Для любой компании, независимо от его размера, ваши сотрудники являются ключом к успеху в бизнесе. Если вы относитесь к вашим сотрудникам честно и с уважением, они будут наслаждаться, гордятся работой в вашей компании и быть гораздо более вероятно, обеспечит хорошее обслуживание клиентов.
Они будут чувствовать себя частью вашей компании, чувствовать доверие и будет чувствовать ответственность перед вами.
Конечно, каждый работодатель имеет правила и принципы которые нужно соблюдать, в отношении своих сотрудников. Но Есть несколько небольших дополнений сделать своих сотрудников счастливыми, повысить эффективность бизнеса, сэкономить деньги на пособия по болезни и, таким образом, улучшить успех вашей компании.
Маленький комплимент Может пройти долгий путь
Если работник вышел и взял на себя дополнительные обязанности, работали делая комплименты, стимулируют работника. Работник в свою очередь понимает, что его усилия могут иметь очень положительный эффект.
Чувство признания высоко оценивается в работе и имеет важное значение. Это повышает моральный дух и человек, которого вы похвалили будет вдохновлен и хорошо выполнит работу.
Это займет всего несколько минут вашего времени, чтобы позволить кому-то понять, что вы цените их работу.
Поинтересуйтесь
Если вы являетесь владельцем крупной компании, конечно, это почти невозможно узнать своих сотрудников в полной мере, знать имена их детей, партнеров и внуков. Это может быть хорошей идеей, однако, чтобы ваши менеджеры проявлять интерес к жизни тех, кого они контролируют, но можно спросить по случаю, например, как дети?
Интерес к вашим сотрудникам создает ощущение, что вы заботитесь, и они не будут чувствовать себя предметом с помощью которого делают деньги.
Это, опять же, позволяет сотруднику чувствовать себя единым целым с вашей компанией.
Хорошие условия труда творит чудеса
Если это вообще возможно, чтобы Вы и Ваши сотрудники перекусили за одним столом.
Предоставление людям возможности персонализации рабочего пространства может помочь, особенно в оживленной окружающей среде. Картина семьи, немного растительного или безделушка заставляет чувствовать себя как дома, что очень важно, когда проводишь много времени на работе.
Бонус
Я родился и вырос в Нидерландах. Большинство компаний соблюдают традиции и поздравляют каждого сотрудника на Рождество. Кроме того, сотрудники могут получить подарочный сертификат или бонус.
Если это финансово возможно для вашей компании, если сделаете что-то подобное, вы обнаружите, что такой жест приймут с благодарностью. Он не обязательно должн быть чем-нибудь большой или дорогой, это действительно не имеет значение.
Коротко
Честной компании, компании, которая признает ценность своих сотрудников и позволяет людям быть людьми, это компания, которая работает. Люди к которым относятся с неподдельным уважением обязательно вернутся. Таким образом уважение и вдохновит на великие свершения.
"Я не против учиться всю жизнь, но я против, чтобы меня всю жизнь учили"
