ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Принципы корпоративной культуры в период дестабилизации

    Авторы: О. А. Штагер, Е. О. Михонова

    Описание: В статье предложено определение корпоративной культуры, рассмотрено ее влияние на деятельность предприятия. Разработаны принципы управления корпоративной культурой в период дестабилизации.

    Источник: Управление бизнес-процессами: теория и практика: материалы II Международной научно-практической конференции преподавателей, аспирантов, студентов (27 апреля 2016 г., г. Донецк, ДонНТУ) / Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Донецкий национальный технический университет, факультет экономики и менеджмента, кафедра управления бизнесом и персоналом. — Донецк: ДонНТУ, 2016. — С. 156–157.

  2. Количественные и качественные показатели оценки корпоративной культуры

    Авторы: О. А. Штагер, Е. О. Михонова

    Описание: В статье рассмотрены количественные и качественные показатели оценки корпоративной культуры с учетом различных научных подходов и взглядов; по результатам проведенного исследования определены группы индикаторов системы корпоративного управления организации.

    Источник: Современные тренды российской экономики: вызовы времени — 2017: материалы международной научно-практической конференции (8 февраля 2017 г.) / Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Тюменский индустриальный университет. — Тюмень: ТИУ, 2017. — Том II. — С. 446–449.

  3. Коучинг как инновационный метод в управлении персоналом

    Авторы: И. А. Горчакова, Е. О. Михонова

    Описание: В статье рассматривается понятие коучинг, прослеживаются исторические вехи его развития. Исследованы его сущность, задачи и основные виды, выделены преимущества и возможные проблемы при практическом применении данного метода. Дано обоснование эффективности использования коучинга в процессе управления персоналом организации, проанализирован механизм действия данного метода, а также отмечены основные отличия от наставничества.

    Источник: Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты: материалы Третьей международной научно-практической конференции, г. Горловка, 30 марта 2018 г. / Автомобильно-дорожный институт ГОУВПО ДонНТУ. — Горловка: АДИ ДонНТУ, 2018. — С. 100–105.

    4. Тематические статьи

  4. Разработка и реализация кадровой стратегии персонала

    Авторы: Н. А. Мартынова, М. Б. Федякина

    Описание: В статье раскрыты теоретические аспекты разработки и реализации кадровой стратегии предприятия, а также варианты кадровых стратегий в зависимости от уровня устойчивости предприятия и уровня роста численности персонала.

    Источник: Научный Вестник МГИИТ, 2011. — № 4. — С. 1–8.

  5. Организационная культура в системе стратегического управления предприятия

    Авторы: Р. И. Черный

    Описание: В статье рассматриваются основные понятия, характеристики, функции и типы организационной культуры, а также преграды связанные с ее внедрением на предприятии.

    Источник: Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності = Theoretical and Practical Aspects of Economics and Intellectual Property : збірник наукових праць / ПДТУ. — Маріуполь, 2010. — Т. 3. — С. 56-58.

  6. Стратегическое управление персоналом

    Авторы: И. И. Онищук, Е. А. Шарабура

    Описание: В статье рассмотрена роль управления персоналом в осуществлении эффективной деятельности и конкурентоспособности организации. Также описано место менеджмента персонала в управлении производством. Описан кадровый аудит как эффективная технология оценки управления предприятием.

    Источник: Электронное научное издание «Ученые заметки ТОГУ — 2016, Том 7, № 1. — С. 38–40

  7. Стратегические аспекты управления развитием персонала организации

    Авторы: Г. А. Булатова

    Описание: В статье рассматриваются содержание и виды развития персонала, взаимосвязь стратегии развития персонала и его конкурентоспособности. Обосновывается необходимость перехода к стратегическому управлению обучением и развитием персонала.

    Источник: Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы — 2016. — С. 32–35.

  8. Управление знаниями как инструмент обеспечения стратегической конкурентоспособности

    Авторы: В. Н. Харитонова

    Описание:В статье рассмотрена эволюция научных представлений о роли и сущности знаний в жизни общества. Определены особенности и характеристики знаний как фактора производства. Исследованы существующие модели управления знаниями. Выявлены взаимосвязи между стратегией бизнеса и циклом управления знаниями. Представлены основные стратегии управления знаниями.

    Источник: Финансы и кредит. — 2013. — № 31(559). — С. 54–60.

  9. Стратегическое управление персоналом и место в нем оценки сотрудников предприятия

    Авторы: С. Н. Апенько, А. Ю. Коньшунова

    Описание: В статье проанализирован жизненный цикл системы управления персоналом. Рассмотрена значимость оценки персонала в стратегическом управлении.

    Источник: Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. — 2003. — №1. — С. 53–58.

    10. Переводы статей

  10. Влияние стратегического управления человеческими ресурсами на деятельность организации

    Авторы: Маха Ханно

    Описание: В статье рассмотрены теоретические основы стратегического управления человеческими ресурсами, раскрыто его влияние на деятельность организациии.

    Источник (англ.): https://www.researchgate.net/publication/330261903_The_Impact_of_Strategic_Human_Resource_Management_on_Organizational_Performance