Библиотека материалов по теме выпускной работы
Собственные публикации и доклады
1. Ґендерний аналіз основних регуляторних проблем підприємництва
Авторы: Слободян Л.В., Позднякова С.В.
Описание: Тезисы доклада на международной научно-теоретической конференции «Современные тенденции менеджмента: правовые и экономические аспекты», 2011 г., ДонНТУ, Донецк.
Источник: Материалы международной студенческой конференции «Современные тенденции менеджмента: правовые и экономические аспекты». – Донецк, Донецкий Национальный технический университет, 2011. – С. 262-264.
2. Партисипативний ґендерний аудит на підприємствах України
Авторы: Слободян Л.В., Позднякова С.В.
Описание: Научно-исследовательская работа, в которой проанализировано современное состояние государственного регулирования гендерной политики на предприятиях, разработанность методического материала и нормативно-правовой базы по проведению партисипативных гендерных аудитов на предприятиях. Проанализированы лучшие практики внедрения гендерной политики на предприятиях, результаты проведенных гендерных аудитов. Сделаны выводы о положительных последствиях проведения гендерных аудитов на предприятиях Украины.
Источник: Збiрник наукових праць "Економiчний аналiз". – Тернопіль, Тернопільський національний економічний університет, 2012. – С. 135-147.
Тематические статьи
3. Информация об участии ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ в проекте «Гендерный аудит в профсоюзах России»
Автор: Степина М.Н.
Описание: Документ содержит определение, задачи, цели гендерного аудита, результаты проведенного в профсоюзе аудита и описание его положительного эффекта.
4. How to conduct a gender audit using the balanced score card
Автор:
Pinder C., H. Immaculee H.
Описание: Публикация предназначена для топ-менеджеров и гендерных аудиторов организаций, которые заинтересованы в самостоятельной оценке их прогресса во внедрении гендерной политики.
Руководство принимает в качестве отправной точки бизнес методологию сбалансированной системы показателей.
5. An Introduction to Gender Audit Methodology
Автор: Moser C.
Описание: В работе излагаются основные компоненты недавно разработанной методологии гендерного аудита. Его целью является предоставление справочного документа для тех, кто хочет провести гендерный аудит, а также, чтобы показать использование гендерного аудита в рамках достижения целей развития тысячелетия (ЦРТ). В труде описано проведение аудита в Департаменте Великобритании по международному развитию (DFID). Изначально документ был предназначен для сотрудников, работающих в лондонском подразделении организации и отделениях на местах. Возможно использование в других организациях и предприятиях.
6. Mainstreaming Gender Through Gender Audit
Автор: Calub J.
Описание: Статья о проведении гендерного аудита на Филиппинах: история, результаты, выводы, использованные инструменты.
7. Гендерные проблемы Украины: вчера, сегодня. Завтра?
Описание: В статье изложена гендерная ситуация в Украине, рассмотрены исторические причины сложившегося общественного мнения относительно положения женщины в обществе.
8. Auditor's Gender and Audit Fees
Автор: Ittonen K., Peni E.
Описание: Статья рассматривает влияние пола аудитора на затраты по проведению аудита. Используя данные государственных предприятий трех стран Северной Европы, авторы нашли свидетельства того, что стоимость проведения аудита выше при сотрудничестве с женщинами-аудиторами.
9. Indicators and gender audits
Автор: Hunt J.
Описание: В работе названы показатели, которые можно использовать при проведении гендерного аудита, выделены индикаторы, которые наиболее точно дают оценку при проведении аудита.
Перевод статей
10. Что такое гендерный аудит?
Автор: Swirski B.
Перевод: Слободян Л.В.
Описание: Перевод части статьи "What is a Gender Audit?" с английского языка. Эта статья была впервые опубликована в 2002 году в специальном бюллетене, который сосредоточен на глобальном старении рабочей силы и последствиях для многонациональных работодателей. Это информационный бюллетень является частью двухлетнего партнерства между Мерсер, Всемирного экономического форума и Организации экономического сотрудничества и развития для исследования новых путей для работодателей, правительства и провайдеров для улучшения производительности и пенсионного обеспечения рабочей силы в мире в условиях быстрого старения и не стабильных условиях.
Источник: www.iknowpolitics.org