ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Роль, значение и методы гармонизации социально-психологического климата в педагогическом коллективе

    Авторы: Кулик А.К., Чумак Д.В.

    Описание: В статье рассматривается роль и значение социально-психологического климата в педагогическом коллективе как одного из наиболее важных факторов эффективной деятельности образовательной организации. Описаны основные аспекты социально-психологического климата в организации и основные факторы, его определяющие. Представлены основные направления совершенствования социально-психологического климата в школе с целью повышения эффективности труда в условиях образовательных учреждений.

    Источник: Кулик, А. К. Роль, значение и методы гармонизации социально-психологического климата в педагогическом коллективе / А. К. Кулик, Д. В. Чумак // Фотинские чтения - 2022 (осеннее собрание) : Сборник материалов IX Международной научно-практической конференции, приуроченной к 50-летию высшего строительного образования в Удмуртии, Ижевск, 24–26 ноября 2022 года. – Ижевск: Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова, 2023. – С. 100-106. – EDN WGOKEH.

    2. Тематические статьи

  2. Система управление персоналом

    Авторы: Г.Э. Афлетунова

    Описание: Рассмотрена необходимость наличия на предприятиях систем управления персоналом.

    Источник: Афлетунова, Г.Э. Система управление персоналом / Г.Э. Афлетунова // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. - https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-personalom/viewer

  3. Методы оценки персонала

    Авторы: Е.С. Бачина

    Описание: В статье рассмотрены методы оценки персонала в сравнении, плюсы и минусы. Оценка результативности труда.

    Источник: Бачина, Е. С. Методы оценки персонала / Е. С. Бачина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 8 (142). — С. 139-144. — URL: https://moluch.ru/archive/142/39944/ (дата обращения: 21.12.2023).

  4. Кадровая политика как инструмент управления персоналом

    Авторы: А.Е. Сирченко

    Описание: Рассмотрены характеристики опасных и вредных производственных факторов для наиболее распространенных в машиностроении производственных процесесов.

    Источник: Сирченко, А. Е. Кадровая политика как инструмент управления персоналом / А. Е. Сирченко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 12 (92). — С. 496-499. — URL: https://moluch.ru/archive/92/20172/ (дата обращения: 21.12.2023).

  5. Современные подходы к управлению персоналом в условиях рынка

    Авторы: Л.И. Берестова

    Описание: В статье раскрываются современные подходы к управлению персоналом в условиях новой модели российской экономики.

    Источник: Берестова, Л.И. Современные подходы к управлению персоналом в условиях рынка - https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennye-podhody-k-upravleniyu-personalom-v-usloviyah-rynka/viewer

  6. Особенности управления персоналом в сфере обслуживания

    Авторы: Е.В. Бусыгина

    Описание: Данная статья посвящена выявлению основных характеристик управления персоналом в сфере обслуживания, на примере ресторанного бизнеса.

    Источник: Бусыгина, Е.В. Особенности управления персоналом в сфере обслуживания - https://web.snauka.ru/issues/2015/11/60094

  7. К вопросу об адаптации персонала: теоретический аспект

    Авторы: Т. Н. Патрахина, Ю. И. Ткаченко.

    Описание: В статье представлен теоретический обзор научных подходов к определению понятия «адаптация персонала».

    Источник: Патрахина, Т. Н. К вопросу об адаптации персонала: теоретический аспект / Т. Н. Патрахина, Ю. И. Ткаченко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 7 (87). — С. 464-466. — URL: https://moluch.ru/archive/87/16538/ (дата обращения: 21.12.2023).

  8. HR-технологии: психодиагностика в работе с персоналом

    Авторы: К. А. Лукашева

    Описание: В данной статье анализируются области и задачи применения психодиагностики в сфере управления персоналом.

    Источник: Лукашева, К. А. HR-технологии: психодиагностика в работе с персоналом / К. А. Лукашева. — Текст : непосредственный // Современная психология : материалы IV Междунар. науч. конф. (г. Казань, октябрь 2016 г.). — Казань : Бук, 2016. — С. 35-37. — URL: https://moluch.ru/conf/psy/archive/236/11110/ (дата обращения: 21.12.2023).

  9. Персонал как главный ресурс любой организации

    Авторы: О.Н. Романцова

    Описание: В статье рассматривается роль персонала как главного ресурса организации, его влияние на эффективность деятельности организации, а также методы оценки эффективности управления персоналом.

    Источник: Мальцева, Т.И. Система управления персоналом образовательного учреждения - https://moluch.ru/conf/ped/archive/58/2292/

  10. Заработная плата как основная форма мотивации труда

    Авторы: М. И. Хабибуллин

    Описание: В учебнике рассматриваются теоретические и практические вопросы управления персоналом, имеющие ключевое значение для менеджеров по управлению персоналом.

    Источник: Хабибуллин, М. И. Заработная плата как основная форма мотивации труда / М. И. Хабибуллин. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 39 (225). — С. 100-102. — URL: https://moluch.ru/archive/225/52757/ (дата обращения: 21.12.2023).

    11. Переводы статей

  11. Improving the Educational Organization Management System: Personnel Aspect

    Авторы: M.B. Bakhtin, S.E. Dovbysh, A.A. Arinushkina

    Описание: В данной статье раскрываются особенности формирования и развития ресурсно-ориентированного, средоориентированного подхода к управлению профессорско-преподавательским составом современной образовательной организации.

    Источник(англ): Improving the Educational Organization Management System: Personnel Aspect. M.B. Bakhtin, S.E. Dovbysh, A.A. Arinushkina / Institute of Education Management of the Russian Academy of Education, 16 Zhukovskogo str., 105062, Moscow, Russia - https://www.researchgate.net/publication/333214094_Improving_the...