ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Інноваційна активність персоналу як об'єкт мотивації

    Авторы: Шаповалова О. Г., к. е. н., професор Кравченко С. І.

    Описание: Метою данної статті є уточнення сутності інноваційної активності як об'єкту мотивації персоналу. В роботі виявлено специфіку інноваційної праці та її відмінності від інших видів діяльності робітників. Обґрунтовано доцільність використання специфічних підходів до мотивування працівників, задіянних в інноваційній діяльності.

    Источник: Матеріали V Міжнародної науково-теоретичної конференції «Творчий пошук молоді – курс на ефективність» – Хмельницький, 2014 р.

  2. Подолання антиінноваційних бар'єрів на підприємстві

    Авторы: Шаповалова О. Г.

    Описание: В статті висвітлені основні принципи виявлення та подолання бар'єрів по відношенню до інновацій з боку персоналу підприямства. Охарактеризован процес сприйнятя нововведень працівниками та зроблені рекомендації щодо засобів вирішення виникаючих труднощів на шляху реалізації інноваційної діяльності.

    Источник: Матерiали Всеукраїнської науково-практичної конференції студентів і молодих вчених Сучасні проблеми управління інвестиційною та інноваційною діяльністю. – Донецьк, ДонНТУ – 2014.

  3. Уточнение сущности контроллинга мотивации персонала

    Авторы: Шаповалова О. Г., к. э. н., профессор Кравченко С. И.

    Описание: В статье проведен анализ и систематизация понятий контроллинга мотивации персонала с целью уточнения сущности данной категории. С точки зрения процесса контроллинга выявлена специфика контроллинга как концепции управления мотивацией персонала.

    Источник: Материалы Всеукраинской научно-практической конференции молодых ученых Современные проблемы управления инвестиционной и нновационной деятельностью. – Донецк, ДонНТУ – 2013.

  4. Специфіка компетенцій робітників інноваційної діяльності

    Авторы: О. Г. Шаповалова

    Описание: В даній роботі представлено результати дослідження компетенцій працівників творчої праці. Узагальнено та запропоновано ряд комптенцій, що враховують особливості інноваційної діяльності та є визначальними на шляху її реалізації.

    Источник: Матеріали ІІ Молодіжної міждисциплінарної науково-практичної конференції Актуальні проблеми зайнятості населення України. – Донецьк, ДонНТУ – 2014.

    5. Тематические статьи

  5. Чинники, що визначають стимули і мотиви інноваційної діяльності підприємства

    Авторы: О. Є. Кузьмін, М. М. Вороновська

    Описание: Досліджено інноваційну діяльність промислових підприємств. Розглянуто чинники стимулів і мотивів діяльності працівника та чинники, що визначають стимули інноваційної діяльності підприємства. Узагальнено чинники стимулів і мотивів інноваційної діяльності підприємств, рекомендовано послідовність визначення вагомості їх впливу.

    Источник: О. Є. Кузьмін, М. М. Вороновська Чинники, що визначають стимули і мотиви інноваційної діяльності підприємства // Матеріали Національного університету Львівська політехніка. – Львів, 2011, с. 3‑8.

  6. Enhancing employees’ innovation activity through motivational factors

    Авторы: A. Paalanen, H. Mirva

    Описание: The aim of this paper is to clarify theoretically significant motivation factors for the organisational change processes, and empirically the motivational factors for salespeople to start to share more systematically the customer knowledge. The methodology used in this study is action research. The data is collected in the form of semi-structured interviews, observations as well as diaries of the researchers and literal material that the participants produce in organized sessions.

    Источник: Insightful Encounters - Regional Development and Practice–Based Learning Conference on Regional Development and Innovation Processes March 5th–7th, 2008, Porvoo – Borga, Finland.

  7. Повышение эффективности мотивации труда персонала на предприятии

    Авторы: Кузьмичева Н. А.

    Описание: Целью статьи является выявление актуальности классических мотивационных схем и их применимость к сегодняшним реалиям, а также определение их недочетов и неободимости выработки новейших модлей мотивации.

    Источник: Н. А. Кузьмичева Повышение эффективности мотивации труда персонала на предприятии // Бизнесинформ №4 (3), 2009, с. 150-152.

  8. Мотивація праці як чинник інноваційного розвитку підприємства

    Авторы: к. е. н., професор Донець Л. І.

    Описание: Метою статті є розробка теоретичних, методологічних положень і практичних рекомендацій щодо впливу мотивації праці на інноваційний розвиток підприємства.

    Источник: Л. І. Донець Мотивація праці як чинник інноваційного розвитку підприємства // Інноваційна економіка №4 (42) - 2013, с. 158-161.

  9. Особенности стимулирования инновационной деятельности

    Авторы: д. э. н., профессор И. Л. Петрова

    Описание: Рассмотрены особенности стимулирования инновационной деятельности, учитывающие ее специфику, противоречивую направленность, с одной стороны, на творческую самореализацию работника, а с другой, на получение коммерческого эффекта. Обоснована комплексность стимулирования инновационной деятельности, предусматривающая сочетание разнообразных средств и удовлетворение интересов всех участников инновационного процесса.

    Источник: И. Л. Петрова Особенности стимулирования инновационной деятельности // Теоретические и практические аспекты экономики и интеллектуальной собственности. – 2009, с. 139‑142.

  10. Система мотивів і стимулів інноваційної діяльності машинобудівного підприємства

    Авторы: М.М. Вороновська

    Описание: Розглянуто мотиви та стимули інноваційної діяльності. Визначено значення мотивів і стимулів інноваційної діяльності у забезпеченні стабільності виробничо- господарської і фінансової діяльності машинобудівних підприємств. Для розвитку інноваційної діяльності рекомендовано систему мотивів і стимулів у розрізі етапів інноваційного процесу машинобудівного підприємства.

    Источник: М.М. Вороновська Система мотивів і стимулів інноваціної діялності машинобудівного підприємства // Матеріали Національного університету Львівська політехніка. – Львів, 2010, с. 36‑40.

    11. Перевод статьи

  11. Мотивация креативности на рабочем месте

    Авторы: Адам М. Грант

    Перевод: О. Г. Шаповалова

    Описание: В статье изложены результаты авторских экспериментов относительно взаимосвязи креативности работников с их внутренней мотивацией, просоциальной мотивацией, а также связью с конечным потребителем инновационного продукта.

    Источник (англ.): Американская Психологическая Ассоциация.