Українська   English
ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. МОТИВАЦИЯ К ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА

    Авторы:И.А. Горчакова, А.А. Яхья

    Описание:Современное положение экономики заставляет активно конкурировать между собой фирмы, как на внутреннем, так и на внешнем рынке. В качестве конкурентного преимущества, фирмы и предприятия должны разрабатывать и применять новые формы и методы ведения дел.

    Источник:ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В НАЦИОНАЛЬНОЙ И ГЛОБАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ : Материалы международной научной конференции студентов и молодых ученых приуроченной к 50-летию экономического факультета Донецкого национального факультета (г. Донецк, 8-9 декабря 2016 г.) - Донецк: ДонНУ, 2016. - 1023 с.

  2. ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

    Авторы: В.В. Горощенко,А.А. Яхья

    Описание:Эффективное предприятие, так же как иэффективное производство, — это предприятие, которое удовлетворяетдвум основным условиям:оно зарабатывает больше и при этом тратит меньше

    Источник:Сборник материалов научно-практической конференции Ресурсосбережение. Эффективность. Развитие / Под общ. ред. к.э.н., доц. С.Н. Крапивницкой – Донецк: ГВУЗ ДонНТУ, 2015. – 322 с.

  3. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

    Авторы:И.И. Горчакова, А.А.  Яхья

    Описание:Подбор персонала является одной из центральных функций управления персоналом, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации.

    Источник:Периодическое научное издание Вестник Политеха. 2017. № 1 Научно-практический журнал Отв. редактор А.А. Бакулина Компьютерная правка, верстка Д. Савкин Подписано в печать 18.01.2017 Формат 70х108/16. Бумага офсетная. Печать офсетная. Гарнитура Таймс. Усл.-печ. Л. Уч.-изд. Л Тираж 200 экз. Заказ №

  4. СТАНОВЛЕНИЕ ГЛОБАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

    Авторы:В.В. Горощенко, А.А. Яхья

    Описание:Глобальное хозяйство представляет собой систему экономических отношений, возникшую на базе интернационального разделения труда и сотрудничества государственных экономик.

    Источник:Труды Шестнадцатой Международной научной конференции "УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ: ГЛОБАЛИЗАЦИЯ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО, УСТОЙЧИВЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ ". / Ред. кол. Беспалова С.В. (Председатель) и др. - Донецк: ДонНУ, 2015. - 864с.

    5. Тематические статьи

  5. Геймификация как способ стимулирования инновационной активности персонала

    Авторы: И.А. Горчакова, Э.Л. Ардерихина

    Описание:Рассмотрены особенности инновационной деятельности в современном менеджменте.

    Источник:ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В НАЦИОНАЛЬНОЙ И ГЛОБАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКЕ : Материалы международной научной конференции студентов и молодых ученых приуроченной к 50-летию экономического факультета Донецкого национального факультета (г. Донецк, 8-9 декабря 2016 г.) - Донецк: ДонНУ, 2016. - 1023 с.

  6. Особенности формирования трудовых отношений различных типов

    Авторы: А.Г.  Лапкова

    Описание: Выделены некоторые типы и субъекты трудовых отношений, а также основные факторы, которые влияют на формирование трудовых отношений различных типов и уровней.

    Источник: Лапкова А.Г. Особенности формирования трудовых отношений различных типов // Российское предпринимательство. – 2010. – Том 11. – № 7. – С. 43-46.

  7. Трудовой коллектив как социальный механизм

    Авторы: А.А.   Шорохов

    Описание: Вновь созданный коллектив с самого начала располагает немалым опытом, его участники хорошо представляют конкретные условия работы. В результате чего роль трудового коллектива как социального механизма в современном обществе возрастает.

    Источник: Трудовой коллектив как социальный механизм // Молодой ученый. — 2010. — №3. — С. 266-268.

  8. Грейдирование как современный инструмент управления персоналом

    Авторы: И.А Горчакова, Э.Л. Ардерихина

    Описание:Система грейдов на отечественных предприятиях применяется сравнительно недавно, но уже очевидно её эффективное воздействие на работу персонала и компании в целом. Грейдирование пришло на смену устаревшей тарифной сетке, которая представляла собой довольно неповоротливую и малоизменяемую систему.

    Источник:Периодическое научное издание Вестник Политеха. 2017. № 1 Научно-практический журнал.

  9. Развитие человеческого капитала на микроуровне в рамках организаций и трудовых коллективов

    Авторы: Е.В.  Левина

    Описание: Oтмечена необходимость использования интерактивных методик в подготовке персонала, что существенно повышает эффективность образовательного процесса.

    Источник: Международный научно-исследовательский журнал. ISSN 2227-6017 (ONLINE), ISSN 2303-9868 (PRINT), DOI: 10.18454/IRJ.2227-6017 ПИ № ФС 77 - 51217

  10. Социологическое исследование лояльности и удовлетворенности работников трудового коллектива

    Авторы: М.С.   Ефимова

    Описание: В настоящее время на многих крупных предприятиях в связи с сокращением объемов производства намечена оптимизация персонала, в связи с этим руководитель должен грамотно провести процедуру сокращения, оставив работников с наиболее значимыми компетенциями и сократить неэффективных работников, не представляющих ценности для предприятия.

    Источник: Электронный научный журнал Современные проблемы науки и образования ISSN 2070-7428

    11. Переводы статей

    Управление персоналом

    Авторы: S.  Shaikh

    Описание:Статья описывает характер управления персоналом и роль в этом менеджера.

    Источник (англ.): Slideshare.net