ДонНТУ Портал магистров ru  en  ukr 
     
  Магистр ДонНТУ Бурлак Ольга Сергеевна  

Бурлак Ольга Сергеевна

Учебно-научный институт   «Высшая школа экономики и менеджмента»

Факультет   менеджмента

Кафедра   управления персоналом и экономики труда

Специальность   «Управление персоналом и экономика труда»

Тема квалификационной работы магистра   «Стили управления людьми в организации»

Научный руководитель   к.э.н., доцент кафедры УПЭТ Следь Александра Николаевна

БИБЛИОТЕКА ПО ТЕМЕ ВЫПУСКНОЙ РАБОТЫ

Тематические статьи

  1. Какой стиль руководства выбрать?

    Автор: Чернякова А.И.
    Описание:     Руководство компанией — это искусство. Часто перед руководителем компании, даже самой маленькой, состоящей из нескольких человек, встает вопрос — какой стиль руководства является наиболее эффективным? Разные люди требуют разного подхода, разного уровня командования и поддержки. Это зависит от их компетенции и от их мотивации. Также и различные ситуации требуют от руководителя различного подхода.
    Источник: Тезисы докладов VI Всеукраинской научной студенческой конференции «Актуальные вопросы менеджмента в современных условиях»
  2. Оценка персонала. Социометрия

    Автор: Дундарь М.
    Описание: Наверное, никто не сомневается в том, что эффективная деятельность рабочих групп — важное условие успеха любой компании. Даже если все сотрудники занимаются сугубо индивидуальной деятельностью (к примеру, в ювелирной мастерской), психологический микроклимат, особенности взаимоотношений заметно влияют на общие результаты.
    Источник: http://hrliga.com/
  3. Социометрия: исследование межличностных отношений в группе

    Описание: Социометрическая техника, разработанная Дж. Морено, применяется для диагностики межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения, улучшения и совершенствования. С помощью социометрии можно изучать типологию социального поведения людей в условиях групповой деятельности, судить о социально-психологической совместимости членов конкретных групп.
    Источник: http://psyfactor.org/moreno.htm
  4. Стили руководства

    Автор: Паратнова О.
    Описание: Типологий стилей руководства довольно много. Для нас с вами, как для руководителей, прежде всего имеет значение практичность этих типологий, возможность эффективного использования их в жизни.
    Источник: http://paratnova.ru/?s=32&d_id=243
  5. Анализ психологических причин конфликтов в организации и методы их профилактики

    Автор: Зазыкин В.Г.
    Описание: Причин возникновения конфликтов в организациях много. Немало из них носят действительно объективный характер и связаны с макроэкономическими, правовыми и организационными явлениями. В то же время значительная часть касается взаимодействий между людьми. Обобщающей характеристикой таких причин является личностное реагирование на существующие противоречия в организации. В статье рассмотрены основные психологические противоречия в организации, которые приводят к межличностным, межгрупповым и иным конфликтам.
    Источник: http://www.elitarium.ru/
  6. Многомерные стили управления

    Автор: Веснин В.Р.
    Описание: В современных условиях успех дела предопределяется не только личностью руководителя, но и рядом других обстоятельств: ситуацией, степенью зрелости подчиненных, их отношением к руководителю, готовностью к сотрудничеству, характером проблемы и пр. В статье рассмотрены пять практических моделей, которые описывают зависимость стиля руководства от ситуации.
    Источник: http://www.elitarium.ru/
  7. Социально-психологический климат в коллективе

    Автор: Жданов О.И.
    Описание: Условия, в которых происходит взаимодействие членов рабочей группы, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. Огромное значение имеет характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение.
    Источник: www.elitarium.ru
  8. Основные методы управления. Управления персоналом. Стили руководства

    Автор: Непомнящий Е.Г.
    Описание: В этом разделе описаны основные методы управления персоналом, приведена классификация стилей управления персоналом и их описание.
    Источник: http://www.aup.ru/
  9. Стили управления персоналом как отражение личных качеств руководителя

    Автор: Савичева Н.А.
    Описание: В статье делается акцент на значении индивидуальных особенностей руководителя, обеспечивающих ему эффективность управленческой деятельности. Каждому руководителю, менеджеру важно помнить, что объектом управления является в первую очередь человек, личность.
    Источник: http://www.muh.ru/.Docs/071016_conf/071025_savicheva.htm?user=2f41a268a1e54adf691737d82cafd5c0

    Переведенная статья

  10. Style of Management and Leadership

    Перевод статьи «Style of Management and Leadership»
    Автор: Manfred Davidmann
    Автор перевода части статьи: Бурлак О.С.
    Описание: Here we are looking at and discussing some of the basic requirements for achieving good management and administration, good leadership and government.
    Источник: http://www.solhaam.org/articles/clm2.html

Вернуться к началу