоналом, формулируются принципы и основные направления реализации данной стратегии.

10. Структура функционально-ресурсного обеспечения управления трансформационными процессами региональной хозяйственной системы

    Авторы: Левченко С.В.

    Описание: в статье рассмотрена схема функционально-ресурсного обеспечения управления трансформационными процессами региональной хозяйственной системы применительно к экономике Ставропольского края. Проанализированы региональные кластеры с акцентом на создание сетевой организации промышленных, строительных и транспортных предприятий и организаций, научно-исследовательских институтов и вузов, возможных управляющих структур в целях выпуска конкретной наукоемкой продукции.

11. О трансформационных возможностях систем управления производственных предпринимательских структур малого и среднего бизнеса

    Авторы: Ананьев А.А.

    Описание: в статье дается обоснование необходимости проведения трансформации системы управления производственных предпринимательских структур в малом и среднем бизнесе. Для этого автор предлагает использовать комплекс мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов и элементов бизнес-модели производственных предпринимательских структур.

12. Трансформационная модель управления университетом на основе организационных знаний

    Авторы: Уварова Т.Г.

    Описание: в статье обосновывается трансформационная модель управления университетом в современных условиях. Предлагается подход к структуризации организационных знаний как основы принятия решений в университете.

13. Управление трансформационными процессами в экономической системе на основе проектного подхода

    Авторы: Уткин И.А.

    Описание: в статье представлены основные компоненты концепции управления трансформационными процессами в экономической системе. обоснована необходимость применения проектного подхода к осуществлению процесса трансформации. предложены основные принципы управления трансформационными процессами в экономической системе: сфокусированность, интегрированность и сбалансированность.

14. Возможность реализации трансформационного лидерства на предприятиях

    Авторы: Шутова Н.С.

    Описание: статья посвящена теоретическому и практическому анализу трансформационного стиля лидерства. Условно статью можно разделить на две части: в первой ее части дан аналитический обзор формирования трансформационной концепции лидерства, представлены основные поведенческие характеристики трансформационного лидера и преимущества реализации этой концепции; во второй части рассмотрены варианты реализации трансформационного лидерства на предприятиях.

15. Подходы к управлению людьми в организации: генезис в условиях непрерывных изменений

    Авторы: Милёхина О.В., Адова И.Б.

    Описание: в статье систематизируются подходы к управлению людьми в организации в условиях изменений. Раскрыты достоинства таких подходов и ограничения их применения в современных организациях. Обозначены подходы, ориентированные на формирование спектра результативных вариантов реализации изменений через развитие способностей персонала организации к изменениям.

16. Теоретико-методические аспекты кадровой политики организаций

    Авторы: Миляева Л.Г.

    Описание: в статье акцентированы дискуссионные аспекты исследования; проведена систематизация признаков, формирующих концепции известных типов кадровой политики; предложено два способа выявления типа кадровой политики, адекватного реалиям экономического развития; представлен оригинальный методический инструментарий комплексной диагностики, нацеленный на выявление степени соответствия адекватной модели и идентификацию реализуемого типа кадровой политики; приведены результаты его апробации.

17. Трансформационные изменения в управлении персоналом в современной организации

    Авторы: Никитина И.А., Назаров П.В.

    Описание: в статье рассматриваются принципиальные изменения в сфере управления персоналом. Эти изменения связаны как с трансформацией самой парадигмы экономики: переходом от традиционной индустриальной экономики к экономике знаний, так и изменением места, роли, принципов, оценки человеческой деятельности в этой экономике. Рассматриваются некоторые механизмы и инструменты управления персоналом, стимулирующие создание инноваций и увеличение интеллектуального капитала организации. Выделены и описаны изменения, отличающие инновационные подходы в управлении персоналом от традиционных

18. Трансформационные процессы в современной российской управленческой культуре

    Авторы: Чумак Н.А.

    Описание: в статье рассматриваются содержание понятия «управленческая культура», отличительные особенности российской управленческой культуры на рубеже веков, современные трансформации российской управленческой культуры.

19. Комплексный подход к анализу качества трудовой жизни персонала организаций

    Авторы: Миляева Л.Г.

    Описание: в статье акцентируется особенность современной концепции качества трудовой жизни; приводится компиляционная трактовка дефиниции «достойный труд»; обосновываются концептуальные подходы к диагностике и к трансформационному анализу качества трудовой жизни персонала организаций; представляется оригинальный авторский инструментарий; приводятся сводные результаты его практической апробации.

20. Возможно ли построить эффективную систему управления организационными изменениями?

    Авторы: Панов М.И.

    Описание: объектом внимания автора стала монография кандидата экономических наук Царенко А.С. «В поисках рецепта эффективных организационных изменений». Избранная тема, по мнению профессора М.И. Панова, крайне актуальна, а результаты исследования, в целом, имеют для современного российского менеджмента несомненную практическую значимость. Автор считает предпринятую в монографии попытку найти рецепт построения эффективной системы управления организационными изменениями вполне успешной. В рецензии представлен критический обзор высказанных в книге оригинальных предложений, при этом особый интерес вызывают: подход к классификации моделей изменений, процессная модель трансформации, методические находки в области эффективной реализации проектов организационных трансформаций.

21. Совершенствование системы управления персоналом организации

    Авторы: Пономарёв С.В., Гавриленко Н.И.

    Описание: ни для кого не секрет, что человеческие ресурсы, один из самых важных видов ресурсов в организации. Именно благодаря людям организация может ставить перед собой стратегические цели, конкурировать на рынке и достигать высот в своей области. Но чтобы организация развивалась и добилась определенного успеха, нужен мотивированный и квалифицированный персонал. В результате работы были сформулированы рекомендации, которые помогут руководителям лучше понимать и мотивировать персонал.

22. Совершенствование системы управления персоналом организации

    Авторы: Селентьева Д.О., Зиганшина Д.Г.

    Описание: статья посвящена теоретическому анализу понятий «персонал», «управление персоналом» и «система управления персоналом», определению роли системы управления персоналом в управлении организацией, оценке эффективности системы управления персоналом. Грамотно разработанная система управления персоналом компании, ставящая во главу угла свой персонал, его интересы и благосостояние, непременно позволят компании добиться больших успехов. Главное – эта система должна быть четко разработана и организована, базироваться на конкретных целях и принципах, отвечать интересам, как руководства, так и самого персонала, и должна быть направлена на достижение общих стратегических целей компании.

23. Инновации в системе управления персоналом организации

    Авторы: Долженко Р.А.

    Описание: изучение инноваций в системе управления персоналом организации, разработка решений, направленных на повышение эффективности реализации новых аспектов деятельности работников в организации, представляют большой научный и практический интерес и являются крайне актуальными. Цель — на основе исследования теоретических аспектов внедрения инноваций в деятельность персонала заложить основу для разработки рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом любой компании, по организации инновационной деятельности ее персонала.

24. Управление персоналом в системе управления организацией

    Авторы: Гасанова А.А.

    Описание: статья посвящена обзору основных подходов управления персоналом. Охарактеризованы системы мотивации, приведены подходы к управлению персоналом. Проведенное исследование дает возможность утверждать, то, что вопрос результативного управления персоналом считается одной из актуальнейших вопросов производительности работы компании.

25. Перспективы развития системы управления персоналом организации

    Авторы: Яассин Х.Х.Я.

    Описание: современная система управления персоналом организации претерпевает радикальные преобразования, связанные с развитием и внедрением прогрессивных технологий менеджмента предприятий, поэтому при формировании данной структуры следует учитывать успешный опыт крупнейших компаний национальной экономики. В представленной статье рассматриваются особенности развития системы управления персоналом в ОАО АНК «Башнефть». На сегодняшний день ОАО АНК «Башнефть» динамично развивающаяся вертикально-интегрированная нефтяная компания, сформированная на базе крупнейших предприятий ТЭК Республики Башкортостан. Система управления персоналом в представленной организации ориентирована на повышение взаимной лояльности работников предприятия, обеспечивающей рост важнейших показателей эффективности функционирования персонала.

26. Развитие работников в системе управления персоналом организации

    Авторы: Темнова И.О.

    Описание: статья посвящена развитию сотрудников, как одной из важнейших функций системы управления персоналом организации. Раскрыта сущность понятия «организация» с точки зрения системного подхода. Выявлен ключевой элемент любой компании ее персонал. Дано определение понятиям «управление», «управление персоналом» и «система управления персоналом». Рассмотрены особенности функциональных подсистем системы управления персоналом организации. Определено понятие «развитие персонала». Показаны основные составные элементы развития персонала. Изучена взаимосвязь функциональных подсистем системы управления персоналом с подсистемой управления развитием персонала организации. Обозначена роль развития персонала в достижении целей организации.

27. Совершенствование системы управления персоналом в организации

    Авторы: Сухова А.Ю., Цукурова А.Р.

    Описание: в статье рассматриваются теоретические аспекты исследования системы управления персоналом в организации, определяются основные понятия, цели и функции управления персоналом. Проведен анализ динамики численности кадрового состава и показателей эффективности использования кадров. По результатам анализа были предложены мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом

28. Формирование системы управления профессиональной карьерой персонала в совеременной организации

    Авторы: Березина Е.С.

    Описание: в статье рассматривается структура системы управления деловой карьерой персонала. Особое внимание уделяется технологиям карьерного развития. Подробно рассматриваются такие технологии как прогнозирование продвижения; технология самооценки карьерных возможностей; развитие потребностей участия в карьерном процессе; самоорганизация карьерного роста; экономия времени в достижении карьерных целей; преодоление карьерного кризиса. Также анализируются личностные факторы, влияющие на карьеру.

29. Совершенствование системы управления персоналом в организации

    Авторы: Сухова А.Ю., Цукурова А.Р.

    Описание: в статье рассматриваются теоретические аспекты исследования системы управления персоналом в организации, определяются основные понятия, цели и функции управления персоналом. Проведен анализ динамики численности кадрового состава и показателей эффективности использования кадров. По результатам анализа были предложены мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом

30. Опыт организации системы управления персоналом

    Авторы: Минуллина Н.В.

    Описание: приведены результаты исследований процесса организации системы управления персоналом в государственном учреждении Отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Татарстан. Установлено, что вопросы управления персоналом являются одной из главных задач управления организацией, реализация которой способствует эффективному развитию организации и формированию положительного имиджа сотрудников.

Специализированные сайты, порталы

31. Экономика и управление на предприятиях

    Описание: портал содержит диссертации, книги, статьи, деловые новости, конспекты лекций, рефераты, учебники, связанные с экономикой.

32. Управление персоналом

    Описание: сайт содержит HR новости, HR статьи, а также можно найти ответы на все интересующие вопросы в области управления персоналом.

33. Административно-управленческий портал

    Описание: основой портала является электронная библиотека деловой литературы и документов, а также бизнес-форум по различным аспектам теории и практики организации, планирования и управления деятельностью предприятий

34. Всё из жизни HR-менеджера

    Описание: специализированный ресурс для менеджеров по персоналу и руководителей. Все разделы сайта — управление персоналом, кадровое делопроизводство, образцы документов — заполняются с учетом трех правил: наглядность, информативность, удобство. HR–Life.ru — это не только подборка тематических статей, но и сводка новостей и предстоящих событий HR–мира, а также каталог кадровых агентств с удобным поиском

Научные журналы

35. Управление персоналом

    Описание: ведущее издание в области управления бизнес–процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала.

36. кономические науки

    Описание: освещение проблем общей концепции перспектив социально–экономического развития страны, включая вопросы микро– и макроэкономики, финансовых и товарных рынков, занятости, развития отраслей экономики страны, регионального развития и федерализма, мировой экономики и международных экономических отношений. Рекомендован ВАК.

37. Проблемы современной экономики

    Описание: интернет-журнал о проблемах современной экономики

38. Кадровик. Управление персоналом

    Описание: профессиональный, практический журнал, в полной мере раскрывающий вопросы кадрового делопроизводства и управления персоналом.

39. Электронный каталог Российской Национальной библиотеки

    Описание: общественное пользование универсального фонда документов, отражающих накопленные человечеством знания и имеющих отношение, прежде всего, к России и ее национальным интересам.

40. Научная библиотека имени М. Горького

    Описание: научная библиотека, имеющая в своих фондах более 7 млн. печатных книг, рукописей и предоставляющая доступ к более чем 82 млн. электронных источников, включая научные журналы, монографии, диссертации, справочные издания и т.д.

41. Донецкая республиканская научная библиотека имени Н.К. Крупской

    Описание: донецкая государственная областная универсальная научная библиотека им. Крупской Н. К. – крупнейший и старейший культурный центр Донбасса. А сегодня – это еще и ведущий автоматизированный просветительский, научно-информационный и методический центр Донетчины.

Учебная литература

42. Управленческие решения - разработка и выбор

    Авторы: Вертакова Ю.В., Козьева И.А., Кузьбожев Э.Н.

    Описание: рассматриваются методы, определяющие процесс принятия управленческих решений. Содержатся практические рекомендации по применению технологий выбора решений в процессе управления. Раскрываются основные понятия дисциплины "Разработка и выбор управленческих решений" образовательного стандарта-2000 Минобразования и науки Российской Федерации.

43. Управленческие решения

    Авторы: Гапоненко Т. В.

    Описание: учебное пособие дает достаточно полное представление о содержании, технологиях и навыках принятия профессиональных решений.

44. Управление персоналом организации:стратегия, маркетинг, интернационализация

    Авторы: Кибанов А Я., Дуракова И. Б.

    Описание: в учебном пособии рассматриваются проблемы управления персоналом.

45. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие

    Авторы:Спивак В. А.

    Описание: в учебном пособии представлены в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом.

46. Теория и практика принятия оптимальных решений

    Авторы: Спицнадель В. Н

    Описание: в пособии систематизированы, проанализированы и представлены общие и специальные вопросы принятия управленческих, плановых и хозяйственных решений.

47. Принятие управленческих решений

    Авторы: Юкаева В. С., Зубарева Е. В., Чувикова В. В.

    Описание: в учебном пособии изложены теоретические положения и практические приемы разработки управленческих решений.

48. Управление персоналом: теория и практика

    Авторы: Веснин В.Р.

    Описание: учебник для курса Управление персоналом (человеческими ресурсами)

49. Организация труда персонала

    Авторы: Егоршин А.П.

    Описание: учебник для студентов ВУЗов, обучающихся по специальности Управление персоналом

50. Управление персоналом

    Авторы: Лукичева Л.И.

    Описание: учебное пособие по специальности Менеджмент организации

51. Управление персоналом предприятия

    Авторы: Маслова В.М.

    Описание: учебное пособие для студентов ВУЗов, обучающихся по специальностям экономики и управления

52. Консультирование в управлении человеческими ресурсами

    Авторы: Шаталова Н. И. и др.

    Описание: учебное пособие по дисциплине региональной составляющей специальности Управление персоналом