ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Хедхантинг, як один із методів підбору персоналу

    Авторы: Коноваленко В.С., Підлужна Н.О.

    Описание: Виявлено значення і застосування хедхантингу на підприємствах України

    Источник: Матеріали VIII Міжнародної науково-теоретичної конференції молодих вчених и студентів «Актуальні проблеми економичного і соціального розвитку виробничої сфери». - В 2-х томах. - Т.1. - Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічнийй університет», 2011.- С. 112-113

  2. Обгрунтування доцільності використання промисловими підприємствами послуг кадрових агентств

    Авторы: Захарова О.В., д.е.н., Коноваленко В.С.

    Описание: Обгрунтована доцільность використання підприємствами, в залежності від іхнього розміру, послуг кадрових агентств

    Источник: Матеріали IХ Міжнародної науково-теоретичної конференції молодих вчених и студентів «Актуальні проблеми економичного і соціального розвитку виробничої сфери». - В 2-х томах. - Т.1. - Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічнийй університет», 2012.

  3. Нематеріальні методи мотивації та стимулювання персоналу на ЗАТ «Донецьксталь – металургійний завод»

    Авторы: Коноваленко В.С., Підлужна Н.О.

    Описание: Визначені нематеріальні методи мотивації і стимулювання персоналу на ЗАТ «Донецьксталь – металургійний завод».

    Источник: Матеріали VII Міжнародної науково-теоретичної конференції молодих вчених и студентів «Актуальні проблеми економичного і соціального розвитку виробничої сфери». - В 2-х томах. - Т.1. - Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічнийй університет», 2010.- С. 294-295

    4. Тематические статьи

  4. Аналіз джерел набору персоналу підприємств

    Автор: Самолюк Н.М.

    Описание: В статті досліджується процес набору персоналу. Аналізуються джерела та засоби, які використовуються для комплектування підприємства необхідними працівниками

    Источник: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/prvse/2010_1/43.pdf

  5. Формування системи підбору управлінського персоналу на підприємстві

    Автор: Гурова С. С.

    Описание: Розглянуто процес підбору управлінського персоналу на промисловому підприємстві, виявлено основні помилки оцінювання кандидатів. З урахуванням сформованих умов на ринку праці й підприємстві розроблено нову систему підбору персоналу й рекомендації щодо використання методів оцінювання кандидатів.

    Источник: жур. "Управління розвитком персоналу", №19(95), 2010

  6. Привлечение персонала в организацию

    Авторы: Пархомчук М.А., Андросов Д.В., Солощенко В.М.

    Описание: Изложены этапы привлечения персонала в организацию; источники привлечения - их содержание,преимущества и недостатки, сфера применения, оценка источников привлечения

    Источник: Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. - 2010. - №3

  7. Особливості управління та підбору персоналу на підприємствах провідних країн світу

    Авторы: Ситнік І.В., Саломаткіна Н.А.

    Описание: У статті розкриваються основні принципи управління та підбору персоналу на підприємствах Японії і США та подано аналіз особливостей управління на українських підприємствах.

    Источник: www.nbuv.gov.ua/portal/soc.../Sitnik.pdf

  8. Проблемы взаимодействия руководителей организаций с кадровыми агентствами

    Автор: А.В. Денежкина

    Описание: Роль руководителя в вопросах управления персоналом во многих случаях является решающей, так как именно от его отношения к данному виду деятельности, понимания его важности зависит развитие управления персоналом в организации, финансирование проектов в области HR-менеджмента.

    Источник: Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2007. № 1. С. 93–95.

  9. Визначення ефективності системи підбору персоналу

    Авторы: Гончаров Ю.В., Федоряк Р.М.

    Описание: Розглянуто підходи створення ефективності на основі корисності, мінімізації витрат ресурсів та часу,встановлення впливу валідності методів відбору на обсяг потенційного прибутку створеного працівником.

    Источник: Вісник Хмельницького національного університету 2010, №5. Т.2

    10. Переводы статей

  10. Использование коллектива для подбора персонала: стратегия удержания. Две роли для сотрудников в процессе подбора персонала

    Авторы: Susan Heathfield and Tom O' Leary

    Перевод: Коноваленко В.С.

    Описание: В статье даны рекомендации по привлечению собственного персонала в процесс подбора прсонала

    Источник (англ.): http://humanresources.about.com