ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

    В результате обзора материалов портала магистров ДонНТУ аналогичных тем магистерских диссертаций не найдено, ниже приведены похожие по смысловому значению, поскольку повышение уровня человеческого потенциала напрямую связано с мотивацией сотрудников, применением системы профессионального развития персонала, а также совершенствованием кадровой политики организации с целью оптимального удовлетворения личных потребностей работников (их самореализации), соответствия уровня квалификации работников требованиям производства для повышения их эффективности в процессе труда, а также обеспечения на этой основе конкурентоспособности организации в целом.

  1. Воробьев А.А. Cовершенствование кадровой политики предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2010 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Мормуль Н.И.

  2. Повещенко Т.С. Мотивация трудового поведения работников

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Следь А.Н.

  3. Тверская А.С. Организация профессионального обучения и развития персонала предприятия

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2014 г.

    Руководитель: к.э.н., доц. Коваленко Т.В.

    4. Научные работы и статьи

  4. Человеческий потенциал как социально‑трудовая категория

    Авторы: Воплюшкина Ю.И., Кондаурова И.А.

    Описание: Рассмотрены категории человеческий потенциал, трудовой потенциал, ресурсный потенциал и кадровый потенциал. Произведен анализ отечественной и зарубежной научной литературы по данной проблематике. Определены схожесть и различия между данными понятиями.

  5. Управление развитием человеческого потенциала организации

    Авторы: Воплюшкина Ю.И., Савельева О.А.

    Описание: Приведена концептуальная схема управления развитием человеческого потенциала организации. Освещены цели, задачи, объект, субъект, принципы, функции, структура, а также внешние и внутренние факторы влияния на управление развитием человеческого потенциала.

  6. Особенности воспроизводства человеческого потенциала на микроуровне

    Автор: Гибадатова Г.Р.

    Описание: Определены принципы эффективного формирования человеческого потенциала организации, а также подчеркнута важность управления организационной культурой организации.

  7. Формирование модели управления человеческим потенциалом, направленной на повышение конкурентоспособности строительной организации

    Автор: Барбарская М.Н.

    Описание: Представлена модель управления человеческим потенциалом, которая состоит из 7 этапов, включающих в себя: источники привлечения человеческих ресурсов в организацию, задачи и направления по развитию персонала, разработку и выбор конкретных форм и видов развития человеческих ресурсов, а также оценку динамики потенциала человеческих ресурсов и результативности реализованных мероприятий по определению направлений, форм и видов их развития.

  8. Системные показатели развития человеческого потенциала

    Автор: Быченко Д.Ю.

    Описание: Рассмотрены основные теоретические аспекты человеческого потенциала, приведены основные четыре системы социальной оценки человеческого потенциала в контексте специфического социально-экономического анализа. Человеческий потенциал исследован в аспекте количественных и качественных структурных компонентов.

  9. Человеческий потенциал и человеческий капитал в производственной деятельности предприятия

    Авторы: Абдалхуссейн А., Санталова М.С.

    Описание: Представлена сравнительная характеристика понятий: человеческий потенциал, трудовой потенциал, человеческий капитал в сфере производства. Рассмотрены основные показатели, которые используются при расчете индекса развития человеческого потенциала.

  10. Идентификация проблем формирования и использования человеческого капитала в контексте инновационного развития

    Авторы: Кондаурова И.А., Кузнецова А.М.

    Описание: В работе рассматривается политика в сфере управления человеческим капиталом предприятия, определены требования к человеческому капиталу, выявлены проблемы формирования и использования человеческого капитала.

  11. Человеческий потенциал и человеческий капитал как научные категории

    Автор: Котырло Е.С.

    Описание: В данной статье рассмотрены особенности понятий человеческий потенциал и человеческий капитал. Определена необходимость управления развитием человеческого потенциала. Обоснова целесообразность инвестиций в развитие человеческого потенциала с учетом всевозможных рисков.

  12. Человеческий потенциал (формирование, развитие, использование)

    Автор: Иванов О.И.

    Описание: В данном учебном пособии человеческий потенциал рассмотрен как специфическое социальное явление. Представлены особенности процесса формирования человеческого потенциала. Рассмотрена политика развития человеческого потенциала и система мониторинга, а именно, основные показатели, которые используются.

  13. Значение развития персонала для повышения эффективности работы предприятия

    Автор: Малинкина О.С.

    Описание: Рассматривается небходимость развития персонала организации для предотвращения негативных последствий, таких как снижение объемов производства, падение скорости работы, снижение качества выпускаемой продукции, а также возникновение аварийных и несчастных случаев на производстве.

  14. Система человеческого потенциала: концептуализация понятия

    Авторы: Митягина Е.В., Бушкова-Шиклина Э.В.

    Описание: В данной статье представлены взгляды различных авторов на определение таких понятий, как человеческий потенциал, капитал и ресурс, выявлена их схожесть и различия. Обозначены основные черты человеческого потенциала, рассмотрены различные определения структуры данного понятия и способы его измерения.

  15. Управление человеческими ресурсами

    Авторы: Радкевич А.П., Саматова Т.Б.

    Описание: В учебном пособии рассматриваются теоретические вопросы управления человеческими ресурсами, а именно: формирование системы управления, кадровое планирование, включая наём, оценку, отбор, профессиональную ориентацию, трудовую адаптацию, обучение персонала, управление его развитием и поведением, эффективность управления трудовыми ресурсами.

  16. Конкурентоспособность персонала как один из ключевых факторов конкурентоспособности организации

    Автор: Молчанова Е.Н.

    Описание: В статье исследована значимость управления человеческими ресурсами как фактора повышения конкурентоспособности организации. Рассматриваются модели организационного развития предприятия: закрытая и открытая модель управления, модель случайного управления и модель управления типа идея. Раскрыта целесообразность обучения персонала в организации.

  17. Структурные компоненты человеческого потенциала

    Автор: Лапшин В.А.

    Описание: В работе рассматриваются теоретические основы человеческого потенциала, представлены взгляды различных ученых на определение данного понятия. Предлагается структура человеческого потенциала с изучением влияния внутренних и внешних факторов для дальнейшего его развития.

  18. Принципы и этапы управления талантами в организации

    Автор: Новокшонова В.С.

    Описание: В работе представлена сравнительная характеристика уровней управления талантами в организации, рассмотрены основные этапы работы с персоналом. Подчеркивается необходимость развития человеческого потенциала организации.

  19. Менеджмент

    Авторы: Виханский О.С., Наумов А.И.

    Описание: Учебник состоит из четырех частей. Первая часть включает вопросы управления, касающиеся управления человеком в организации; вторая – вопросы стратегии управления; третья часть посвящена описанию того, как строится организация и система управления ею; в четвертой части изложены вопросы динамики управления, рассмотрены процессы обеспечения взаимодействия отдельных частей организации и ее изменения.

  20. Человеческие ресурсы: их роль и значение

    Автор: Разнодежина Э.Н.

    Описание: В работе раскрываются теоретические основы понятий: человеческие ресурсы, человеческий потенциал и человеческий капитал. Рассматривается влияние человеческих ресурсов на современное производство и их значение в создании новой инновационной экономики.

  21. Ключевые факторы повышения конкурентоспособности современных организаций (по материалам российских научных публикаций)

    Автор: Аранжин В.В.

    Описание: В работе рассмотрено множество определений понятия конкурентоспособности организации, определены ее особенности. Среди существующих факторов конкурентоспособности организации выделены ключевые. Обозначены внутренние и внешние проблемы, которые препятствуют повышению конкурентоспособности современных организаций.

  22. Вопросы развития человеческого потенциала

    Автор: Лосун К.В.

    Описание: В статье рассматриваются вопросы развития человеческого потенциала как отдельной личности, так и страны.

  23. Сущность понятия Человеческий потенциал

    Автор: Китайцева Е.А.

    Описание: Анализ научных исследований позволил раскрыть сущность человеческого потенциала, его содержательную сторону. В статье продемонстрирована внутренняя иерархическая структура человеческого потенциала, которая включает: демографический, кадровый, трудовой и другие потенциалы. На основании проведенных исследований обозначены ключевые особенности человеческого потенциала.

  24. Концепция человеческого потенциала

    Автор: Юдин Б.Г.

    Описание: В работе выдвигается гипотеза о том, что возможность развития и особенность реализации человеческого потенциала зависит от того, насколько в обществе защищены и гарантированы права человека.

  25. Основные подходы оценки человеческого потенциала управленца

    Автор: Мозгачев М.И.

    Описание: В данной статье анализируются различные подходы формирования человеческого потенциала управленца и дана характеристика его сущности, а также проведено исследование современных подходов к оценке человеческого потенциала управленцев в организациях.

  26. Человеческий потенциал современной российской экономики

    Автор: Иванов О.И.

    Описание: Раскрыта сущность и свойства человеческого потенциала, представлены основные его компоненты. Проведен краткий обзор понятия трудовой потенциал как совокупности образовательных, профессиональных, квалификационных и других трудовых возможностей человека.

  27. Финансирование развития человеческого потенциала в разные периоды жизненного цикла человека

    Авторы: Качула С.В., Олийнык В.Я.

    Описание: Статья посвящена исследованиям развития человеческого потенциала и поиску возможностей использования общественных финансов и других источников на определенной стадии жизненного цикла человека. Обоснованы механизмы финансового обеспечения развития человеческого потенциала. Показана взаимосвязь механизмов финансового обеспечения развития человеческого потенциала со стадиями жизненного цикла человека.

  28. Человеческий потенциал: вопросы теории и методологии

    Автор: Иванов О.И.

    Описание: В статье освещены методологические основы человеческого потенциала. Автором представлена концепция человеческого потенциала, показана его структура. Предложена новая структура его показателей, состоящая из 4 основных групп. Подробно рассмотрены основные компоненты человеческого потенциала.

    29. Техническая и справочная литература

  29. Научная электронная библиотека КиберЛенинка

    Библиотека содержит множество научных публикаций, которые опубликованы в научных журналах, включенных в перечень ведущих научных издательств. Основные ее задачи: популяризация науки и научной деятельности, общественный контроль качества научных публикаций, развитие междисциплинарных исследований, повышение цитируемости российской науки и построение инфраструктуры знаний.

  30. Академик

    Предлагается обширная подборка словарей и энциклопедий: финансовый и экономический словари, англо‑русский словарь финансовых терминов, словарь Даля, современная энциклопедия и др.

  31. eLIBRARY.RU

    Научная электронная библиотека содержит множество различных публикаций в области науки, технологии, медицины и образования.

  32. Национальный цифровой ресурс Руконт

    Межотраслевая электронная библиотека. Найдено 37 материалов в результате поиска по запросу связанному с темой магистерской диссертации.

  33. Электронно‑библиотечная система Издательства Лань

    Ресурс, включающий в себя как электронные версии книг издательства Лань, так и электронные книжные коллекции других издательств. Результат запроса по тематике человеческий потенциал выдал множество материлов книг, статей, публикаций.

  34. Электронный архив ДонНТУ

    Электронный архив Донецкого национального технического университета для накопления, хранения и надежного доступа к научным исследованиям и учебно‑методическим материалам профессорско‑преподавательского состава, сотрудников, аспирантов и магистров ДонНТУ.

  35. Бесплатная электронная библиотека

    Электронный ресурс, который содержит методические указания, пособия, материалы авторефератов. Представлено большое количество материалов по теме магистерской диссертации.

  36. Электронная библиотека – Издательство Креативная экономика

    Онлайн библиотека осуществляет поиск по различным областям экономики.

  37. MySocrat

    Бесплатная электронная библиотека по экономике с умным поиском.

  38. Экономическая библиотека

    Экономическая библиотека научных работ содержит авторефераты диссертаций по экономике.

    39. Специализированные сайты и порталы

  39. HR‑Portal

    Сайт содержит большое количество статей о сущности человеческого потенциала, его развитии, проблемам управления. Освещены вопросы эффективного использования человеского потенциала организации.

  40. Интернет‑портал Человеческий потенциал России

    На электронном портале представлены актуальные и содержательные исследовательские материалы по проблематике человеческого потенциала.

  41. Кадровый портал КАДРОВИК.РУ

    На данном портале размещены научные публикации и периодические издания в сфере управления персоналом.

  42. Информационный гуманитарный портал

    Портал содежит материалы конференций, научные статьи, материалы научно‑методического характера, переводы трудов зарубежных авторов и другие научные работы.

  43. Международный научно‑инновационный центр

    Сайт позволяет осуществлять поиск по научно‑практическим журналам. Запрос по теме магистерской диссертации выдал более 11 тысяч результатов.

  44. Административно‑управленческий портал

    Бизнес‑портал предназначен для руководителей, менеджеров, маркетологов, финансистов и экономистов предприятий. Основой портала является электронная библиотека деловой литературы и документов, а также бизнес‑форум по различным аспектам теории и практики организации, планирования и управления деятельностью предприятий. Соответствует запросу по теме магистерской диссертации 261 стр.

  45. Корпоративный менеджмент – статьи и книги

    Библиотека публикаций по менеджменту, маркетингу и финансам (стратегии управления, управление качеством, финансовый менеджмент и др.).

    46. Журналы и периодические издания

  46. Научный журнал Молодой ученый

    Издание открытого доступа, который содержит научные статьи различных направлений. Размещается на портале elibrary.ru

  47. Друкеровский вестник

    Научный журнал издает результаты научных исследований ввиде отдельных сборников научных трудов.

  48. Журнал Управление персоналом

    Электронная версия журнала Управление персоналом, который содержит материалы в области управления бизнес‑процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала.

  49. Журнал Гуманитарные научные исследования

    Электронный научно‑практический журнал, включен в систему цитирования Google Scholar и размещен на портале elibrary.ru

  50. Журнал Знание. Понимание. Умение

    Междисциплинарный журнал Московского гуманитарного университета, публикующий результаты фундаментальных и прикладных исследований в области гуманитарных наук. Размещен на информационном гуманитарном портале Знание. Понимание. Умение, который создан при поддержке Московского Гуманитарного Университета и Российского Гуманитарного Научного Фонда.