Магистр Факультета Экономики и Менеджмента
Донецкого Национального Техничного Университету
|
.
Я,
Воропаєва Тетяна Олександрівна народилась 17 червня 1979року в місті Донецьку.
В дитинстві я була дуже активною детиною,
відвідувала різні гурти. 1986 році пошла в школу №33. Після першего класу я
поступила до музичної школи №1 (це був перший испит у моєму житті), почала
займатися народними танцями. Навантаження було велике,тому я вирішила займатися
чимось одним. Мої батьки вже у той час надали мені можливість ухвалювати
рішення самостійно, хоча просто не уявляли, що робити з моїм музичним
інструментом - "піаніно", який вони мені тільки купували, якщо я
оберу танці! Я дуже вдячна своїм батькам за те, що вони надали мені свободу
вибору у такому ранньму віці. Батьки своїм вчинком навчили мене ухвалювати
обмірковані рішення, тому що я відчувала відповідальність за наслідки
прийнятого мною рішення. Я ухвалила рішення на користь музичної школи (чому всі
були дуже раді), тому що займалася дуже добре, а по класу фортепіано просто
відмінно. В 1994 році я закінчила музичну школу. У школі я вчилася добре. Мені
легко давалися всі предмети, але улюбленим предметом була російська література,
тому що я любила читати та читала багато. Моя улюблена книга з шкільних літ -
"Майстер і Маргарита" М.А. Булгакова.В 1996 році я успішно закінчила
школу.
Останні два роки у школі я вчилася у класі
з фізико - математичним ухилом, тому можливость надходження у гуманітарний вуз
навіть не розглядалася.
У 1996 році я втупила до Донецького інституту прідприємництва з метою отримання вищої освіти за спеціальністю "Менеджмент організацій". З першого дня мені дуже сподобалося в інституті. Більш за все мене вразили: відсутність жорстокого контролю та значна відповідальність. Тобто, можливість вільного
відвідування занять та самостійного вивчання материалу, необхідність додаткового, більш глибокого вивчання лекційного материалу для написання рефератів, курсових робіт.
В інституті я вчилась добре, у мене не
було труднощей з вивчанням будь - яких дисциплін, але такі дисципліни як
"Основи менеджменту", "Кадровий менеджмент",
"Виробничий менеджмент", "Экономіка підприємства",
"Организація виробництва" и "Экономічний анализ" були мені
дійсно цікаві. Я важаю, що це в більшей степені залежело від того, як викладачі
ізлагали матеріал. Всі дисципліни, які були звязани з менеджментом викладала
Беліченко Альбіна Федорівна, яка стала моїм керивником по
"Научно-исслідовательский работі студента", а пізніше і керивником
дипломної работи. У звязку з перехідом до риночної экономіки особлива увага
стала надаватися кадрової политиці. У звязку з цім, була обрана тема НІРС: «
Разробка эфективної системи мотивациї труда рабітників підприємства". Ця
тема пізніше була затверджена як тема дипломної роботи. В 2001 році я захистила
дипломну роботу на «відмінно». Посля захтсту дипломної роботи мій керивник
дипломної роботи запропонувала мені продовжити вивчання в магистратурі ДОнНТУ,
тому, що вчилась я дуже добре (закінчила інститут з меньш ніж 25% оцінок
«чотире»). Але тільки в 2003 році я прийнял рішення продовжити вивчання в
магістратурі ДонНТУ. Це повязано з тім, що після закінчення інститута я
прийняла рішення переверити свої знання на практиці і почала свою трудову
діяльність.
За два рока я мала можливость працювати на
державном підприємстві і приватном підприємстві. Я зрозуміла, що проблеми
управління персоналом існують на будь - якому підприємстві, а мотивація труда
рабітників підприємства має важливє значення. У звязку з цім, я прийняла
рішення вступати у ДонНТУ для подальнійшего вивчання цікавих для мені питань,
повязаних з управлінням персоналом. Таким очином, в 2003 році я поступаю на
пятий курс ДонНТУ, факультет " экономіка и менеджмент", специальность
" менеджмент організацій". Дисциплину «Кадровий менеджмент» викладал
Качан Игор Вільович, який став керивником моїй магистерської дисертації.
Після закінченния
магистратури я планую поступати до аспирантури ДонНТУ для більш глибокого
вивчання цікавої для мене теми, а також й інших не менш цікавих питань. Паралельно з цим я хочу використати
свої знання на практиці. Я важаю, що менеджер,
який вміє використати різні спосіби управління, зможе значно ефективніше
керувати кадрами підприємства для забеспечення виконання виробничих програм.