Донецький національний технічний університет

Головна сторінка магістрів ДонНТУ
Сторінка магістрів ДонНТУ
Пошукова система ДонНТУ

Русский
English
Курапова Д.В.

Курапова Дар`я Вікторівна

Донецький національный технічний університет

Факультет экономіки та менеджменту

Cпеціальність Менеджмент організацій

E-mail: kurapova@ukrtop.com


Тема магістерської дисертації: "Управління персоналом організації"

Керівник: к.э.н., доц. Жильченкова В.В.

Дисертація
Електронна бібліотека
Посилання
Результати пошуку
Индивідуальне завдання

Одного разу в студеную зимову пору.…Да, саме так все і розпочалося, тому що народилася я в середині лютого (12.02.1983г.) в не самій теплій країні (як вважають іноземні туристи), а саме у Росії, скажу більше - у Якутії. Можете не повертатися до мого фото, тому що мої батьки народилися і виросли в Україні. Ну, а я тепер на їхній батьківщині - іноземна громадянка. І все-таки повернемося до початку, а саме, до мого безтурботного дитинства. Першим колективом, як і в більшості дітей, став дитячий сад. Ходила я туди з превеликим задоволенням, якщо не вважати тяжкого підйому щоранку, і, як ні дивно, сну в день.

У школу я пішла цілком непідготовленою дитиною, але це не перешкодило мені стати відмінницею. Мама цьому дуже дивувалася і взагалі дуже переживала про те, як я буду вчитися, тому що після "Прощання з букварем" я постійно запитувала, як пишеться та або інша літера. Читати я навчилася швидко, особливо запам'яталося: "Учитися, учитися й учитися" (я так і робила, не відвертаясь на самодіяльність, кружки та ін.). У 1 класі я дуже любила фізкультуру. Особливо успішно вивчалися література і російська мова, де і були основні досягнення. Коли я перейшла до 5 класу, моїм класним керівником стала моя мама. І хоч я вчилася добре, прийшлося вчитися ще краще (положення зобов'язувало!). Саме в 5 класі відбувся той "поворот" у моєму житті, коли почалася більш-менш серйозна математика, яку викладала до випуску моя улюблена вчителька - Михайличенко Людмила Володимирівна. У період навчання я брала участь у підготуванні всіляких тематичних вечорів (у тому числі тих, що організовували батьки по своїх дисциплінах), і навіть стала кращим читцем школи.

Кажучи про тему вібору майбутньої спеціальності, не можу не сказати про мрію, котрій я не зраджую на протязі всього життя, а саме: у дитячому садку я мріяла бути вихователем, у школі - вчителькою, далі всё зрозуміло (але я думаю про це). Я вдячна своїм батькам за те, що вони завжди давали тільки поради, ніколи ні на чому не наполягая, надавали мені право вирішувати всі питання самостійно. Єдиний раз, це "правило" стало "винятком", коли я вирішила утілити свою мрію в життя і вступити до Педагогічного інституту; але батьки вважали, що кількість вчителів у нашій сім'ї (2) не повинно зрости. Дали зрозуміти вони мені це достатньо рано, тому моя любов до математики зіграла свою роль.

Оду на честь нашого з Вами Університету складати не стану, але декілька слів неодмінно скажу. Оцінюючи 5 років, я рада, що тоді в переліку фахів я побачила назву - "Менеджмент організацій" (яка стала за п'ять років такою рідною), в якій було закладено вивчення як економічних дисциплін, так і основ права, що в основному залучило всіх студентів цей фаху. Друга подяка на адресу Університету за відношення до абітурієнтів, а саме, за умови, які були створені для випускників, в атестаті яких не було "3"; вважаю, що це було стимулом для випускників шкіл наступних років. І, нарешті, у період, так званого, студентського життя кожний, і я не є винятком, здобуває не тільки нові знання, але і нових друзів. З успіхів цього періоду вважаю те, що я, можна сказати, вивчила українську мову, не знаючи ні єдиного слова (спасибі за терпіння усім викладачам), брала участь у конференціях у м. Дніпропетровську, м. Донецьку, м. Чернівці.

Посля успішного складання держіспитів у 2003 р., здобула диплом бакалавра. До цього протягом двох семестрів працювала над вивченням теми: "Керування персоналом організації" (НДРС). Керівником дисертації є Жильченкова В.В, к.э.н. доцент, яка захистила дисертацію на тему: "Менеджмент персоналу організації в системі антикризового керування".

Вибір даної теми був обумовлений великим інтересом до даного питання, як із боку дослідників, так і з боку керівників підприємств. Більшість закордонних компаній вже оцінили важливість роботи в цьому напрямку, вплив персоналу на діяльність усієї компанії. Було цікавим вивчити їхній досвід, успіхи в роботі з персоналом, застосувавши далі отримані знання, як для написання дисертації, так і, можливо, у майбутньому на практиці. Цікавим було дізнатися про дані, а вони говорять про те, що 85% японських менеджерів вважають людину "вирішальним чинником виробництва". Сподіваюся, що і керівники підприємств України зрозуміють це у короткій термін. І по можливості швидко перейдуть від "У нас незамінних людей немає" до "Кадри вирішують все". У першу чергу, коли прийду на практику, а потім, і на роботу, хотілося б оцінити свої знання, а в наступному, постійно підвищувати свою кваліфікацію. Тому що знання, кваліфікація, володіння різноманітною інформацією і прагнення бути кращим дозволить стать конкурентноспроможним робітником, у залученні якого буде зацікавлений роботодавець.