Представленный отчет о поиске позволяет оценить информационную ситуацию по теме магистерской работы. Отчет позволяет отобразить текущую ситуацию в области исследований конкурентоспособности персонала, а также оценить возможности поисковых систем при поиске необходимой информации.
Поиск выполнен с использованием шести поисковых систем (Google, Yandex, Mail, Yahoo, Meta, MSN). Результаты сведены в таблицу. Всего произведено 9 запросов, имеющих отношение к магистерской работе. Из них 3 запроса соответствует названию дипломной работы на трех языках. Среди поисковых запросов 4 на английском языке, 4 на русском и 4 на украинском.
Данные в таблицах представлены в следующем виде:
Поиск проводился в два этапа для фиксации изменения информационной ситуации по теме.
| Поисковый запрос | Yandex | Yahoo | Meta | MSN | ||
| Конкурентоспособность персонала организации | 237 000 | 1 000 000 | 80 800 | 182 000 | 60 900 | 250 000 |
| Competitiveness within the organization | 162 000 000 | 2 000 000 | 17 600 000 | 2 330 000 | 2 500 | 1 710 000 |
| Конкурентоспроможність персоналу організації | 103 000 | 49 000 | 28 800 | 10 500 | 24 000 | 10 400 |
| Швец Ирина Борисовна | 25 200 | 31 000 | 3 260 | 14 700 | 3 200 | 29 500 |
| Shvets Irina | 108 000 | 224 000 | 13 200 | 22 100 | 8 600 | 22 600 |
| Швець Ірина Борисівна | 69 500 | 3 414 | 956 | 2 290 | 5 600 | 3 840 |
| Конкурентоспособность персонала | 236 000 | 1 000 000 | 73 500 | 225 000 | 77 300 | 233 000 |
| Competitiveness of staff | 5 850 000 | 2 000 000 | 437 000 | 3 450 000 | 14 800 | 2 340 000 |
| Конкурентоспроможність персоналу | 121 000 | 42 000 | 27 400 | 13 600 | 30 900 | 13 500 |
| Повышение конкурентоспособности персонала | 474 000 | 1 000 000 | 37 400 | 172 000 | 48 400 | 170 000 |
| Improving the competitiveness of staff | 4 240 000 | 2 000 000 | 158 000 | 1 650 000 | 1 300 | 1720000 |
| Підвищення конкурентоспроможності персоналу | 110 000 | 48 000 | 26 900 | 19 800 | 21 500 | 20 500 |
| Поисковый запрос | Yandex | Yahoo | Meta | MSN | ||
| Конкурентоспособность персонала организации | 1 420 000 | 1 000 000 | 101 000 | 233 000 | 82 200 | 384 000 |
| Competitiveness within the organization | 332 000 000 | 2 000 000 | 3 120 000 | 2 840 000 | 2 400 | 1 040 000 |
| Конкурентоспроможність персоналу організації | 184 000 | 45 000 | 42 800 | 12 100 | 24 200 | 15 700 |
| Конкурентоспроможність персоналу організації | 184 000 | 45 000 | 42 800 | 12 100 | 24 200 | 15 700 |
| Швец Ирина Борисовна | 63 200 | 37 000 | 3 260 | 14 500 | 685 | 34 000 |
| Shvets Irina | 346 000 | 255 000 | 15 200 | 18 500 | 246 | 12 300 |
| Швець Ірина Борисівна | 30 100 | 3787 | 914 | 2 140 | 5 600 | 3 460 |
| Конкурентоспособность персонала | 1 480 000 | 1 000 000 | 91 900 | 241 000 | 113 000 | 361 000 |
| Competitiveness of staff | 8 750 000 | 2 000 000 | 1 080 000 | 3 930 000 | 2 800 | 1 300 000 |
| Конкурентоспроможність персоналу | 215 000 | 49 000 | 26 900 | 15 500 | 28 900 | 21 200 |
| Повышение конкурентоспособности персонала | 1 140 000 | 1 000 000 | 47 000 | 201 000 | 84 700 | 48 000 |
| Improving the competitiveness of staff | 6 970 000 | 2 000 000 | 536 000 | 2 300 000 | 1 400 | 968 |
| Підвищення конкурентоспроможності персоналу | 145 000 | 42 000 | 25 400 | 21 200 | 18 700 | 16 500 |
Сравнивая результаты запросов по различным поисковым системам, можно прийти к выводу, что наилучшие результаты показали системы Google и Yandex. Во всех случаях было найденно достаточное количество документов. При этом необходимо отметить, что система Yandex лидирует по результатам поиска темы магистерской работы на русском языке, что составило 1 000 000 значений. Говоря о системе Google, важно обратить внимание, что значения результатов поиска магистерской темы возрасла с 237 000 при первом запросе до 1 420 000 значений во втором, что свидетельствует о развитии иследований по теме: «Конкурентоспособность персонала» и увелечении количества публикаций.
Наилучшие результаты поиска темы магистерской работы на английском языке получены поисковой системой Google - 162 000 000 страниц и были увеличены до 332 000 000 при втором поиске, что говорит об актуальности и исследовательности темы. Однако, при запросе на руском языке поисковая система уступает Yandex и MSN. Неплохие результаты по поиску показала система Yahoo, иногда превосходя Yandex по запросам на английском языке, что свидетельствует о широком распространении в Европе исследования таких тем, как «Конкурентоспособность персонала» и «Конкурентоспособность персонала организации».
Следует также отметить, что по украиноязычным запросам лучшие результаты показала система Google. На втором месте по поиску находится система Yandex, при этом худшими результатами этого поисковика оказались англоязычные страницы при поиске главных тем магистерской работы. И 3 позицию занимает система Mail в поиске украиноязычных страниц, при этом показала худшие результаты при поиске важнейших тем на русском языке по сравнению с другими поисковыми системами.
Наименьшие результаты, по сравнению с другими, дала поисковая система Meta, однако прослеживается динамика роста значений поиска, произведенного 05.05.2011 по сравнению с поиском 04.03.2011. Плохо исследована тема «Конкурентоспроможність персоналу» на поисковой системе MSN, только 10 400 страниц по сравнению Google, где результаты поиска достигают 103 000.
В целом, можно сделать вывод, что с более точными запросами лучше справляется Google и Yandex.
По результатам поиска через месяц можно заметить, что количество документов по соответсвующим запросам увеличилось в большей степени по запросам на русском языке. В некоторых случаях поисковые системы MSN, Mail и Meta на украиноязычные запросы выдавали результаты ниже, чем месяц назад, что может объясняться закрытием некоторых сайтов. По всем запросам увеличилось количество выдаваемых страниц в Google, при этом почти все другие рассматриваемые поисковые системы свои предыдущие значения по данному запросу увеличили.
Что касается темы «Повышение конкурентоспособности персонала», то можно заметить, что поисковая система MSN значительно снизила количество найденный страниц на трех языках, что может быть обусловлено недостачной осведомленностью выбранного аспекта исследования.
Поисковые системы дали хорошие результаты по ключевым фразам выпускной работы, однако при задании точных запросов количество выдаваемых страниц было весьма небольшим, что свидетельствует о новизне исследуемой работы.