Отчет об информационном поиске
Представленный отчет позволяет оценить информационную ситуацию по теме магистерской работы. Он является основным документальным подтверждением глубины и полноты информационного поиска, а также служит для фиксации текущей ситуации в исследуемой области.
Поиск выполнен с использованием трех поисковых систем (Google, Яндекс, Bing). Результаты сведены в таблицу. Всего произведено 10 запросов, имеющих отношение к магистерской работе. Из них два запроса соответствует названию магистерской работы на двух языках, два запроса с ФИО руководителя, а также шесть запросов с ключевыми понятиями по теме магистерской работы.
Ниже приведены две таблицы с отчетами о поиске, которые разделяет временной промежуток в два месяца, а также диаграмма, которая позволяет сравнить основные изменения, произошедшие за этот период.
Отчет о поиске за 10.10.2023 г.
Строка поиска | ||||
На русском языке | ||||
Совершенствование инструментария вовлеченности персонала в трудовой процесс организации | 196 000 | ≈7 тыс | 5 850 | |
Кочура Илона Владимировна, ДонНТУ | 301 | ≈11 тыс | 11 500 | |
Совершенствование инструментария вовлеченности персонала | 34 100 | ≈8 тыс | 25 100 | |
Вовлеченность персонала в трудовой процесс организации | 171 000 | ≈8 тыс | 42 200 | |
Трудовой процесс организации | 8 710 000 | ≈6 тыс | 197 000 | |
На английском языке | ||||
Improving the tools for staff involvement in the organization’s work process | 1 080 000 000 | ≈12 тыс | 290 000 | |
Ilona Kochura, DonNTU | 266 | ≈10 тыс | 68 400 | |
Improving employee engagement tools | 66 400 000 | ≈12 тыс | 1 270 000 | |
Involvement of personnel in the labor process of the organization | 385 000 000 | ≈13 тыс | 17 100 000 | |
Labor process of the organization | 394 000 000 | ≈9 тыс | 56 900 000 |
Отчет о поиске за 01.12.2023 г.
Строка поиска | ||||
На русском языке | ||||
Совершенствование инструментария вовлеченности персонала в трудовой процесс организации | 184 000 | ≈8 тыс | 6 200 | |
Кочура Илона Владимировна, ДонНТУ | 256 | ≈10 тыс | 12 200 | |
Совершенствование инструментария вовлеченности персонала | 43 000 | ≈9 тыс | 24 800 | |
Вовлеченность персонала в трудовой процесс организации | 195 000 | ≈8 тыс | 44 600 | |
Трудовой процесс организации | 8 350 000 | ≈7 тыс | 236 000 | |
На английском языке | ||||
Improving the tools for staff involvement in the organization’s work process | 990 000 000 | ≈13 тыс | 333 000 | |
Ilona Kochura, DonNTU | 283 | ≈9 тыс | 64 600 | |
Improving employee engagement tools | 76 000 000 | ≈12 тыс | 1 360 000 | |
Involvement of personnel in the labor process of the organization | 375 000 000 | ≈11 тыс | 19 700 000 | |
Labor process of the organization | 402 000 000 | ≈9 тыс | 68 400 000 |
Анализ результатов
Сравнивая результаты запросов по различным поисковым системам, можно прийти к выводу, что наилучшие результаты показала система Google. Во всех случаях было найдено достаточное количество документов на всех языках.
Необходимо отметить, что поисковая система Яндекс не дает возможности зафиксировать точное количество результатов. Поэтому в таблице для Яндекса и приведены приблизительные значения, которые предоставляет поисковая система.
При сравнении и анализе результатов в отчетах о поиске, которые разделяют два месяца, необходимо отметить, что для большинства поисковых запросов количество найденных страниц выросло. Процент изменения для каждого запроса в каждой из поисковых систем приведен на диаграмме ниже.
Из диаграммы можно сделать вывод, что максимальный рост поисковой выдачи на превышает 26 %, а для некоторых запросов количество найденных страниц не изменилось.
Диаграмма также позволяет оценить изменения для каждого выполненного запроса.
Так, например, количество найденных страниц в поисковой системе Google для запроса Improving employee engagement tools
выросло на 14 %,
а поисковая выдача по запросу Совершенствование инструментария вовлеченности персонала в трудовой процесс организации
в системе Bing возросла лишь на 6 %.
При этом количество страниц по некоторым запросам не изменилось (например, Вовлеченность персонала в трудовой процесс организации
в системе Яндекс).