ДонНТУ   Портал магистров

Потапова Екатерина Юрьевна

Факультет менеджмента

Кафедра управления персоналом и экономики труда

Специальность «Управление персоналом и экономика труда»

Организация системы оценки персонала на предприятии

Научный руководитель: к.э.н., доц. Позднякова Светлана Валерьевна

Резюме Биография Реферат Библиотека Ссылки Отчет о поиске Индивидуальный раздел

Библиотека материалов по теме выпускной работы

Собственные публикации и доклады

1. Система атестації персоналу як важливий елемент управління підприємством

   Авторы: Е.Ю. Потапова

   Описание: У роботі розглянуто сутність та методи атестації персоналу, визначена цінність атестації для підприємств.

   Источник: Матеріали міжнарожної науково-теоретичної конфененції молодих учених і студентів «Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери». – В 2-х томах. – Т. 1. – Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2013. – С. 125–127.

2. Оцінка персоналу методом ASSESSMENT CENTER

   Авторы: Е.Ю. Потапова, С.В. Позднякова

   Описание: Розкривається сутність методу Assessment center, його переваги та недоліки.

   Источник: Матеріали міжнарожної науково-теоретичної конфененції молодих учених і студентів «Актуальні проблеми економічного та соціального розвитку виробничої сфери». – В 2-х томах. – Т. 1. – Донецьк: ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2012. – С. 130–132.

3. Профессиональная подготовка и переподготовка кадров на примере ОАО «АКХЗ»

   Авторы: Е.Ю. Потапова

   Описание: Рассмотрены современные виды, формы и методы обучения на промышленном предприятии ОАО «Авдеевский коксохимический завод».

   Источник: Материалы международной научно-теоретической конференции молодых ученых и студентов «Актуальные проблемы экономического и социального развития производственной сферы». – В 2-х томах. – Т. 1. – Донецк: ДВУЗ «Донецкий национальный технический университет», 2011. – С. 142–145.

Тематические статьи

4. Сучасні засади формування системи оцінки персоналу

   Авторы: О.І. Драч, В.М. Нижник

   Описание: В статті відзначено необхідність проведення оцінки персоналу підприємства. Охарактеризовано сучасні принципи формування системи оцінки працівників.

   Источник: Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля. Науковий журнал, Луганськ. – 2012. – № 1 (172) – ч. 1. – С. 50–55.

5. Сучасні підходи до оцінки персоналу

   Автор: И.О. Сівашенко

   Описание: У статті розглядаються сучасні методи оцінки персоналу підприємства. Проаналізовано особливості застосування цих методів в Україні.

   Источник: Економічний аналіз: збірник наукових праць. – Тернопіль: Видавництво Тернопільського національного економічного університету «Економічна думка», 2011. – Вип. 8. – Частина 2. – С. 315–318.

6. Особливості методів оцінки персоналу

   Авторы: Ю.В. Кілочко, О.В. Арзамасова

   Описание: У даній статті висвітлено суть та важливість оцінки персоналу; розкрито методологію, форми, практичне застосування оцінки кадрів; даються відповіді на актуальні питання сьогодення щодо удосконалення мистецтва оцінки та розвитку персоналу.

   Источник: Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Економіка. / М-во освіти і науки України, Ужгородський нац. ун-т. – Ужгород : Говерла, 2009. – Вип. 27. – С. 130–137.

7. Концепция стимулирующей оценки персонала организации

   Автор: Ю.А. Нагорский

   Описание: В статье исследованы проблемы оценки персонала организации, выявлены характеристики механизма согласования целей организации с интересами работников.

   Источник: Экономика Крыма. Ежеквартальный научно-практический журнал. Академии экономических наук Украины, 2009. – № 29. – С. 12–16.

8. Оцінка працівників методом «360 градусів»

   Автор: А.М. Зленко

   Описание: У статті розкриваються особливості оцінки персоналу методом «360 градусів»; досліджено і охарактеризовано основні етапи проведення оцінки персоналу даним методом.

   Источник: Економічний вісник університету. Збірник наукових праць учених та аспірантів. – Переяслав-Хмельницький: ДВНЗ «Переяслав-Хмельницький ДПУ імені Григорія Сковороди», 2012. – Випуск 18/1.

9. Оценка результативности деятельности персонала организации

   Автор: Ю.Г. Нагорский

   Описание: В статье проанализировано влияние внутренних организационно-мотивационных факторов на эффективность деятельности работников предприятия. Предложенная концепция оценки результативности труда в рамках корпоративной модели трудового поведения и восприятия обеспечивает развитие системных компетенций сотрудников в интересах реализации корпоративной стратегии.

   Источник: Вісник економічної науки України. Науковий журнал. – 2011. – № 2 (20). – С. 129–133.

Переводы статей

10. Как менеджеры могут улучшить оценку персонала?

    Авторы: Susan M. Heathfield

    Описание: В статье представлены способы повышения эффективности оценки персонала.

    Источник (англ.): Human Resources