ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Главатских О. П. Оценка трудового потенциала предприятия с целью усовершенствования мотивационного механизма

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 г.

    Руководитель: доц., к.э.н. Степанова Т. А.

  2. Сарканич А. И. Управление интеллектуальным капиталом предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2012 г.

    Руководитель: д.э.н., доц. Подлужная Н. А.

  3. Бобрышева А. А. Управление интеллектуальным капиталом организации

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 год

    Руководитель: д.э.н., доц. Подлужная Н. А.

  4. Коваленко С. А. Моделирование оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2012 год

    Руководитель: к.э.н., доц. Гизатулин А. М.

  5. Калошина Ю. А. Социально-экономическая эффективность инвестиций в персонал предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 год

    Руководитель: к.э.н., доц. Захарова О. В.

  6. Косенкова К. И. Организация оценивания персонала

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2015 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Поторочин С. О.

  7. Тверская А. С. Организация профессионального обучения и развития персонала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2014 г.

    Руководитель: к. э. н., доц. Коваленко Т. В.

  8. Воробьев А. А. Cовершенствование кадровой политики предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Мормуль Н. И.

  9. Новикова Е. В. Разработка системы мониторинга трудовых ресурсов

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2012 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Гизатулин А. М.

  10. Гармашова К. В. Оценка экономической эффективности инвестиций в персонал

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2007 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Захарова О. В.

  11. Яковенко М. В. Инвестирование в обучение персонала

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Захарова О. В.

    12. Научные работы и статьи

  12. Человеческий капитал как фактор экономического роста в постиндустриальном измерении

    Авторы: Л. В. Кривенко, В. М. Милашенко

    Описание: В статье проанализирована сущность человеческого капитала. Определены основные свойства, присущие человеческому капиталу. Исследованы основополагающие модели экономического роста, учитывающие человеческий капитал как весомый фактор экономического роста в условиях постиндустриального общества.

  13. Развитие человеческого капитала как основы интеллектуального капитала компании

    Автоы: Зубко В.Ю.

    Описание: Человеческий капитал в структуре интеллектуального капитала компании является базовым и определяющим успешное развитие остальных структурных элементов. Руководители должны уделять основное внимание развитию данного вида интеллектуального капитала, используя наиболее оптимальные и эффективные инструменты его совершенствования: внедрение в компании целостной системы непрерывного обучения персонала и повышения его квалификации; поощрение создания внутренних неформальных интеллектуальных групп; вовлечение коллектива в процесс принятия решений и др.

  14. Эффективность инвестиций в человеческий капитал

    Автор: Лукашевич В.В.

    Описание: Рассмотрены этапы инвестирования в человеческий капитал. Также проанализирована система мотивации «кафе».

  15. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания

    Автор: Сотникова С.И.

    Описание: Рассматриваются основные понятия концепции «конкурентоспособность на рынке труда», удиляется внимание организационному аспекту развития корпоративной компетенции как фактору повышения конкурентных преимуществ персонала.

  16. Оценка результативности деятельности персонала организации

    Автор: Нагорский Ю.Г.

    Описание: В статье проанализировано влияние внутренних организационно-мотивационных факторов на эффективность деятельности работников предприятия. Предложенная концепция оценки результативности труда в рамках корпоративной модели трудового поведения и восприятия обеспечивает развитие системных компетенций сотрудников в интересах реализации корпоративной стратегии.

  17. Обучение и развитие персонала: новые подходы и формы

    Авторы: Макашева Н.П., Нестерова О.А.

    Описание: В данной статье рассматривается система развития интеллектуального потенциала персонала организации, которая представлена следующими элементами: обучение, мотивация, ротация, карьера и кадровый резерв.

  18. Образование как инвестиции в человеческий капитал

    Автор: Кармазина Ю. А.

    Описание: В статье рассматривается образование как вид инвестиций в человеческий капитал в контексте общества риска. Показано, что в современных социально-экономических условиях России образование не дает ожидаемой отдачи в виде достаточного экономического и социального капитала. Автор полагает, что несмотря на высокий риск девальвации человеческого капитала получение качественного образования требует все больших усилий как от самого учащегося, так и затрат экономического, социального и человеческого капитала его родителей.

  19. Окупаемость инвестиций в корпоративное обучение западных компаний

    Автор: Костицин Н. А.

    Описание: Данная статья призвана вооружить руководителей и HR-специалистов данными, характеризующими размеры возможной отдачи от инвестиций в развитие персонала.

  20. Роль человеческого капитала в экономическом росте

    Автор: Потехина Н. В.

    Описание: Статья посвящена связи человеческого капитала и экономического роста. Накопление человеческого капитала играет решающую роль в экономическом развитии страны.

  21. Инвестиции в обучение персонала как нематериальный актив организаций

    Автор: Овчинникова Н.

    Описание: Научно-технические и технологические достижения стали определяющим фактором развития современного общества. Результаты инновационной деятельности вносят все более заметный вклад в экономику.

  22. Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала

    Авторы: Вотякова И.,Брендаков В.

    Описание: В современной быстроменяющейся рыночной среде организации могут добиться успеха только в том случае, если им удастся поднять методы своей работы на качественно новый уровень. Организации вынуждены работать гибко, создавая новые системы отношений как с партнерами по бизнесу, так и со своими сотрудниками, вырабатывать адекватные происходящим изменениям стратегии инновационного развития кадрового потенциала, пересматривая приоритеты в инновационном развитии организации в целом.

  23. Підвищення якості трудового потенціалу: зарубіжний досвід

    Автор: Кравчук Ю. Б.

    Описание: В данной статье рассматривается зарубежный опыт адаптации трудового потенциала к требованиям современного рынка труда.

  24. Особенности формирования человеческого капитала в посткризисной экономике

    Автор: Васильева Е. Н.

    Описание: Выражена структура вложений в человека, определены основные экономические источники сохранения и наращивания совокупного человеческого капитала с учетом специфических особенностей российской экономики. Описана теоретическая и практическая значимость проблемы формирования человеческого капитала в условиях развивающихся рынков, а также недостаточная степень ее научной разработки.

  25. Человеческий капитал в фокусе инвестиционной привлекательности социально – экономической системы

    Авторы: Ермоленко Д. В., Апанасенко Е. П.

    Описание: В статье рассмотрено понятие человеческого капитала и процесс его формирования. Эффективное использование человеческого капитала позволяет существенно повысить конкурентоспособность социально-экономической системы, и, следовательно, ее инвестиционную привлекательность.

  26. Экономика знаний и человеческий капитал

    Автор: Алексеева С. А.

    Описание: В статье рассматриваются требования, которые экономика знаний предъявляет к человеческому капиталу как основной движущей силе экономического развития. Автор анализирует факторы развития экономики знаний и задачи, встающие перед системой высшего образования в свете новых требований к человеческому капиталу.

  27. Аналіз категорії «людський капітал» у взаємозв’язку з етимологією поняття «капітал»

    Автор: Давидюк Т.В

    Описание: Исследованы содержательная и познавательная нагрузки понятия "капитал" в социально-экономическом подходе к природным и творческим возможностям человека.

    28. Электронные библиотеки, научные издания

  28. Национальная библиотека Украины имени В.И. Вернадского

    Крупнейшая библиотека Украины, главный научно-информационный центр государства. Входит в число десяти крупнейших национальных библиотек мира.

  29. Electronic Archive Donetsk National Technical University

    Электронный архив Донецкого национального технического университета для накопления, хранения и надежного доступа к научным исследованиям и учебно-методическим материалам профессорско-преподавательского состава, сотрудников, аспирантов и магистров ДонНТУ.

  30. eLIBRARY.RU

    Научная электронная библиотека – это крупнейший российский информационный портал в области науки, технологии, экономики и образования.

  31. Журнал «Государственное управление: совершенствование и развитие»

    Электронное научное специализированное издание «Государственное управление: совершенствование и развитие», включен в перечень научных профессиональных изданий Украины по вопросам государственного управления.

  32. Научная электронная библиотека «Киберленинка»

    Библиотека комплектуется научными статьями, публикуемыми в журналах России и ближнего зарубежья, в том числе, научных журналах, включённых в перечень ВАК РФ ведущих научных издательств для публикации результатов диссертационных исследований.

  33. Научная электронная библиотека диссертаций и авторефератов

    Научная электронная библиотека, содержащая огромный фонд научно‑исследовательских работ, отражающих всю современную науку и ее развитие.

  34. Библиотека экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова

    Библиотека экономического факультета содержит электронные ресурсы, читальный зал, архив препринтов, научный консалтинг и оценку публикационной активности, гранты и конкурсы, а также журнал ЭФ МГУ.

  35. Отраслевой отдел экономической литературы библиотеки СПбГУ

    В библиотеке размещены электронные базы данных, электронный каталог и экономические ресурсы в открытом доступе

    36. Специализированные электронные журналы, сайты и информационные порталы

  36. Электронный журнал «Управление персоналом»

    Ведущее издание в области управления бизнес-процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

  37. Кадровое дело

    Практический журнал по кадровой работе.

  38. HRMagazine

    Журнал об управлении персоналом. На сайте предоставляются полнотекстовые материалы всех выпусков журнала.

  39. Журнал «Кадровик»

    Журнал содержит практические рекомендации по организации и нормированию труда персонала кадровой службы

  40. International Labour Organization

    Сайт предоставляет доступ к публикациям Международной организации труда, исследованиям, статистическим данным, а также информирует о текущих и будущих встречах и мероприятиях.

  41. Информационный портал «Планета HR»

    Портал содержит материалы о возможностях, способах карьерного развития, методах работы и все, что связано с персоналом.

  42. "WebSoft"

    Информационный портал для менеджеров по персоналу. Содержит информацию о новинках в HR-сфере.

  43. «MD-Менеджмент»: все об управлении

    Информационный портал посвященный менеджменту.

  44. Федеральный обозревательный портал «Экономика. Социология. Менеджмент»

    На портале можно найти книги и статьи по экономике, социологии и менеджменту

  45. Всеукраинская ассоциация кадровиков

    Информация о законодательстве в сфере HR, нормативно-правовых актов, предоставлены образцы документов, а также различные тематические статьи.

  46. ВВК. Национальный союз кадровиков

    Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу, адресовано специалистам в области кадрового менеджмента, желающим преуспеть в своей профессии. Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.

  47. Сообщество профессионалов

    Информация по развитию soft skills (лидерство, навыки управления людьми, ведения переговоров, эффективной презентации и коммуникации).

  48. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом

    Интернет портал, в котором находятся полезные статьи в сфере управления персоналом, а также, электронная версия журнала Менеджер по персоналу.

  49. Pro‑персонал

    Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом.

  50. HR‑life

    Специализированный ресурс для менеджеров по персоналу и руководителей.

  51. Сайт по кадровому делопроизводству

    Данный сайт поможет быть профессионалом в области кадрового делопроизводства.

  52. HR-forum. Personnel Management Association

    Это ресурсный, информационный и коммуникационный центр для всех, кто имеет непосредственное отношение к профессии HR.

    53. Книги для HR-менеджера

  53. Большая книга директора по персоналу

    В книге изложен современный взгляд на то, каким должен быть успешный директор по персоналу, какими знаниями и навыками должен владеть, что для компании и бизнеса может сделать грамотный и хорошо подготовленный руководитель отдела кадров.

  54. HR в борьбе за конкурентное преимущество

    В книге описано, какой должна быть служба персонала, ее возможные роли, а также как они реализуются.

  55. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

    Книга о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала.

  56. Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения

    В книге приводится четкий алгоритм действий как грамотно выстроить систему оценки своего персонала, а ценный практический опыт автора позволит избежать многих ошибок в процессе ее внедрения. Даются качественные решения, проверенные практикой.

  57. Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга

    Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение.