ДонНТУ   Портал магистров

Алексеев Игорь Владимирович

Инженерно-Экономический факультет

Кафедра «Управление бизнесом и персоналом»

Специальность «Управление персоналом организации»

Формирование системы аудита персонала как инструмента повышения трудового потенциала на примере ООО «ТЕХНОТЕРМ-ПЛЮС»

Научный руководитель: к.э.н., доцент, доцент кафедры управления бизнесом и персоналом Зорина Мария Сергеевна

Резюме Образование Реферат Библиотека Ссылки Индивидуальный раздел

Библиотека материалов по теме выпускной работы

Тематические статьи

1. КАДРОВЫЙ АУДИТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

   Авторы: Яшкова Н.В., Тимофеева Л.В.

   Описание: Цель исследования: изучить сущность и особенности кадрового аудита, сформулировать его основные цели, дополнить их перечень, определить этапы и объекты кадрового аудита в условиях внедрения профессиональных стандартов

   Источник: Фундаментальные исследования. – 2019. – № 2 – С. 55-59

2. АУДИТ ПЕРСОНАЛА, ЕГО СУЩНОСТЬ И ВИДЫ

   Авторы: Белых Д. И.

   Описание: Статья раскрывает содержание понятия аудита персонала. Также рассмотрены критерии, по которым различают аудит персонала. Раскрыты цели и задачи проведения аудита персонала.

   Источник: Журнал «Научный лидер» выпуск # 18 (20), июль ‘21

3. Кадровый аудит в формировании эффективной системы развития персонала организации

   Авторы: Е. М. Куропаткина, М. С. Зорина, Д. С. Карячкина

   Описание: В статье рассмотрено состояние кадрового аудита, охарактеризована его роль в формировании эффективной системы развития персонала и разработаны рекомендации по его совершенствованию.

   Источник: Проблемы устойчивого развития российских регионов : материалы международной научно-практической конференции / отв. ред. С. Г. Симонов. — Тюмень: ТИУ, 2017. — 280–284 с.

4. АУДИТ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТ АНАЛИЗА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

   Авторы: Тлехурай-Берзегова Л.Т., Бюллер Е.А., Водождокова З.А.,Даурова Н.З.

   Описание: В данной статье раскрывается суть аудита персонала как инструмента анализа трудового потенциала организации и его значение в повышении эффективности деятельности предприятия. На сегодняшний день, с возрастанием понимания роли человека на предприятии, все большее внимание уделяется трудовым ресурсам и их роли в организации. Это является отражением в формировании направления аудитор- ской деятельности - аудита труда персонала, который позволяет убедиться, что трудовой потенциал организации используется полностью и эффективно.

   Источник: The scientific heritage No 53 (2020)

5. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ КАДРОВОГО АУДИТА

   Авторы: Шорец Т.В.

   Описание: В статье рассмотрено место кадрового аудита в системе управления персоналом организации, определены его основные задачи. Изучены современные инструменты кадрового аудита, а также рассмотрены задачи аудита, от которых и зависит набор инструментов. Определены ситуации, когда проведение кадрового аудита становится желательным.

   Источник: IХ международная научно-практическая конференция «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ИННОВАЦИИ В НАУКЕ И ПРОИЗВОДСТВЕ» 15 апреля 2020

6. Кадровый аудит в системе управления персоналом предприятия

   Авторы: Е. С. Калинская, И. В. Гелета, А. В. Коваленко

   Описание: В статье рассмотрены вопросы формирования комплексной системы управления персоналом предприятий реального сектора экономики. Анализируются и обобщаются критерии эффективности кадрового аудита с целью выработки конкретных предложений по развитию системы управления персоналом для повышения экономической эффективности и инвестиционной привлекательности производственных предприятий.

   Источник: Экономика устойчивого развития, — № 3 (23), — 2015. — 204–208 с.