ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Тематические статьи

  1. Основы формирования эффективной кадровой политики

    Авторы: Е.В. Баркалова

    Описание: В статье дается обоснование важности разработки эффективной кадровой политики. Приводится определение понятия «кадровая политика», ее содержание и цели. Используется инновационный подход при формировании и развитии кадровой политики. Кроме того, в статье выделяются основополагающие принципы и этапы формирования эффективной кадровой политики.

    Источник: ЭКОНОМИНФО, (17), 43-45.

  2. Формирование кадровой политики как условие конкурентоспособности предпринимательской организации

    Авторы: Д.В. Клементьев

    Описание:В статье приведены разработанные рекомендации и предложения применения кадровой политики для предпринимательских организаций с целью повышения их конкурентоспособности.

    Источник:Инновации и инвестиции, (9), 83-88.

  3. СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

    Авторы: О.Н. Зажогина

    Описание: В статье рассматриваются значимая для коммерческих предприятий проблема, связанная с формированием адекватной экономической и социальной ситуациям кадровой политики.

    Источник:Экономика и бизнес: теория и практика, (1-1), 95-101. doi: 10.24412/2411-0450-2022-1-183-95-101

  4. Кадровая политика как инструмент контроля конкурентоспособности цифровой компании

    Авторы: О. Ю. Кириллова, Е. В. Лимонова

    Описание: Проведено исследование влияния кадровой политики на конкурентоспособность банка как инструмента контроля ее уровня. Эмпирический анализ основан на разработке методики исследования, которая базируется на предположении о том, что тип кадровой политики оказывает положительное воздействие на показатели результативности управления персоналом.

    Источник: Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Экономика. Управление. Право, 18 (1), 47-55.

  5. Соотношение кадровой и социальной политики организации в современных рыночных условиях

    Авторы: К.А. Карасёва

    Описание: Рассматриваются классические определения, основные направления работы с персоналом, цель кадровой политики. Дается авторское определение кадровой политики. Приводятся трактовки социальной политики с точки зрения узкого и широкого подходов, рассматриваются основные направления социальной политики.

    Источник: Вестник Кемеровского государственного университета. Серия: Политические, социологические и экономические науки, (1 (11)), 7-13.

  6. Совершенствование механизма взаимодействия структурных подразделений организации как фактор инновационного развития ее кадрового потенциала

    Авторы: И.В. Кибалюк

    Описание: Проводится анализ внутриорганизационной структуры и перспектив совершенствования данного направления деятельности на основе взаимодействия отделов PR (Public Relations связей с общественностью) и HR (Human Resources ' человеческих ресурсов) организации, эффективно планируется условия его применения и активно развивать инфраструктуру управления кадровыми ресурсами.

    Источник: Российское предпринимательство, (11), 94-96.

  7. Менеджмент образовательной организации: проблемы кадрового потенциала

    Авторы: С.В. Шаталов, О.В. Шаталова

    Описание: Рассматривается изучение вопросов, связанных с формированием и развитием кадрового потенциала образовательной организации.

    Источник: Менеджмент образовательной организации: проблемы кадрового потенциала. Science Time, (7 (19)), 242-249.

  8. Управление формированием конкурентоспособности трудового потенциала организации на основе разработки ее кадровой стратегии с учетом изменений во внешней и внутренней среде

    Авторы: Е.В. Сысоева

    Описание: В статье рассматривается формирование конкурентоспособности организации через систему рационального и эффективного использования кадрового потенциала организации, применения кадровой стратегии с учетом определенных внешних и внутренних составляющих факторов влияния. Рассматриваются цели, задачи, факторы, определяющие кадровую стратегию организации.

    Источник: Инновации и инвестиции, (1), 85-90.

  9. Совершенствование кадровой политики на предприятии

    Авторы: А.В. Антощенко

    Описание: В статье рассмотрена необходимость совершенствования кадровой политики, как фактор повышения эффективности работы организации. Представлены основные принципы формирования эффективной кадровой политики. Выработаны и рекомендованы направления по повышению эффективности кадровой политики предприятия.

    Источник: Экономика и бизнес: теория и практика, (11-1), 46-49. doi: 10.24411/2411-0450-2020-10861

    10. Переводы статей

  10. Факторы формирования кадровой политики и стратегии в системе высшего образования

    Авторы:Shavkat Kodirovich Muxtorov

    Описание: Описаны основные факторы формирования кадровой политики и стратегии в системе высшего образования

    Источник (англ.): Источник оригинальной статьи