Библиотека материалов по теме выпускной работы
-
Конкурентоспособность персонала как фактор развития общеобразовательной организации в современных условиях
Автор: Донина И. А.
Описание: В статье обосновывается актуальность проблемы изучения конкурентоспособности персонала общеобразовательной организации.
Источник: Профессиональное образование в России и за рубежом. – 2014. – №4 (16). – С. 121-125
-
Конкурентоспособность персонала как фактор повышения эффективности организации
Авторы: Мирзабалаева Ф. И., Ибрагимова К. С.
Описание: В статье ррассматриваются проблемы конкурентоспособности персонала на внутреннем рынке труда, определены основные факторы и характеристики, влияющие на конкурентоспособность работника.
Источник: Апробация. – Общество с ограниченной ответственностью
Апробация
(Махачкала). – 2014. – № 7. – С. 77-79 -
Конкурентоспособность персонала: от теории к практике
Авторы: Максименко И. А., Фаломеев Н. В.
Описание: В данной работе рассматривается механизм влияния человеческого потенциала на формирование конкурентоспособности организации в условиях инновационной экономики.
Источник: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2013. – № 4. – С. 176-178
-
Повышения конкурентоспособности предприятий на основе применяемых персонал-технологий
Авторы: Бирюкова А. А., Лукьянов Г. И.
Описание: В статье рассматриваются персонал-технологии, которые способствуют повышению уровня конкурентоспособности.
Источник: Научно-практическая конференция студентов ВПИ (филиал) ВОЛГГТУ
Наука молодых: идеи, результаты, перспективы
– 2016. – С. 115-117 -
Конкурентоспособность персонала организации: факторы влияния и инструменты управления
Авторы: Шагалина Д. А., Бурдюгова О. В.
Описание: В данной статье рассмотрены аспекты конкурентоспособности человеческих ресурсов, представлены основные факторы, влияющие на человеческие ресурсы, а также представлена характеристика инструментов управления персоналом для создания конкурентного преимущества организации.
Источник: Научно-методический электронный журнал
Концепт
. – 2017. – Т. 39. – С. 4146–4150 -
Факторы и инструменты управления конкурентоспособностью персонала предприятия
Автор: Пылаев И. Н.
Описание: В статье проводиться анализ определений конкурентоспособности персонала, приводятся факторы конкурентоспособности персонала с позиции возможности управления ими.
Источник: Национальный исследовательский Томский политехнический университет. – 2014. – С. 252-257
-
Конкурентоспособность персонала как неотъемлемая часть конкурентоспособности предприятия
Авторы: Тараканова Н. И.
Описание: В статье рассмотрены основные подходы к понятию
конкурентоспособность
, дано определение конкурентоспособности персонала, рассмотрены методики оценки конкурентоспособности персонала.Источник: Фундаментальные и прикладные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей XXVII Международной научно-практической конференции. – 2019. – Издательство:
Наука и Просвещение
. – 2019. – С. 90-92 -
Современные концепции повышения конкурентоспособности персонала
Автор: Янов И. Е.
Описание: В статье рассматриваются современные концепции повышения конкурентоспособности персонала; они позволяют улучшать динамику основных экономических показателей предприятия; создавать максимально эффективные условия работы и оптимизировать элементы антикризисного управления.
Источник: Вестник московской международной академии. – 2016. – № 1. – С. 144-147
-
Эффективное управление персоналом как фактор конкурентоспособности предприятия
Автор: Швеньк Е. В.
Описание: В статье рассматривается тенденция взаимосвязи экономических и социально-психологических факторов развития предприятия.
Источник: Центр бизнес-решений, г. Уфа. – 2017. – № 4. – С. 122-125
-
Взаимодействие составных элементов системы стимулирования и повышения конкурентоспособности персонала предприятия
Автор: Майстер Л. А.
Автор перевода: Антропова Т. В.
Описание: В статье проведен анализ современного отечественного и зарубежного опыта научных исследований относительно проблем оценки конкурентоспособности персонала предприятий.
Источник(англ): Российский академический журнал. – Т. 27. – № 1. – 2014. – С. 51-53. Режим доступа URL: elibrary.ru