ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. УПРАВЛІННЯ СТИМУЛЮВАННЯМ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

    Автори: І.Є. Бєчвая, О.Ю. Шилова

    Опис: В роботі була розглянута мотивація праці, проаналізовані сутності категорій «мотиви, інтереси, стимули, стимулювання», запропонована система стимулювання персоналу.

    Джерело: Дні теорії і практики інвестування / Матерiали внутрівузовської навчальної конференцiї студентiв, аспiрантiв та молодих вчених. – Донецьк, ДонНТУ – 2013.

  2. РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В УКРАЇНІ

    Автори: І.Є. Бєчвая, Г.І. Рибнікова

    Опис: В роботі розглянуті умови забезпечення високого рівня зайнятості в Україні, представлені можливі варіанти моделей політики у сфері реформування ринку праці, зроблені висновки щодо проблем ринку праці.

    Джерело: Международный сборник научных трудов «Экономика XXI века». – Донецк.ДонНТУ, 2012. Вып.6. – 177 с.

  3. ФИНАНСОВЫЕ ИСТОЧНИКИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

    Авторы: И.Е. Бечвая, В.Н. Антоненко

    Описание: В данной статье рассмотрены различные методы финансового стимулирования персонала, основными из которых являются высокая заработная плата, премии, доплаты, надбавки, компенсации.

    Источник: Матеріали Шостої Всеукраїнської наукової конференції студентів та молодих вчених «Актуальні проблеми розвитку фінансово-кредитної системи України». – Донецьк: ДонНТУ, 2013. – 231 с.

    4. Тематические статьи

  4. МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

    Автори: М.П. Мартіянова, К.М. Гончаренко

    Опис: В роботі розглянуті типи мотивації персоналу підприємства залежно від спрямованості діяльності людини на задоволення певних груп потреб, також представлені результати дослідження типу мотивації працівників державного підприємства «Харківський машинобудівний завод «ФЕД».

    Джерело: Науковий журнал «Бізнес Інформ» № 8’2011, с. 199-201

  5. УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

    Авторы: О.Ю. Славгородская, В.И. Чумаченко

    Описание: Рассмотрены четыре условия правильной постановки задачи, мотивирующей на результат, предложен механизм внутренней мотивации персонала путем выделения методов мотивации относительно факторов-мотиваторов, ее вызывающих.

    Источник: Науковий журнал «Бізнес Інформ» № 2’2010, с. 96-99

  6. ОСНОВЫ И СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА

    Авторы: Н.Н. Побережная, В.А. Титов

    Описание: В данной статье представлено понятие заработной платы, рассмотрены требования и принципы, которых необходимо придерживаться при создании эффективной системы стимулирования на предприятиях.

    Источник: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/natural/vcpi/TPtEV/2010_64/7_16.pdf

  7. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ВИРОБНИЧОЇ СФЕРИ

    Автори: В.І. Сайко

    Опис: В роботі чітко сформульовано завдання керівництва підприємства, проаналізован досвід іноземних компаній, досліджено методи, принципи і інструменти стимулювання праці працівників виробничої сфери.

    Джерело: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/prvse/2010_3/38.pdf

  8. СИСТЕМА ПРЕМІЮВАННЯ ЯК ВАЖЛИВИЙ ЕЛЕМЕНТ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ

    Автори: О.І. Ященко, С.В. Чиж

    Опис: Розглянуто роль преміювання у системі стимулювання праці, визначено види премій та принципи преміювання. Розглянуто методичні підходи до побудови системи преміювання, описано основні показники та умови, за якими здійснюється преміювання.

    Джерело: Науковий вісник НЛТУ України: Збірник науково-технічних праць. — Львів : НЛТУ України. — 2006. — Вип. 16.1.

  9. МАТЕРІАЛЬНЕ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ОСНОВНИЙ ЕЛЕМЕНТ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ

    Автори: В.І. Блонська, Р.З.  Розумійко

    Опис: Розглядається суть та значення матеріального стимулювання праці як основного елементу мотивації. Виявлено основні недоліки системи оплати праці та тенденції позитивних змін в оплаті праці в Україні

    Джерело: Науковий вісник НЛТУ України: Збірник науково-технічних праць. — Львів : НЛТУ України. — 2006. — Вип. 16.7.

    10. Переводы статей

  10. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В УПРАВЛЕНИИ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ

    Автор: Надежда  Стецюк

    Автор перевода: И.Е. Бечвая

    Описание: Данная работа сосредоточена на проблемах управления трудовыми ресурсами, что особенно актуально в условиях конкурентного производства. Приводятся примеры индивидуальных целей работников и приоритетов управления персоналом на уровне предприятия.

    Источник (англ.): Journal of european economy, vol 10 (№ 2), june 2011