[ Главная ] [Диссертация ] [Ссылки ] [Результаты поиска ]
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

  1. Зубенко В.В., Качан И.В. О концептуальных подходах в управлении персоналом. - Тези доповідей другої всеукраїнської наукової студентської конференції "Актуальні питання менеджменту в сучасніх умовах" - Донецьк: ДонНТУ, 2003.-180 с.
    В статье расмотрены некоторые из концепций роли кадров в производстве, а также японский и американский подходы к управлению персоналом.

  2. Зубенко В.В. Коллективные трудовые споры: правовые аспекты. - Тези доповідей другої всеукраїнської наукової студентської конференції "Актуальні питання історіїї України" - Донецьк: ДонНТУ, 2002.-160 с.
    В докладе расмотрены вопросы лигитимности организации и проведения забастовки трудящимися в случае возникновения коллективных трудовых споров.

  3. Старобинский Э. Кадры решают все.. // Консультант директора. - 2001. - №10. - С.29.
    В статье приведен сравнительный анализ способов решения проблем( отбор, аттестация, обучение персонала) стоящих перед отделом управления персоналом, применяемых в Янонии, США и России.

  4. Корпоративная культура
      < http://www.rambler.ru/db/job/article.html?mid=1399228&s=365 >
    Основным содержанием статьи являются рассуждения сотрудников консалтинговых фирм о роли и способах формирования корпоративной культуры организации.

  5. Корпоративная культура - пути понимания и проникновения
      < http://www.zarplata.ru/businessman/23/article_id~151.asp >
    Предлагаемая статья имеет в первую очередь исследовательский характер и, как следствие прикладной, основанный на личном опыте работы автора в европейских и американских корпорациях, а также на опыте коллег и друзей, работающих в идентичных структурах.Автор затрагивает вопрос корпоративных ценностей организации и соответствия им принимаемых на работу сотрудников.Сама по себе статья содержит ряд ценных рекомендаций, которые помогут при устройстве на работу в иностранную фирму.

  6. Корпоративная культура и мотивация персонала стали предметами автоматизации
       < http://www.cdcgate.com/ru/cdc/corporate/management/library/hrm/document.50.shtml >
    В статье рассмотрены наиболее известные системы автоматизации управления персоналом, такие как Босс-Кадровик, Галактика, АиТ, Деловое досье, SAP R/3, BAAN, Oracle, Concorde XAL, Axapta, mySAP HR и PeoplSoft с точки зрения возможностей для их внедрения на предприятиях СНГ.

  7. Белоусов Д. «Кадровые» программы набирают популярность
      < http://www.oborot.ru/article/27/20 >
    В статье вы сможете найти ответ на вопрос: какие программы должны работать в отделе кадров, и каковы необходимые критерии их выбора?

  8. Ушакова Д. Корпоративная культура - опыт формирования
      < http://www.emsi.ru/420-080.html >
    Основным содержанием статьи являются рассуждения сотрудников о способах формирования корпоративной культуры организации.

  9. Фрид В. Корпоративная культура, дисциплина и… технологии
      < http://www.e-xecutive.ru/publications/specialization/article_1378/ >
    В статье авторы затрагивают различные аспекты управления персоналом организации, а именно вопросы корпоративной культуры оранизации, автоматизации процесса управления персоналом и т.д.

  10. Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №5. - С.99.
    Эффективное управление персоналом сдерживает кадровая работа, которая на предприятиях строится как чисто административная и ограничивается решением оперативных задач

  11. Оценка персонала: размышления на заданную тему.
      < http://hr-online.narod.ru/evaluation.html >
    В статье расмотрены различные виды оценки персонала и возможности их применения в современных условиях на отечественных предприятиях.