|
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ ВЫПУСКНОЙ РАБОТЫ |
| Ссылки на материалы Портала магистров ДонНТУ
- Моделирование движения денежных потоков в условиях риска (Моделирование инвестиционных процессов)
http://masters.donntu.ru/2006/fvti/sych/ind/indiv01.htm
Автор: Сыч А.В.
Научный руководитель: Григорьев А.В.
Описание: На сайте приведен краткий терминологический словарь с описанием многих терминов, связанных со стилями управления и межличностными отношениями.
- Система материального и нематериального стимулирования (мотивация) персонала
http://masters.donntu.ru/2010/iem/bashmak/library/article4.htm
Автор: Добролюбов Е.
Описание: Предоставление сотрудникам допустимой свободы действий и возможности контролировать
ситуацию, права принимать решения, касающиеся результатов работы. Уже простое осознание того, что человек может контролировать ситуацию, приносит
ему удовлетворение. Иметь возможность выбора и контроля является подсознательной потребностью человека. Естественно поэтому, что делегирование
полномочий и ответственности на нижние уровни управления организацией повышает мотивацию подчиненных.
- Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества
http://masters.donntu.ru/2007/mech/tsunikova/library/6.htm
Автор: Добролюбов Е.
Описание: Начиная с 1986 года, когда была издана книга «Кайдзен: ключ к успеху японских компаний», появившийся термин кайдзен был принят в качестве обозначения одной из ключевых концепций менеджмента. В 1993 году он вошел в новое издание New Shorter Oxford English Dictionary, который определяет кайдзен как непрерывное совершенствование методов работы, личной эффективности и т.д., то есть как философию бизнеса.
- Усовершенствование командной работы персонала на основе использования принципов TQM
http://masters.donntu.ru/2006/mech/gudz/diss/index.htm
Автор: Гудзь А.А.
Научный руководитель: Масюк Л.Н.
Описание: Описание: В современном бизнесе конкурентоспособность организации зависит от качества менеджмента организации. Проблема качества менеджмента становится всё более актуальной в связи с планируемым вступлением Украины в ВТО и появлением конкуренции со стороны иностранных компаний. Задача руководителей украинских предприятий – не выдумывать нечто новое и непонятное, а постепенно и целенаправленно перенимать более чем полувековой опыт управления у зарубежных компаний, не забывая учитывать национальную специфику.
- Практические советы по мотивации
http://masters.donntu.ru/2010/iem/bashmak/library/article6.htm
Автор: Драницына Е.
Описание: Описание: Описание: Как сделать так, чтобы сотрудники работали больше, лучше, за те же деньги и по собственному желанию? Лидеры мирового бизнеса решали этот вопрос по-разному, отказываясь от той или иной части этой идиллической картинки. В наше время среди руководителей становится все меньше диктаторов и все больше лидеров. Арсенал дозволенных средств воздействия на подчиненных значительно сократился, а желания бороться за эффективность не убавилось.
- Принципы управления персоналом
http://masters.donntu.ru/2004/fem/voropaeva/library/index10.htm
Автор: Иванова И.
Описание: Описание: Управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Управление людьми несомненно
имеет важное значение для всех организаций больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг. Без людей нет организаций.
Без хороших управленцев ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить.
- Какой стиль руководства выбрать?
http://masters.donntu.ru/2008/fizmet/chernyakova/library/stat2.htm
Автор: Чернякова А.И.
Научный руководитель: Портнова Г.А.
Описание: Руководство компанией — это искусство. От руководителя любого коллектива требуется профессионализм, ум и определенные навыки. Часто перед руководителем компании, даже самой маленькой, состоящей из нескольких человек, встает вопрос — какой стиль руководства является наиболее эффективным?
- Социально-психологический климат в трудовом коллективе
http://masters.donntu.ru/2009/fem/ryasnykh/diss/index.htm
Автор: Рясных О.А.
Научный руководитель: Чумаченко Е.В.
Описание: Управление большой компанией нуждается в четкой координации и прагматизме. Однако в большинстве организации для достижения большого результата необходимы новые подходы в управлении. Одним из таких подходов есть благоприятный социально-психологический климат, эмоциональное управление, элементы которого, так или иначе, присутствовали во все времена и в любой компании.
- Корпоративная культура как фактор эффективного управления предприятием
http://masters.donntu.ru/2009/fvti/firsova/library/tez4.htm
Авторы: Фирсова А.А., Беличенко А.Ф.
Описание: Cуществует огромное количество не похожих друг на друга фирм и организаций, со своими традициями и обычаями. Чтобы остаться на плаву, фирмы и организации ищут новые подходы к управлению. Приветствуется новаторство – постоянное предложение новых товаров или услуг, улучшение тех, что уже существуют. Поэтому все чаще внимание акцентируется на человеческих ресурсах. Важной частью управления организацией становится управление человеческими ресурсами. В современных организациях на работника смотрят не только как на пару умелых рук, но и как на личность, считаясь с его характером и мировоззрением. Поэтому так часто теперь можно услышать о корпоративной культуре фирмы. И, естественно, у каждой фирмы своя, только ей подходящая корпоративная культура.
- Совершенствование системы управления персоналом
http://masters.donntu.ru/2004/fem/kurapova/diss/index.htm
Автор: Курапова Д.В.
Научный руководитель: Жильченкова В.В.
Описание: В последние десятилетия управление производством и персоналом стало родом профессиональной деятельности, а управленческий персонал – одной из самых массовых составных частей рабочей силы; это объясняется тем, что повышение эффективности управления при ускорении использования достижений НТП, более полном использовании кадрового потенциала приобрело решающее значение для успешной деятельности корпораций в ожесточающейся конкурентной борьбе. Основными факторами конкурентоспособности стали обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень ее мотивации, организационные структуры и формы работы, определяющие активность использования персонала.
Ссылки на тематические сайты и порталы
- Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом
http://www.hrliga.com/
Описание: За последние годы неизмеримо выросла важность «человеческого измерения» бизнеса, поэтому кардинально изменились и потребности в обучении менеджеров: традиционные hard skills (производственные, технические, математические, компьютерные, языковые и др. навыки) по-прежнему востребованы, но все больше внимания уделяется развитию soft skills (лидерство, навыки управления людьми, ведения переговоров, эффективной презентации и коммуникации).
- Всеукраинская ассоциация кадровиков
http://www.kadrovik.ua/
Описание: Данный сайт содержит множество необходимой и полезной информации для специалистов по управлению персоналом. На сайте можно просмотреть нормативную базу, статьи, новости связанные с управлением персонала.
- Интернет-портал для кадровиков
http://www.management.com.ua/
Описание: Сайт содержит статьи по маркетингу, финансам и персоналу, также на сайте можно ознакомиться с расписанием семинаров и множеством интересной информации.
- Рекрутинговый ресурс: Posada.com.ua
http://www.posada.com.ua
Описание: Сайт содержит список вакансий, полезную информацию и статьи как для работодателей так и для соискателей..
- Кадровый портал: от работы с кадрами к управлению человеческим капиталом
http://www.kadrovik.ru/
Описание: Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу, адресовано специалистам в области кадрового менеджмента, желающим преуспеть в своей профессии. Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.
- Сообщество профессионалов
http://www.hr-portal.ru/
Описание:Данный портал содержит много интересной информации, которая касается корпоративной культуры, мотивации персонала, его обучение, оценка и аттестация, а также много новостей, происходящих в сфере управления персоналом.
- HRM. Управление персоналом
http://hrm.incom.ua/
Описание: Данный сайт содержит много необходимой информации, которой должен владеть руководитель предприятия (отдела).
- Тренинговое агенство «Навигатор»
http://www.personal.net.ua/
Описание: Сайт данной компании содержит программу и расписание тренингов, как для руководителей, так и для линейного персонала. Также на сайте можно найти много полезной информации для специалистов по управлению персоналом.
- HR – менеджмент
http://www.hrm.ru/db/hrm/E764AEB5227CC0B0C32569BB00523311/category.html
Описание: Описание: Сайт содержит большое количество статей по управлению персоналом на разных этапах развития компании, а также начиная с отбора персонала до его аттестации.
- Корпоративный менеджмент
http://www.cfin.ru/management/people/pmanbook.shtml
Описание: Интернет-проект, направленный на сбор и предоставление справочной, методической и аналитической информации, относящейся к управлению компаниями, инвестициям, финансам и оценке. Сайт ориентирован на широкий круг специалистов в области реальных инвестиций, сотрудников консалтинговых фирм, экономических и плановых отделов предприятий, а также непосредственно на их руководителей, преподавателей высших учебных заведений.
- Административно-управленческий портал
http://www.aup.ru/
Описание:Портал предназначен для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий. Основой портала является электронная библиотека деловой литературы и документов, а также бизнес-форум по различным аспектам теории и практики организации, планирования и управления деятельностью предприятий.
- Школа бизнеса (ШБ КИБИТ) при Киевском институте бизнеса и технологий
http://kibit.com.ua/
Описание: Миссией Школа бизнеса КИБИТ является подготовка профессиональных управленческих кадров, предпринимателей и менеджеров нового стиля мышления, глубоко понимающих особенности национальной рыночной экономики, владеющих знаниями и навыками, необходимыми для подготовки, принятия и реализации эффективных управленческих решений.
- Журнал в электронном виде «Управление персоналом»
http://www.top-personal.ru/
Описание: На сайте содержится архив журналов в электронном виде, посвящённых управлению персоналом.
- Электронная версия журнала «Справочник по управлению персоналом»
http://sup.pro-personal.ru/
Описание: На сайте находятся журналы в электронном варианте, а также много интересных новостей и проектов, посвящённых управлению персоналом.
- Портал об обучении и развитии персонала
http://www.trainings.ua/
Описание: На данном портале содержатся следующие разделы: HR-опыт, исследования, личности, мероприятия, мнения, новости, пресса. Портал посвящён полностью практике управления персоналом в разных компаниях.
Ссылки на тематические статьи
- Стили управления и руководства
http://www.advertology.ru/article34482.htm
Автор: Травин В.В.
Описание: В данной статье даётся определение «стиль управление», рассматривается их классификация и приводится подробное описание каждого стиля управления.
- Многомерные стили управления
| |
ru
en
ukr 