Библиотека материалов по теме выпускной работы
-
ГЕЙМИФИКАЦИЯ КАК СПОСОБ СТИМУЛИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ
АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА
Авторы: И.А. Горчакова, Э.Л. Ардерихина
Описание:Рассмотрены особенности инновационной деятельности в современном менеджменте.
Источник:ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В НАЦИОНАЛЬНОЙ И ГЛОБАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ : Материалы международной научной конференции студентов и молодых ученых приуроченной к 50-летию экономического факультета Донецкого национального факультета (г. Донецк, 8-9 декабря 2016 г.) - Донецк: ДонНУ, 2016. - 1023 с.
-
ТУРИЗМ КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ФАКТОРОВ ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Авторы: В.В. Горощенко,Э.Л. Ардерихина
Описание:Выделены факторы, напрямую влияющие на уровень жизни населения. Обосновано целесообразность рассмотрения туризма как одного из факторов обеспечивающих повышение качества жизни населения.
Источник:А43 Актуальные проблемы социально-трудовых отношений: Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. – Махачкала: НИЦ
Апробация
, 2016. – 338 с. -
ПУТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Авторы: В.В Горощенко, Э.Л. Ардерихина
Описание:Экономическая безопасность предприятия предусматривает сбалансированное развитие предприятия на основе использования всех видов ресурсов и предпринимательских возможностей, при которых достигается наиболее эффективное их использование с целью обеспечения стабильного функционирования и предотвращения внутренних и внешних угроз.
Источник:Сборник материалов научно-практической конференции
Ресурсосбережение. Эффективность. Развитие
/ Под общ. ред. к.э.н., доц. С.Н. Крапивницкой – Донецк: ГВУЗДонНТУ
, 2015. – 322 с. -
ГРЕЙДИРОВАНИЕ КАК СОВРЕМЕННЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Авторы: И.А Горчакова, Э.Л. Ардерихина
Описание:Система грейдов на отечественных предприятиях применяется сравнительно недавно, но уже очевидно её эффективное воздействие на работу персонала и компании в целом. Грейдирование пришло на смену устаревшей тарифной сетке, которая представляла собой довольно неповоротливую и малоизменяемую систему.
Источник:Периодическое научное издание Вестник Политеха. 2017. № 1 Научно-практический журнал Отв. редактор А.А. Бакулина Компьютерная правка, верстка Д. Савкин Подписано в печать 18.01.2017 Формат 70х108/16. Бумага офсетная. Печать офсетная. Гарнитура Таймс. Усл.-печ. Л. Уч.-изд. Л Тираж 200 экз. Заказ №
-
Трудовой коллектив как социальный механизм
Авторы: А.А. Шорохов
Описание: Вновь созданный коллектив с самого начала располагает немалым опытом, его участники хорошо представляют конкретные условия работы. В результате чего роль трудового коллектива как социального механизма в современном обществе возрастает.
Источник: Трудовой коллектив как социальный механизм // Молодой ученый. — 2010. — №3. — С. 266-268.
-
Развитие человеческого капитала на микроуровне в рамках организаций и трудовых коллективов
Авторы: Е.В. Левина
Описание: Oтмечена необходимость использования интерактивных методик в подготовке персонала, что существенно повышает эффективность образовательного процесса.
-
Гуманизация труда – основное направление повышения качества трудовой жизни
Авторы: Т. А. Самойлюк
Описание: Автором обоснована необходимость гуманизации труда для повышения качества трудовой жизни. Предложены основные элементы гуманизации труда.
Источник:Журнал
Креативная экономика
.ISSN: 1994-6929 (print), 2409-4684 (online) -
Участие трудового коллектива в управлении организацией: историко-правовой анализ
Авторы: К.В. Нуштайкина
Описание:Возможности применения альтернативных от профосюза органов, представляющих интересы работников в интерактивных формах управления организацие
Источник: Вопросы управления. Управление человеческими ресурсами.УДК 349.222. ББК 67.405.100
-
Особенности формирования трудовых отношений различных типов
Авторы: А.Г. Лапкова
Описание: Выделены некоторые типы и субъекты трудовых отношений, а также основные факторы, которые влияют на формирование трудовых отношений различных типов и уровней.
-
Социологическое исследование лояльности и удовлетворенности работников трудового коллектива
Авторы: М.С. Ефимова
Описание: В настоящее время на многих крупных предприятиях в связи с сокращением объемов производства намечена оптимизация персонала, в связи с этим руководитель должен грамотно провести процедуру сокращения, оставив работников с наиболее значимыми компетенциями и сократить неэффективных работников, не представляющих ценности для предприятия.
Источник: Электронный научный журнал Современные проблемы науки и образования ISSN 2070-7428
Собственные публикации и доклады
Тематические статьи
Переводы статей
Elements of Personnel ManagementАвторы: S. Shaikh
Описание: Главным элементом управления персоналом являются люди. В организационной структуре, где основной целью является достижение поставленных целей и задач организации, присутствие рабочей силы становится жизненно важным.
Источник (англ.): Slideshare.net