Автор: Вострикова Ксения Александровна
Научный руководитель: доц. Момот А. И.
Источник: http://masters.donntu.ru/2007/mech/vostrykova/diss/index.htm
Автор: Зосим Максим Николаевич
Научный руководитель: Доценко Г.В.
Источник: http://masters.donntu.ru/2005/kita/zosim/diss/index.htm
Автор: Брагина Анна Владимировна
Научный руководитель: Мормуль Наталья Ильинична
Источник: http://masters.donntu.ru/2009/fem/bragina/index.htm
Автор: Слипченко Алина Евгеньевна
Научный руководитель: Чумаченко Елена Владимировна
Источник: http://masters.donntu.ru/2009/fem/slipchenko/index.htm
Автор: Сотникова С.И.
Описание: рассматриваются основные понятия концепции «конкурентоспособность на рынке труда», удиляется внимание организационному аспекту развития корпоративной компетенции как фактору повышения конкурентных преимуществ персонала.
Источник: http://www.rhr.ru/index.php/jobmarket/russia/11032,0.html
Автор: Козубова О.А.
Описание: В статье описываются этапы и методы оценки конкурентоспособности персонала, осуществлен рассчет показателя конкурентоспособности.
Источник: http://www.rusnauka.com/18_NiIN_2007/Economics/22649.doc.htm
Автор: Е.А.Галузо
Описание: в статье речь идет о необходимости обучения персонала для решения проблемы повышения его конкурентоспособности и описывается зарубежный опыт преобразований компании
Источник: http://www.vkaznu.ru/index.php?showtopic=8747
Авторы: Цветков В.Я., Пушкарева К.А.
Описание: Статья посвящена вопросам компетенции как фактора конкурентоспособности персонала, выявлениею соответствующих потенциальных компетенции персонала и развитию компетенций в реализации, что влечет за собой повышение интеллектуального потенциала предприятия, конкурентоспособности персонала и предприятия в целом.
Источник: http://www.rae.ru/upfs/pdf/2010/01/2010_01_36.pdf
Автор: Владыкина Л.Б.
Описание: В статье разрабатываются вопросы влияния нематериальных активов организации и ее персонала на ее конкурентоспособность. Для оценки нематериальных активов и связанной с ними конкурентоспособностью организации предлагается учитывать разницу между рыночной капитализацией компании и ее балансовой стоимостью. Анализируются основные направления формирования и развития нематериальных активов организации, включающие человеческий, интеллектуальный и социальный капитал.
Источник:http://www.m-economy.ru/art.php3?artid=25200
Авторы: В.И. Мирненко, И.М. Миценко, О.В. Дьяченко
Описание: В статье рассматривается особый объект управления – конкурентоспособность персонала. Вводятся критерии конкурентоспособности. Рассматриваются виды и формы конкурентоспособности (внутренняя, внешняя, латентная, демонстрационная, перспективная)
Источник: http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/npkntu_e/2010_17/stat_17/05.pdf
Автор: А.О. Вылегжанина
Описание: Статья посвящена исследованию проблем формирования факторов, оказывающих влияние на конкурентоспособность предприятия. В частности, анализируются современные подходы к понятию «конкурентоспособность персонала» и наиболее эффективные способы и формы управления конкурентоспособностью персонала организации.
Источник: http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/npkntu_e/2010_17/stat_17/05.pdf
Описание: краткий обзор диссертации, в которой описаны модели управления процессом адаптации человека в компании и разработаты методики оценки ее эффективности
Источник: http://www.nauka-shop.com/mod/shop/productID/11798/
Авторы: Юшкова О.В., Богомягкова Е.А.,Шакун Д.Ю.
Описание: Данная статья раскрывает сущность оценки конкурентоспособности персонала инвестиционного проекта. Она включает в себя описание целей, задач оценки, раскрывает общий порядок ее проведения. Особое внимание уделено методикам, входящим в проведение оценки. Также раскрыт предполагаемый результат.
Источник: http://iii04.pfo-perm.ru/Data2003/iushkov2/iushkov2.htm
Авторы: Гриневич Л.В., Зирко Е.В.
Описание: в работе обобщаются существующие методы оценки конкурентоспособности персонала предприятий, расчитаны критерии конкурентоспособности персонала, рассмотрены подходы к ее оценке.
Источник: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Bi/2009_4/4(2)/89-91.pdf
Автор: Евгений Власов
Описание: в статье описаны методы оценки персонала (подробно расписан метод 360°), приведены различные методики проведения интервью, тестов для получения данных о коммуникативных способностях кандидата, его общеобразовательном уровне, выяснения вопроса «совместимости» кандидата с корпоративной средой.
Источник: http://www.akkonty.ru/articles/articles_29.html
Описание: в работе изложены технология проведения оценки персонала как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами предприятия, планирование профессиональной карьеры. Рассматривается автоматизация оценки персонала, даются типовые формы основных распорядительных документов, типовые методологические документы по аттестации.
Источник: http://pda.coolreferat.com/Оценка_персонала_2
Автор: Цвєткова І.І.
Опис: у статті представлені різні трактування поняття конкурентоспроможності персоналу, виділені передумови його виникнення, описан дуалістичний характер конкурентоспроможності персоналу підприємства та її зв'язок із конкурентоспроможністю підприємства, а також зазначен вплив персоналу на формування результатів діяльності підприємства
Джерело: http://www.nbuv.gov.ua/Articles/Kultnar/knp88/knp88_119-125.pdf
Автор: Кравченко Олександр Олександрович
Опис: у роботі описана сутність розвитку персоналу у забезпеченості конкурентоспроможності працівників і організації, показаний взаємозв'язок стратегії розвитку персоналу та стратегії управління організації та визначені основні складові конкурентоспроможності персоналу підприємства.
Джерело: http://revolution.allbest.ru/management/00181779_0.html
Автор: Хамініч С.Ю.
Опис: у даній статті мова йде про те, то для підвищення конкурентоспроможності працівник повинен сам прагнути розширювати свої знання і кваліфікацію як у даній сфері діяльності, так і в інших сферах. Підприємство може сприяти цьому, мотивуючи працівника до навчання і підготовки, а також надаючи відповідну допомогу, а токаж неодхідно розвивати психологічні якості шляхом самовдосконалення і саморозвитку працівників, так і за допомогою відповідних тренінгів і мотиваційних засобів.
Джерело: http://www.rusnauka.com/SND/Economics/10_haminich%20s%20.doc.htm
Автор: Ситник О.Ю.
Опис: у статті зазначено, що саме розвиток персоналу є необхідною умовою функціонування будь-якого підприємства. Розвиток персоналу сприяє зростанню умінь, навичок, знань працівника, підвищує його інтелектуальний, духовний, професійний рівень, все це в свою чергу підвищує конкурентоспроможність найманого працівника на ринку праці, а у подальшому приносить підприємству певний результат
Джерело: http://intkonf.org/sitnik-o-yu-rozvitok-personalu-yak-faktor-rozvitku-konkurentospromozhnosti-pidpriemstva/
Опис: у статті визначені та обґрунтувані теоретичних, методологічних і практичних аспектів конкурентоспроможності персоналу підприємства і розроблені практичних рекомендацій щодо підвищення рівня конкурентоспроможності персоналу
Джерело: http://www.osvita-servis.com.ua/index.php?p=5&d_id=254
Автор: Василь Паньків
Опис: у статті зазначена необхідність підвищення конкурентоспроможності персоналу для ефективного розвитку підприємства
Джерело: http://conftiapv.at.ua/publ/konferenciji_2011/section_5/konkurentospromozhnist_personalu_v_galuzi_menedzhmentu/11-1-0-794
Автор: Кравченко Олександр Олександрович
Описание: у статті мова йде про професійний розвиток особистості, який безпосередньо впливає на зріст її конкурентоспроможності, описаний взаємозв’язок стратегії розвитку персоналу та стратегії управління організації, а також перелічені і охарактеризвоні складові конкурентоспроможності персоналу підприємства
Источник: http://tululu.ru/sdelaj_sam/document/100457/
Автор: О.О. Смірнов
Опис: В статті розглядається проблема підвищення конкурентоспроможності персоналу на промислових підприємствах і обгрунтовується вирішальна роль інвестицій в людський капітал, збереження та розвиток людського потенціалу
Джерело: http://www.nbuv.gov.ua/portal/natural/npkntu_e/2010_17/stat_17/11.pdf
Опис:у статті розглянуті специфічні принципи оцінювання конкурентоспроможності конкретних об'єктів, надана методика оцінювання конкурентоспроможності організацій
Джерело: http://library.if.ua/books/14.html
Опис: у статті розглянуто сутність категорії «компетенція», охарактерізовані якісні ті кількісні характеристики категорії «конкурентоспроможність працівника»
Джерело: http://www.best-work.com.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=18298&Itemid=195
Автор: Синьовид Ігор Володимирович
Опис: надана інформація про позитивні сторони розвитку персоналу та її можливих упущень
Джерело: http://revolution.allbest.ru/economy/00130017_0.html
Описание: лектронная версия украинской газеты «Управление персоналом», в которой публикуется множество интересных статей о подборе, адаптации, мотивации, обучении, оценке и аттестации персонала.
Источник: http://www.top-personal.ru/magazines.html
Описание: сайт содержит материалы по различным аспектам управления персоналом: корпоративная культура, адаптация, мотивация персонала, оценка и аттестация персонала, подбор сотрудников
Источник: http://www.hr-portal.ru/
Описание: сайт содержит статьи по различным аспектам управления персоналом
Источник: http://www.hr-ua.com/
Описание: Журнал содержит актуальные методы, концепции и конкретные решения в области управления персоналом
Источник: http://new-management.info/
Описание: Журнал содержит практические рекомендации специалистов по насущным и актуальным вопросам управления персоналом, разъяснения спорных моментов с аргументацией разных позиций
Источник: http://delo-press.ru/magazines/staff