ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Харченко О. А. Усовершенствование системы организации оплаты труда

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к. э. н., доцент Чумаченко Е. В.

  2. Ионова Н. В. Усовершенствование системы организации оплаты труда

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к. э. н., доцент Следь Александра Николаевна

  3. Калинина Я. В. Управление оплатой труда на предприятиях бюджетной сферы

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2014 г.

    Руководитель: к. э. н., доцент Мешков Андрей Витальевич

  4. Кузьмина Н. А. Оплата труда торгового персонала

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 г.

    Руководитель: к. э. н., доц. Подлужная Наталья Александровна

  5. Башмак М. С. Усовершенствование системы материального стимулирования производственного персонала

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к. э. н., доцент кафедры УПЭТ Чумаченко Елена Владимировна

  6. Орловский В. О. Мотивация персонала на инновационном предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель: к. э. н., доц. Фищенко Оксана Николаевна

  7. Курапова Д. В. Совершенствование системы управления персоналом

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2004 г.

    Руководитель: к. э. н., доцент Жильченкова В. В.

  8. Бечвая И. Е. Управление мотивацией и стимулирование труда на предприятии

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2014 г.

    Руководитель: к. э. н., доцент Шилова Лариса Ивановна

  9. Захарченя И. Е. Мотивация труда работников

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к. э. н., доц. кафедры УПЭТ Чумаченко Елена Владимировна

    10. Научные работы и статьи

  10. Формы и системы оплаты труда: кратко и по делу!

    Авторы: Полный стартап с Алексеем Зайцевым

    Описание:Рассмотрен вопрос, как формы и системы оплаты труда, кратко перечислив все виды и их особенности.Многообразие способов расчета заработка обусловлено тем, что применение только оклада неприемлемо для многих видов работ, в которых необходимо стимулировать людей повышать качество и количество продукции.

  11. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

    Авторы:Полный стартап с Алексеем Зайцевым

    Описание: Раскрыт вопрос совершенствования системы платы труда на предприятии, для чего оно нужно, и каким образом работодатели этого достигают.

  12. Разработка (совершенствование) системы оплаты труда. Часть 2

    Авторы: Кадровое агентство «Аспект»

    Описание: В статье решаются вопросы оптимизации численности и сокращения непроизводственных потерь времени.

  13. Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии на базе KPI

    Авторы: С. М. Климкович, Е. В. Корнеевец

    Описание: Рассматриваются преимущества системы премирования персонала по ключевым показателям эффективности.

  14. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в обеспечении эффективности деятельности организаций

    Авторы: М. А. Меньшикова, Л. А. Афанасьева

    Описание: Рассмотрены проблемы стимулирования труда персонала, направленные на повышение эффективности организации и ее конкурентоспособности.

  15. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях.

    Авторы: Т. И. Петрова, О. Г. Кириллова

    Описание: В работе рассматриваются инновационные аспекты по совершенствованию системы заработной платы. Предполагается методика определения должностных окладов с использованием системы грейдов и KPI для увеличения производительности труда персонала.

  16. Совершенствование системы трудовой мотивации на предприятии.

    Авторы:Ю. Ю. Нетребин

    Описание: В статье описано формирование и развитие эффективной мотивационной системы на предприятии позволяет в значительной степени снизить уровень конфликтности в коллективе, гармонизировать отношения в системах работник - работадатель.

  17. Оплата труда как одна из функций управления персоналом

    Авторы: В. С. Семененко

    Описание:В статье раскрыта сущность экономических категорий, определены их основные функции, включая мотивационную и стимулирующую. Выявлено определяющее значение мотивационного механизма в системе оплаты труда с учетом наличия системных проблем, характерных для существующей системы заработной платы на предприятиях Республики Крым.

  18. Системы оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики

    Авторы:Н. А. Лытнева

    Описание: Выбор системы оплаты труда должен быть основан на научном подходе, современных методиках оценки выработки работающих, оптимальном подборе критериев оценки с учетом профессиональных индикаторов.

  19. Современные подходы к оценке персонала при оплате труда

    Авторы:О. Г. Колосова

    Описание: В статье рассматриваются варианты оценки персонала, используемые при оплате труда работников на предприятиях нефтегазового комплекса, где накоплен положительный опыт, в том числе заимствованный из зарубежной практики и адаптированный к российским условиям. Носителем новых управленческих технологий выступают иностранные компании, работающие в отрасли. Особое внимание автор обращает на смену поколений, в связи с чем на предприятиях меняется соотношение между индивидуализмом и коллективизмом.

  20. Формирование системы оплаты труда на современном предприятии

    Авторы: О. Г. Колосова

    Описание:Статья посвящена формированию систем оплаты труда на предприятиях, причем особое внимание уделяется их переменной части, т.е. величине и порядку начисления премий. Рассматриваются способы выбора базовых показателей, уровень которых влияет на величину премии, а также принципы оценки эффективности внедренной системы в целом.

  21. Название книги, статьи, доклада

    Авторы: сотрудники Forbes

    Описание:Как повысить мотивацию работников, не повышая им зарплату? Хедхантеры и кадровые консультанты рассказали, какие методы нематериальной мотивации можно взять на вооружение, чтобы вдохновить сотрудников лучше работать.

  22. Совершенствование системы распределения фонда оплаты труда на предприятии

    Авторы: Бодрикова О. А., Ильичева Н. М.

    Описание: Для интенсификации уровня трудовой деятельности, внедрения современных методов работы и технических средств в статье предлагается пересмотреть систему расчетных коэффициентов при формировании заработной платы работников коллектива (бригады), что позволит провести последовательную дифференциацию заработной платы работников в зависимости от их квалификации и владения современными методами работы.

  23. Системы оплаты труда или как эффективно платить зарплату

    Авторы: Bizkiev.com

    Описание:Каждая организация должна разрабатывать эффективную систему оплаты труда самостоятельно. Это не так сложно: ведь не обязательно изобретать что-то принципиально новое - достаточно комбинировать уже имеющиеся системы оплаты труда. И не забывать, что основа успеха - в творческом подходе руководства к данным вопросам.

  24. Заработная плата

    Авторы: Елена Ткаченко

    Описание: В статье оговорено, что система оплаты труда в первую очередь должна быть «прозрачной» и понятной для всех сотрудников гостиницы — это одно из главных правил успешной мотивации труда персонала.

  25. Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях

    Авторы: Соколова А. В., Шарапова В. М.

    Описание: Рассмотрена достойная оплата труда являющаяся сегодня необходимым условием обеспечения национальной безопасности, устойчивого развития экономики и благополучия населения. Только при наличии справедливой, прозрачной системы оплаты труда, конкурентного компенсационного пакета можно рассчитывать на лояльность работников и высокую результативность их труда.

  26. Оплата труда работников предприятий

    Авторы:Оганесян А. С., Оганесян И. А.

    Описание: Поиск наиболее эффективных показателей для оценкитруда работников предприятий и построение на их основе системы оплаты труда.

  27. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

    Авторы:Федорова М. С.

    Описание: Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей составной частью экономики, так как труд одновременно является товаром, который продает каждый работник и причиной появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.

    28. Техническая и справочная литература

  28. Национальная библиотека Украины имени В.И. Вернадского

    Крупнейшая библиотека Украины, главный научно-информационный центр государства. Входит в число десяти крупнейших национальных библиотек мира.

  29. Библиотека Конгресса

    Национальная библиотека США, крупнейшая библиотека мира. Расположена в Вашингтоне. Является научной библиотекой Конгресса США, обслуживает правительственные органы, исследовательские учреждения, научных работников, частные фирмы и промышленные компании, школы.

  30. Британская библиотека

    Национальная библиотека Великобритании. Закон о её создании путём объединения библиотеки Британского музея и ряда менее значимых собраний был принят парламентом в 1972 году; новое здание библиотеки в Лондоне открылось 1 июля 1973 года. Вторая по размеру библиотека мира после Библиотеки Конгресса (США, Вашингтон).

  31. Российская государственная библиотека

    Национальная библиотека Российской Федерации, крупнейшая публичная библиотека в России и континентальной Европе и одна из крупнейших библиотек мира; ведущее научно-исследовательское учреждение в области библиотековедения, библиографии и книговедения, методический и консультативный центр российских библиотек всех систем, центр рекомендательной библиографии

  32. Научно-техническая библиотеки Донецкого национального технического университета

    Научно-техническая библиотека Донецкого Национального технического университета основана в 1921 году как библиотека горного техникума, позднее – библиотека индустриального института, библиотека Донецкого политехнического института, государственного технического университета. На сегодняшний день в библиотеке находится около 1500000 единиц изданий. Библиотека обслуживает более 400000 человек в год и около 2000 человек в день.

  33. Донецкая республиканская универсальная научная библиотека им. Н. К. Крупской

    Крупнейший и старейший культурный центр Донбасса. А сегодня - это еще и ведущий автоматизированный просветительский, научно-информационный и методический центр Донетчины.

  34. Российская национальная библиотека

    Одна из первых публичных библиотек в Восточной Европе, расположена в Санкт-Петербурге. Согласно указу Президента России, является особо ценным объектом национального наследия и составляет историческое и культурное достояние народов Российской Федерации. Одна из крупнейших библиотек мира, вторая по величине фондов в Российской Федерации.

  35. Библиотека Александрина

    Одна из крупнейших библиотек древности, существовавшая в античной Александрии при Александрийском мусейоне в III в. до н. э. — IV в. н. э. Библиотека Александрии была возрождена в октябре 2002 года, чтобы восстановить мантию своего древнего тезки. Это не просто необыкновенно красивое здание; это также обширный комплекс, где объединяются искусство, история, философия и наука. Более того, бесчисленные действия, которые он предлагает, сделали его местом для открытой дискуссии, диалога и понимания.

  36. Электронная библиотека экономической и деловой литературы

    В библиотеке размещены электронные учебники, учебные пособия, методические материалы и научные монографии по вопросам экономики, финансов, менеджмента и маркетинга на предприятии, а также математическим и инструментальным средствам экономики и управления. В отдельном разделе публикуются учебно-методические, обзорные и научные статьи по вопросам экономики, менеджмента и маркетинга на предприятии.

  37. Библиотекарь.Ру

    Библиотекарь.Ру (Библиотекарь Точка Ру) – электронная библиотека нехудожественной литературы по русской и мировой истории, искусству, культуре, прикладным наукам. Книги, периодика, графика, справочная и техническая литература для учащихся средних и высших учебных заведений.

  38. Научная электронная библиотека диссертаций и авторефератов

    Фонд научной электронной библиотеки составляет более 750 тыс. научно-исследовательских работ (около 410 тыс. диссертаций и примерно 340 тыс. авторефератов) и отражает всю современную науку и ее развитие.

  39. Библиотека экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова

    Библиотека экономического факультета содержит электронные ресурсы, читальный зал, архив препринтов, научный консалтинг и оценку публикационной активности, гранты и конкурсы, а также журнал ЭФ МГУ.

  40. eLIBRARY.ru

    Российская научная электронная библиотека, интегрированная с Российским индексом научного цитирования (РИНЦ). По состоянию на 2017 г. в базе данных eLIBRARY.ru насчитывается более 24 млн статей. eLIBRARY.RU и РИНЦ разработаны и поддерживаются компанией «Научная электронная библиотека».

  41. КиберЛенинка

    Научная электронная библиотека, построенная на парадигме открытой науки (Open Science), основными задачами которой является популяризация науки и научной деятельности, общественный контроль качества научных публикаций, развитие междисциплинарных исследований, современного института научной рецензии, повышение цитируемости российской науки и построение инфраструктуры знаний.

  42. Электронная библиотека Grebennikon

    Электронная библиотека Grebennikon содержит статьи, опубликованные в специализированных журналах Издательского дома «Гребенников». На сегодняшней день в нашей электронной библиотеке представлено свыше 30 периодических изданий. Большинство журналов выпускается более 5 лет. Подробнее про продукты Издательского дома «Гребенников» Вы можете узнать в журнальном каталоге электронной библиотеки.

    43. Специализированные сайты и порталы

  43. Державний комітет статистики України

    Данный сайт содержит статистическую информацию, законодательные и нормативно-правовые акты, сведения о регуляторной деятельности и проекты для обсуждения, публикации, а также, отчетную документацию.

  44. HRM.RU – ведущий портал о кадровом менеджменте

    Ведущий портал о кадровом менеджменте включает комплексныую автоматизацию HR-процессов, оценку, подбор, развитие и управление знаниями. Содержит справочную информацию, библиотеку и форум.

  45. Pro-персонал

    Это информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

    46. Все о HTML и CSS

  46. HTML-справочник

    Популярный справочник по HTML – языку гипертекстовой разметки документов. Он часто используется в вузах как учебник по HTML, а иногда – как самоучитель.

  47. Htmlbook.Ru

    Портал содержит хорошо офорсленные справочники по HTML и CSS, тематические статьи, блог, практикум, тесты и форум.

  48. Введение в Интернет-технологии (учебник)

    В учебнике рассмотрены как Интернет-технологии (основы сетевых технологий, протоколы, включая метафору философ – переводчик – секретарь, маршрутизация, топология Интернет), так и по веб-технологии (язык разметки гипертекста HTML, каскадные таблицы стилей CSS, объектная модель документа DOM). Кроме того рассмотрена архитектура распределенной системы автоматизированного структурно-параметрического синтеза. Имеется библиография и ссылки на соответствующие Интернет-ресурсы.

  49. CSS-справочник

    Справочник-руководство по языку CSS (Cascading Style Sheets) базируется на спецификации CSS 2.1 – это наиболее актуальная на сегоднящний день версия CSS. Задача справочника – дать наиболее точное описание всех свойств и сопроводить их понятными примерами.

  50. Seoded.ru

    На этом сайте вы найдёте информацию о том, как создать свой сайт и что для этого нужно. О том, как создать свой сайт бесплатно, самостоятельно и с нуля.

  51. ColorScheme.Ru

    Инструмент для подбора цветов и генерации цветовых схем онлайн. На данной странице представлены специальные ключевые слова, которые можно применять для обозначения того или иного цвета на интернет сайтах, и при разработке на языках программирования для Web, таких как HTML, CSS, JavaScript, Flash, и др. В ранних спецификациях W3C было определено всего 16 ключевых цветов. В более поздних спецификациях дополнительно было определено ещё 130 различных названий цветов. Следующая таблица содержит имена, и образцы цветов, которые ассоциируются с этими именами.

  52. Пособие по HTML и CSS для начинающих

    Объемное пособие по HTML и CSS для начинающих, которое включает в себя такие разделы, как табличная верстка, блочная верстка, офомление ссылок и фото, различные шаблоны, выбор цветов, а также скрипты (JavaScript).

    53. Журналы, газеты

  53. Издательство Креативная экономика

    Издательство «Креативная экономика» специализируется на выпуске научных журналов и монографий в различных областях экономики и смежных специальностях. В настоящее время в Издательстве выпускается 16 рецензируемых журналов в различных областях экономики.

  54. Bizkiev Бизнес журнал

    Сопровождение сайта осуществляется студией 3x3. Перепечатка материалов только при наличии гиперссылки на Бизнес журнал BizKiev.com. Реклама в журнале, условия и размещение рекламы.

  55. Менеджмент в России и за рубежом

    Журнал содержит материалы по теории, организации и экономике менеджмента, управлению персоналом, финансовому и отраслевому менеджменту, управлению международным бизнесом, управленческому консалтингу, новым технологиям менеджмента.

  56. Журнал "Академия Гостеприимства"

    Антикризисный менеджмент и управленческие решения — новые адаптационные механизмы для меняющихся условий ведения бизнеса: экономия времени и минимизация рисков. Кадровая политика в условиях кризиса актуальные вопросы рекрутинга, передовые методики мотивации, адаптации и оценки персонала. Рекомендации по разработке и оптимизации HR-бюджета — минимизация затрат на персонал.

  57. Научный журнал «Молодой ученый»

    Издательство «Молодой ученый» организует международные научные конференции по различным тематикам. Конференции проходят в дистанционном режиме в различных городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Краснодаре, Самаре, Чите и Челябинске. «Молодой ученый» размещается и индексируется на портале elibrary.ru, на данный момент не входит в РИНЦ. Журнал входит в международный каталог периодических изданий Ulruch’s Periodicals Directory, а все статьи журнала индексируются системой Google Scholar («Академия Google»).

    58. Специализированные сайты и порталы

  58. Административно-управленческий портал

    Данный портал содержит электронную библиотеку деловой литературы и документов, а также бизнес-форум по различным аспектам теории и практики организации, планирования и управления деятельностью предприятий.

  59. HR-Portal

    Сайт содержит информацию об управлении персоналом, мотивации и стимулировании персонала, BSC и KPI, обучении и развитии персонала, оценке и аттестации персонала, подборе персонала, кадровой безопасности.

  60. Корпоративный менеджмент

    На данном сайте размещено множество статей по оплате труда и мотивации персонала, а также освещен практически весь спектр вопросов, которые могут интересовать специалиста по кадрам.

  61. Сообщество специалистов по управлению персоналом

    На сайте можно найти полезную информация по управления человеческими ресурсами. Он является более интересным для менеджеров по персоналу.

  62. Портал о кадровом менеджменте

    На сайте представлены материалы по кадровому менеджменту, а также здесь имеется HR - словарь.

  63. Информационно - аналитический портал, посвященный развитию персонала

    На сайте можно найти интересные виды обучения и развития персонала.

    64. Учебное пособие, книги

  64. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования

    Авторы:Драгункина Н. В., Сперанский А. А.

    Описание: В данном практическом пособии рассмотрено построение системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда, разработаны подходы к совершенствованию общего вознаграждения, формирование тарифных сеток. Также рассмотрен анализ деятельности и процедура оценки рабочих мест (должностей), организация процесса построения тарифных систем на основе оценки труда, приведены примеры. Пособие предназначено для бухгалтеров, менеджеров, экономистов, а также студентов вузов.

  65. Современные методы организации и оплаты труда

    Авторы:Иванов Ю. В.

    Описание:В данной книге описан методический и практический опыт решения вопросов организации труда в условиях рыночной экономики.

  66. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда

    Авторы:Яковлева Т. Г.

    Описание: В книге представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию. А также разработаны мотивационные системы оплаты труда для различных категорий персонала в основных структурных подразделениях предприятий.

  67. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

    Авторы:Пашуто В. П.

    Описание:В книге рассматривается организация и оплата труда, правовые и экономические вопросы в сфере оплаты труда, нормирование труда и сметы.

  68. Современные формы и системы оплаты труда

    Авторы:Беляев А. Н.

    Описание:В книге рассматриваются наиболее распространенные на сегодняшний день формы и системы оплаты труда – тарифные, бестарифная, бонусная, переменная и др. Особое внимание уделено предусмотренным действующим трудовым законодательством государственным гарантиям в сфере оплаты труда, которые должны быть соблюдены всеми без исключения работодателями, а также вопросам дополнительной оплаты труда.

  69. Оплата труда: порядок, правила и исключения

    Авторы:Сальникова Л. В.

    Описание:В книге рассмотрены все основные вопросы, связанные с оплатой труда: системы заработной платы и порядок их применения, правила наложения и определение размера удержаний, порядок расчета средней заработной платы и т.д.