ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Анализ и пути решения проблем безработицы среди молодежи в современном обществе

    Авторы: Т. И. Рудченко, А. В. Душина

    Описание: В данной работе проведен анализ ситуации молодежной безработицы на современной рынке труда в ДНР, РФ и ЕС. Определены основные причины отказа работодателей в приеме на работу молодежи, а также разработы пути решения проблемы безработицы среди молодежи в современной обществе.

    Источник: Власть и общество: возможности и необходимость взаимодействия. Материалы Республиканской научной студенческой конференции 27 марта 2019 г. – Донецк: ГОУ ВПО ДонАУиГС, 2019. – 166 с.

  2. Информационные технологии в сфере управления персоналом

    Авторы: А. К. Кулик, А. В. Душина

    Описание: В статье рассмотрены актуальные вопросы применения информационных систем в области управления, определение роли информационных технологий в управлении персоналом и выявление возможных путей решения проблемы внедрения информационных систем в организации.

    Источник: Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами. Материалы VIІ Международной научно‑практической конференции / Отв. редакторы О. Н. Шарнопольская, И. А. Кондаурова, Е. Г. Курган. – Донецк, 2021. – С. 407‑413.

  3. Вовлеченность персонала в деятельность организации как способ повышения ее эффективности

    Авторы: И. В. Кочура, А. В. Душина

    Описание: В статье рассмотрена актуальная проблема вовлеченности персонала в деятельность организации. Проанализированы теоритические подходы к определению понятия вовлеченность персонала. Проведен сравнительный анализ данного определения с дефинициями удовлетворенность, лояльность и мотивация персонала. На основании обобщения проведенных исследований понятие вовлеченность персонала получило дальнейшее развитие.

    Источник: Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего. Материалы IІ Международной научно‑практической конференции 23 марта 2023 г. – Донецк: 2023. – 524 с.

    4. Тематические статьи

  4. Управление вовлеченностью персонала

    Авторы: И. З. Файзутдинова, О. А. Алексеев

    Описание: В статье раскрывается механизм управления вовлеченностью и лояльностью персонала посредством так называемых драйверов вовлеченности. Комплексное воздействие на факторы формирующие и определяющие вовлеченность персонала повышает уровень сервиса и содействует снижению текучести кадров.

    Источник: Файзутдинова, И. З. Управление вовлеченностью персонала / И. З. Файзутдинова, О. А. Алексеев [Электронный ресурс]. – URL: https://web.archive.org/web

  5. Вовлеченность персонала как характеристика организационной культуры

    Авторы: М. Г. Масилова, Ю. В. Бурцева

    Описание: Статья посвящена исследованию феномена вовлеченности персонала как характеристики организационной культуры компании. Рассматривается взаимосвязь понятий вовлеченность, приверженность, лояльность. Приводятся результаты исследования уровня вовлеченности персонала и способы ее формирования с помощью различных инструментов внутренних коммуникаций.

    Источник: Масилова, М. Г. Вовлеченность персонала как характеристика организационной культуры / М. Г. Масилова, Ю. В. Бурцева [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru

  6. Исследование факторов повышения вовлеченности персонала

    Авторы: Г. В. Воронцова, Р. Г. Чумаченко

    Описание: В статье обосновывается современное трактование и эволюция понятия вовлеченности персонала, исходя из экономических и социологических подходов; ее значение для успешного развития организации и факторы, способствующие увеличению вовлеченности персонала. Анализируются условия и стратегические подходы, повышающие вовлеченность персонала.

    Источник: Воронцова, Г. В. Исследование факторов повышения вовлеченности персонала / Г. В. Воронцова, Р. Г. Чумаченко[Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru

  7. Вовлеченность персонала как резерв повышения эффективности деятельности организации

    Авторы: Т. Г. Елистратова

    Описание: В статье рассматривается взаимосвязь вовлеченности персонала с эффективностью деятельности организации. Подчеркивается значимость вовлеченности персонала как для бизнес‑сообщества, так и для государственной сферы. Обозначены меры, направленные на решение проблемы низкой вовлеченности работников.

    Источник: Елистратова, Т. Г. Вовлеченность персонала как резерв повышения эффективности деятельности организации [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru

  8. Вовлеченность персонала: типы, уровни проявления и связи с практиками управления человеческими ресурсами

    Авторы: П. С. Смирнов

    Описание:В статье рассматриваются теоретические подходы к пониманию типов вовлеченности персонала, отраженные в научной литературе, а также проблема учета индивидуального и организационного уровней вовлеченности персонала при принятии управленческих решений.

    Источник: Смирнов, П. С. Организационная психология [Электронный ресурс]. – URL: https://www.hse.ru

  9. Современные модели вовлеченности персонала в компанию

    Авторы: Е. В. Каштанова

    Описание: В статье рассматривается состав и направленность опросника вовлеченности Q12 Gallup, модель Делойт, McKinsey и других крупнейших компаний, подчеркивается важность создания чувства принадлежности сотрудников к компании и приводится передовой опыт практики вовлечения сотрудников, которые носят универсальный характер.

    Источник: Каштанова, Е. В. Современные модели вовлеченности персонала в компанию / Е. В. Каштанова, А. С. Лобачева, Р. А. Ашурбеков [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru

    10. Переводы статей

  10. Вовлечение персонала на рабочем месте

    Авторы: O. Serrat

    Автор перевода: А. В. Мухина

    Описание: В данной статье рассматривается взаимосвязь вовлеченности персонала с индивидуальной, коллективной и корпоративной эффективностью. Определены барьеры и пути вовлечения персонала в трудовой процесс организации.

    Источник (англ.): Engaging Staff in the Workplace