ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Тематические статьи

  1. Подходы к оценке человеческого капитала

    Авторы: Dr. Marko Timchev, И.А. Кондаурова

    Описание: В статье исследуется понятие «человеческий капитал» с позиции разных авторов. Представлено авторское видение данной категории. Определены показатели и предмет оценки человеческого капитала персонала предприятия. Поставлены задачи, решению которых способствует оценка человеческого капитала персонала предприятия. Определена система оценки человеческого капитала как сложный и многоуровневый процесс, источники информации и группы методов этого процесса. Выделены преимущества и недостатки применения разных методов оценки человеческого капитала; особенности оценки затрат на развитие человеческого капитала по отдельным составляющим.

    Источник: Управление персоналом: реалии настоящего и возможности будущего : Сборник материалов III Международной научно-практической конференции приуроченной к 55-летию инженерно-экономического факультета, Донецк, 21 марта 2024 года. – Донецк: Донецкий национальный технический университет, 2024. – 574 с. – EDN DFJUFE.,URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=68001722

  2. Управление поведением персонала предприятия: концептуальные аспекты

    Авторы: И.А. Кондаурова, О.А. Штагер

    Описание: Целью исследования является построение концептуальной модели управления поведением персонала предприятия на основе теоретического анализа развития категории.

    Источник: Кондаурова, И. А. Управление поведением персонала предприятия: концептуальные аспекты / И. А. Кондаурова, О. А. Штагер // Актуальные проблемы регионального социально-экономического развития : Сборник тезисов VI республиканской научно-практической конференции, Алчевск, 23 мая 2024 года. – Алчевск: Донбасский государственный технический университет, 2024. – С. 178-180. – EDN GPRTDB.,URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=68619992

  3. Совершенствование системы управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития

    Авторы: В.Ю. Буров, Н.С. Помулева

    Описание: Уточнены элементы системы управления человеческим капиталом, определены назначение и условия их применения. Предложен механизм управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития.

    Источник: Буров Виталий Юрьевич, Помулева Наталья Сергеевна Совершенствование системы управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития // Baikal Research Journal. 2011. №4. URL:https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-chelovecheskim-kapitalom-v-interesah-innovatsionnogo-razvitiya

  4. Совершенствование измерения и оценки человеческого капитала как фактора развития организации

    Авторы: Л.В. Карташова, А.В. Савочкин

    Описание: Показаны основные подходы к формированию и развитию человеческого капитала; сформулированы научные принципы, положенные в основу выбора методов оценки управления человеческим капиталом и направлений использования ее результатов на практике. Дана характеристика существующих подходов к измерению и аналитике человеческого капитала, проанализированы их отличительные особенности, преимущества и недостатки. Сформулированы рекомендации по эффективному использованию различных методов оценки и формирования человеческого капитала в зависимости от ситуационных факторов функционирования организации. На основе проведённого анализа сформулированы вызовы в области формирования человеческого капитала и возможности развития дальнейших исследований в данной области.

    Источник: Карташова Л.В., Савочкин А.В. Совершенствование измерения и оценки человеческого капитала как фактора развития организации // Лидерство и менеджмент. – 2023. – Том 10. – № 1. – С. 311-330. – URL: https://1economic.ru/lib/117349

  5. Приоритетные направления совершенствования человеческого капитала медицинских учреждений

    Авторы: Е.И. Васильева, М.Н. Сверчков

    Описание: Статья посвящена определению приоритетных направлений совершенствования человеческого капитала медицинских работников в учреждениях. Выявлены наиболее значимые направления развития персонала учреждений здравоохранения. Также определены перспективные пути повышения качества дополнительного образования медицинских работников.

    Источник: Васильева Е. И., Сверчков М. Н. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ // Экономика и социум. 2016. №6-1 (25). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prioritetnye-napravleniya-sovershenstvovaniya-chelovecheskogo-kapitala-meditsinskih-uchrezhdeniy

  6. Человеческий капитал медицинской организации

    Авторы: А.А. Модестов, А.П. Фисенко, Е.Г. Бирюкова

    Описание: Разработан понятийный аппарат «человеческий капитал медицинской организации» и критерии его оценки на примере сестринского персонала.

    Источник: Модестов, А. А. Человеческий капитал медицинской организации / А. А. Модестов, А. П. Фисенко, Е. Г. Бирюкова // Российский педиатрический журнал. – 2020. – Т. 23, № 6. – С. 372-377. URL:https://www.elibrary.ru/item.asp?edn=rzwsxm