ДонНТУ   Портал магистров

Библиотека материалов по теме выпускной работы

    Собственные публикации и доклады

  1. Аттестация и сертификация персонала:одинаковые или разные понятия?

    Авторы: Л.Н. Лыкова, В.С. Коваленко

    Описание: В статье рассмотрены понятия аттестация и сертификация, выявлена сущность персонала в современных условиях. Определены сходства и отличия аттестации от сертификации персонала.

    Источник: Материалы межвузовской студенческой конференции Использование современных технологий менеджмента в целях повышения эффективности деятельности предприятий, Донецк 2016.

  2. Методы управление персоналом в организации и совершенствование управленческой деятельностью.

    Авторы: Л.Н. Лыкова, В.С. Коваленко

    Описание: В статье рассмотрены различные методы управления персоналом, которые необходимы для эффективности работы предприятия. Предложен инновационный метод: метод структуризации целей.

    Источник: Материалы доклада на студенченский круглый стол кафедры Управление качеством ДонНТУ - 2017.

    3. Тематические статьи

  3. Современные методы подбора персонала

    Авторы: М.А. Голобородько

    Описание: Рассмотрены современные методы подбора персонала и выделены наиболее эффективные из них.

    Источник: Журнал Управління розвитком. – №12(109). – 2011.

  4. Современные методы управления персоналом в условиях нестабильности внешней среды

    Авторы: С.Ю. Мычка , М.А. Шаталов

    Описание: В данной статье рассматриваются вопросы совершенствования управления персоналом на современных предприятиях, а также предлагаются направления увеличения производительности труда за счет управленческих воздействий на персонал.

    Источник: Мычка С.Ю.,Шаталов М.А. Современные методы управления персоналом в условиях нестабильности внешней среды //Территория науки,2014 №5(дата обращения 28.10.2018).

  5. Проблемы аттестации персонала в современных компаниях

    Авторы: О.Н. Костикова, Е.Е. Кипреева

    Описание: Раскрывая определение понятия аттестации персонала, ее цели, задачи, функции и принципы в современной организации необходимо изучить научный подход и взгляды на аттестацию персонала таких исследователей как А. Я. Кибанов, В. А. Спивак, Т. Ю. Базаров. Анализируя нормативно-правовые акты, которые касаются области оценки сотрудников возможно построить модель процедуры аттестации в компаниях любого типа.

    Источник: Журнал: Международный студенческий научный вестник. – 2016. – № 6.

  6. Taylor’s Scientific Management Principles: Contemporary Issues in Personnel Selection Period

    Авторы: Hakan Turan

    Описание: Цель данного исследования-оценить гармонию идей и методов Тейлора в современном управлении. Описывается вклад Тейлора в человеческие ресурсы управления в процессе отбора персонала.

    Источник: Journal of Economics, Business and Management, Vol. 3, No. 11, November 2015.

  7. Систематизация методов оценки персонала

    Авторы: Т.В. Перерва, Н.А. Симикян

    Описание: В статье рассматривается методика оценки персонала. Целью статьи является определение наиболее оптимальных и эффективных методик оценки персонала. Выявляютсяинесколько важных принципов оценки работы персонала.

    Источник: Перерва О.Л.,Симикян Н.А.Систематизация методов оценки персонала //Economics: Yesterday, Today and Tomorrow 2016.

  8. Стандартизация и сертификация персонала: место и роль в менеджменте организации

    Авторы: Т.В. Коваленко, А.В. Федирцан

    Описание: В статье рассматриваются вопросы управления персоналом в организации в условиях проведения сертификации и стандартизации персонала. Проанализированы современные пробле мы в области стандартизации и сертификации профессиональной подготовки персонала. Изложены основные принципы стандартизации.

    Источник: Экономика строительства и городского хозяйства 2017, ТОМ 13, НОМЕР 3 www.donnasa.ru...

  9. Региональная система сертификации менеджеров по персоналу

    Авторы: И.Ю. Ануфриева

    Описание: В статье рассматриваются понятие сертификации персонала, сущность и элементы региональной системы сертификации менеджеров по персоналу, ее проблемы, преимущества и направления развития.

    Источник: Ануфриева И.Ю. Материалы Шестой межд. научно-практической конференции 18-19 апреля 2014г./ Рубцовский индустриальный институт. – Рубцовск, 2014. – С. 214-218.

    10. Переводы статей

  10. Employee experience: the new human resource management approach

    Авторы: Josh Plaskoff

    Перевод: В.С. Коваленко

    Описание: В статье рассмотрены новые способы мышления об управлении человеческими ресурсами и показывает, что организация должна более глубоко понимать сотрудников и совместно разрабатывать с ними опыт, демонстрирующий заботу.

    Источник (англ.): Emerald Publishing Limited 2017.