ДонНТУ   Портал магистров

Ссылки по теме выпускной работы

    Материалы магистров ДонНТУ

  1. Потапова Е. Ю Организация системы оценки персонала на предприятии.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель: к. э. н., доц. Позднякова С. В.

  2. Воробьев А.А Cовершенствование кадровой политики предприятия.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2011 г.

    Руководитель: к. э. н., доц. Мормуль Н. И.

  3. Шурыгина Т. Ю. Совершенствование системы управления человеческим капиталом организации.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2017 г.

    Руководитель:к. э. н., доц. Кондаурова И. А

  4. Савенко К. В. Управление конкурентоспособностью предприятия.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2018 г.

    Руководитель:к. э. н., доц. Булах И. В

  5. Бондаренко Е. А. Повышение конкурентоспособности предприятия путём усиления инновационных факторов.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ,2009 г.

    Руководитель:к. э. н., доц. Степанова Т. А

  6. Косенкова К.И. Организация оценивания персонала.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2015 г.

    Руководитель:к. э. н., доц. Поторочин С. О

  7. Дроздова А. А. Профессиональное развитие персонала.

    Описание: Персональный сайт на портале магистров ДонНТУ, 2013 г.

    Руководитель:д. э. н., проф. Швец И. Б.

  8. Курапова Д. В. Управление персоналом организации.

    Описание: Персональный сайт на поhtртале магистров ДонНТУ, 2004 г.

    Руководитель:к. э. н., доц. Жильченкова В. В.

  9. Митасова А. А. Совершенствование социально-психологических методов управления трудовым коллективом организации.

    Описание: Персональный сайт на поhtртале магистров ДонНТУ, 2017г.

    Руководитель:к. э. н., доц. Коваленко Т. В.

  10. Заворотнева Е. Ю. Механизм стратегического планирования развития предприятия.

    Описание: Персональный сайт на поhtртале магистров ДонНТУ, 2009г.

    Руководитель:к. э. н., доц. Попова О. Ю.

    11. Научные работы и статьи

  11. Инновациив управлении персоналом: теория и практика применения.

    Авторы: Красностанова М. В., Кашпур А. К., Папова В. Г., Груздева Е. В.

    Описание: В статье расскрыта тематика инноваций в экономических системах и управлении персоналом, и их реализация в современных условиях.

  12. Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности.

    Авторы: Слаченко Л. И., Гакаме М. П

    Описание: В статье раскрыта роль совершенствования системы управления персоналом как одного из факторов повышения конкурентоспособности предприятия в условиях рыночной экономики. Выделена специфика российской системы управления персоналом. Определена высокая значимость персонала как стратегически важного ресурса компании наряду с финансовыми активами.

  13. Система управления персоналом в условиях внедрения системы всеобщего управления качеством.

    Авторы: Швец И. Б., Коваленко Т. В.

    Описание: В статье определена актуальность формирования систем управления персоналом в соответствии с требованиями стандартов ISO. Разработаны основные методы реализации политики менеджмента качества в рамках украинской системы управления персоналом с целью соблюдения международных стандартов качества.

  14. Функции и роль HR-менеджера в современной организации.

    Авторы: Орунбасарова Ж., к. э. н. Кошимова М. А.

    Описание: В статье раскрыта роль менеджера по управлению персоналом (HR-менеджера) в крупных компаниях.Функции управления персоналом.

  15. Синергетический эффект как результат эффективного управления.

    Авторы: Абдокова Л. З.

    Описание: Данная статья посвящена определению и возрастающей роли синергии в процессе эффективного управления организацией. Целью исследования является анализ, уточнение понятия и установление видов синергии в процессе эффективного управления организацией.

  16. Организация как синергетическая система.

    Авторы: Полозова А. Н., Борщевская Е. П., Нейштадт М. Л.

    Описание: Рассмотрен энергетический потенциал организации как системы подсистем; доказано главное условие развития организации возобновление источника энергии по закону синергии; приведено описание сущности синергии как философской категории.

  17. Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект.

    Авторы: Исаев Д. В.

    Описание: В данной книге раскрыта роль стратегии, корпоративного управления с применениями инноваций в организации.

  18. Синергия в управлении развитием производственно - экономического потенциала предприятия.

    Авторы: Гальченко С. А. Лакомова А. Н.

    Описание: В статье рассматривается значимость синергетического управления, его актуальность в системе производственно-экономического развития предприятия.

  19. Современные методы стратегического менеджмента.

    Авторы: Белгородский В. С., Дружинина И. А., Генералова А. В.

    Описание: В статье представлены результаты научных исследований в области стратегического менеджмента и использования современных методов управлении организацией.

    20. Техническая и справочная литература

  20. Национальная библиотека Украины имени В. И. Вернадского.

    Крупнейшая библиотека Украины, главный научно–информационный центр государства. Входит в число десяти крупнейших национальных библиотек мира.

  21. Электронный журнал Планета HR.

    Ведущее издание в области управления бизнес–процессами и человеческими ресурсами.

  22. Электронный архивДонецкого национального технического университета.

    Накопление, хранение и надежный доступ к научным исследованиям и учебно-методическим материалам профессорско-преподавательского состава, сотрудников, аспирантов и магистров ДонНТУ.

  23. eLIBRARY.RU.

    Научная электронная библиотека–крупнейший российский информационно-аналитический портал.

  24. disserCat   электронная библиотека диссертаций.

    Научная электронная библиотека диссертаций и авторефератов disserCat – это самый крупный каталог научных работ в российском интернете.

  25. CYBERLENINKA.

    КиберЛенинка поддерживает распространение знаний по модели открытого доступа (Open Access), обеспечивая бесплатный оперативный доступ к научным публикациями в электронном виде.

  26. Российский экономический интернет-журнал.

    Российский экономический интернет-журнал  общероссийское электронное научно-практическое издание.

  27. Веда электронная библиотека.

    Научная электронная библиотека Веда. Бесплатные авторефераты диссертаций.Каталог российских и украинских диссертаций.Каталог учебных книг.

  28. Научный журнал Фундаментальные исследования.

    В журнале публикуются научные обзоры, статьи проблемного и научно-практического характера. Журнал представлен в Научной электронной библиотеке.

  29. Библиотека экономической и управленческой литературы.

    Бесплатная электронная библиотека (монографии, диссертации, книги, статьи, деловые новости, конспекты лекций, рефераты, учебники).

  30. Библиотека управления.

    Предоставлен архив журналов по корпоративному менеджменту, финансы, инвестициям, бизнес-планированию, финансовому анализу.

    31. Специализированные сайты и порталы

  31. Электронный журнал Кадровое дело.

    Практический журнал по кадровой работе предостовляет актуальные новости, законы связанные с HR-менеджментом.

  32. TOP PERSONAL.

    Ведущее издание в области управления бизнес – процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.

  33. HR-Journal.

    это интернет-издание об управлении персоналом. Здесь рассматриваются стратегии управления персоналом, подбор,мотивация персонала, оценка и обучение персонала,и многое другое.

  34. HR лига.

    практический журнал для профессионалов в сфере управления человеческими ресурсами. Это журнал о практике и для практиков. Он интересен и полезен для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, топ-менеджеров, всех, кто занимается широким кругом вопросов управления персоналом.

  35. КАДРОВИК.UA.

    В журнале «КАДРОВИК.UA» – достоверные и проверенные материалы о нюансах применения трудового законодательства на практике, профессиональные советы по различным кадровым вопросам, а также все для образцового кадрового делопроизводства.

  36. Федеральный образовательный портал. Экономика. Социология. Менеджмент.

    Научно-образовательный портал Высшей школы экономики.

  37. Национальные стандарты.

    Представлены новые нормативные документы.

    38. Специализированные книги

  38. Управление персоналом: современная российская практика.

    В книге ведущего российского специалиста в области управления человеческими ресурсами, имеющего обширный опыт преподавания и консультирования в российских и зарубежных компаниях, на базе основных современных теоретических концепций управления людьми читателю представлен богатый практический опыт (как положительный, так и негативный) реализации этих концепций на отечественных предприятиях.

  39. Ценный кадр.

    В данной книге описывается как построить эффективную систему обучения в компании

  40. Искусство подбора персонала.

    В данной книге описывается как оценить человека за час

  41. Управление персоналом. Учебник.

    В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.

  42. Стратегическое управление.

    В книге обосновывается ключевая роль стратегического управления, дается краткая характеристика состояния зарубежной и отечественной стратегической мысли. Показывается определяющая роль психики лидера в разработке стратегии, раскрывается ее влияние на качество стратегического управления и границы картины мира у стратега.

  43. Стратегическое управление человеческими ресурсами.

    Основы стратегического управления человеческими ресурсами

  44. Психология управления персоналом. Теория и практика.

    В книге раскрыты актуальные вопросы теории и практики управления Персоналом. Опираясь на классические работы в области психологии управления и менеджмента, а также на прикладные разработки социальной и организационной психологии, автор адаптирует разнообразный теоретический и практический материал к ситуациям управленческой деятельности.

  45. Быть диктатором. Практическое руководство.

    Это юмористическая, ироничная инструкция о том, как заполучить власть.Автор делится своими наблюдениями относительно жизни знаменитых людей, которым удалось стать диктаторами. На их примере Микал показывает, какими качествами нужно обладать, как себя вести и что делать. Книга получила неоднозначные отзывы, но в ней определенно есть вещи, которые окажутся полезными для управленцев.

  46. Техники успешного рекрутмента.

    Эта книга подойдет скорее для менеджеров по подбору персонала, чем для руководителей. Однако последние также принимают участие в выборе сотрудников, поэтому вреда она точно не принесет.

  47. Психология влияния.

    Классика деловой литературы, мировой бестселлер и настольная книга амбициозных политиков, менеджеров, рекламодателей, маркетологов и всех желающих убеждать и добиваться своего.

  48. Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми.

    Эта книга позволит сократить путь проб и ошибок. И построить успешную карьеру. В ней нет мотивирующих глав. Нет призывов изменить свою жизнь. Только инструменты. Понятные и практичные.

  49. Переговоры: стратегия победы.

    Издание подойдет руководителям и собственникам компаний, менеджерам по продажам и специалистам, участвующим в переговорном процессе и решающим реальные бизнес-задачи. Также книга будет полезна всем, кому приходится договариваться с другими людьми и кто желает освоить приемы убеждения.

  50. Психология управления.

    Данная книга адресуется студентам учреждений высшего образования по управленческим и психологическим специальностям. Будет полезно собственникам бизнеса, руководителям различных организационно-управленческих уровней, бизнес-тренерам и организационным консультантам.